地域密着型特別養護老人ホームグレイスホームの介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(松阪市/三重県)
- 給与
- 【月給】202,000円‐272,200円
[内訳]
基本給:160,000円‐220,200円
夜勤手当:40,000円(10,000/回 月4回程度)
早遅手当:2,000円(500円/回 月4回程度)
資格手当:0円-10,000円
・初任者研修・実務者研修:5,000円
・介護福祉士:10,000円
【その他手当】
・職務手当
・宿直手当:5,000円/回
・年末年始手当
・特別手当 - 住所
- 三重県松阪市岡本町428番地2
- アクセス
- 【バス】 JR・近鉄松阪駅より辻原行きバス、「松尾小学校口」下車、徒歩約10分
- 最終更新日:
- 2024/07/04
この求人は応募受付を終了しています。
完全無料求人のおすすめポイント
・松阪市の方を対象にした特別養護老人ホームです。
地域密着型、定員29名とアットホームな雰囲気の施設です。
・給与水準の高い施設です。夜勤10,000円、基本給などの設定も高いです。
・家庭的な雰囲気の中でのケアを大切にしているため、制服を設けていません
募集要項
職種 | |
---|---|
雇用形態 | ✕ 常勤 |
仕事内容 | 特別養護老人ホームにおける介護業務全般 【業務詳細】 入浴、排せつ、食事介助等 |
応募資格 | 未経験者: OK(無資格) |
給与 | 【月給】202,000円‐272,200円 前年度賞与実績: 年2回 年間2.5ヶ月、クリスマス賞与(決算状況により支給) 年収例: 詳しくはお問い合わせください |
契約期間 | 契約期間の定め: 無し 試用期間: 無し 定年: 有(65歳まで) 再雇用: 有(70歳まで) |
勤務時間 | 08:30‐17:30 休憩: 60分 残業: あり(5時間以内) 夜勤相談: 不可 |
休日・休暇 | 固定休み: 詳しくはお問い合わせください 年間休日: 108日 産休・育休取得実績: 有 【休日】 |
待遇 | 加入保険: 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 加入保険の備考: ※非常勤職員は勤務時間により社会保険加入の有無を決定する 託児所: 有 寮: 無 寮・託児所の備考: 詳しくはお問い合わせください 交通費支給: 有(上限20,900円) 車通勤: 可 退職金: 有 ・介護職員初任者研修(最大5万円)、実務者研修(最大10万円)の受講費について助成(勤続1年以上)、実務者研修を研修団体と協力して当法人施設で実施(受講料10%割引) |
研修制度 | 研修制度: 有 【公表】 キャリアパス制度: 無し |
シフト回数目安 | ・夜勤:月4回程度 ・早番遅番:月4回程度 |
選考プロセス | 【1】「話を聞いてみる」「求人に応募する」よりご登録 ↓ 【2】キャリアパートナーよりご連絡、希望条件のヒアリングおよび書類・面接対策を実施いたします。 ↓ 【3】応募先での面接実施 ↓ 【4】キャリアパートナーが給与や待遇などの内定条件を調整いたします。 ↓ 【5】内定・ご入職 |
事業所について
事業所名 | 地域密着型特別養護老人ホームグレイスホーム |
---|---|
施設形態 | |
アクセス | 〒515-0831 三重県松阪市岡本町428番地2 【バス】
JR・近鉄松阪駅より辻原行きバス、「松尾小学校口」下車、徒歩約10分 |
利用者の傾向 | 【公表】平均年齢(利用者)86.9歳
介護度
要支援1:0名
要支援2:0名
要介護1:0名
要介護2:0名
要介護3:5名
要介護4:14名
要介護5:9名
平均要介護度4.14 |
スタッフ体制 | 【公表】
総従業員数(介護職員以外含む):35名
介護職員数: 24名 |
屋内の受動喫煙対策 | あり(屋内禁煙) |
理念 | 【公表】 施設は、入居者の要介護状態の改善又は悪化の防止に資するよう、入居者の心身の状況等に応じて、入居者本位の適切な介護を行います。サービスを提供するに当たっては、入居者の心身の状況等について把握するとともにサービスの内容の確認を行います。 施設は、サービスを提供するに当たって、その施設サービス計画に基づき、漫然かつ画一的なものとならないよう、配慮して行います。 施設は、サービスを提供するに当たっては、懇切丁寧を旨とし、入居者又はその家族に対し、介護上必要な事項について理解しやすいように説明を行います |
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