特別養護老人ホームライフピア河和田の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(水戸市/茨城県)
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完全無料求人のおすすめポイント
・残業少なめなので、プライベートとの両立がしやすい環境です。
・定年65歳と長期的にキャリア形成をしていきたい方向けの制度を設けています。
・3ヶ月ほど先輩社員によるマンツーマンでの指導体制があるので安心して働いていただけます。
・無料駐車場完備でお車での通勤も楽です。
募集要項
| 職種 | |
|---|---|
| 雇用形態 | |
| 仕事内容 | 介護老人福祉施設における介護業務および入所者の生活全般を支援します。 ・食事、入浴、排泄、レクリエーションの介助 ・着替え、身だしなみなどの身辺のお世話 ・居室清掃 ・介護日誌等の作成 【入浴業務】 入浴人数:30名/回 介助人員:4名-6名体制 浴槽:一般浴、機械浴、リフト浴 入所者人数上限50名（多床室:20床/従来型個室:16床） ショート人数上限:10名（多床室/個室） |
| 応募資格 | 未経験者: NG 高卒以上必須 |
| 給与 | 【月給】190,228円〜259,500円 前年度賞与実績: 年2回・計2.50ヶ月分 年収例: 詳しくはお問い合わせください |
| 契約期間 | 契約期間の定め: 無し 試用期間: 有り 期間:3ヶ月 定年: 有（65歳まで） 再雇用: 無 |
| 勤務時間 | 06:45-16:00 休憩: 75分 残業: あり（5時間以内） 夜勤相談: 不可 |
| 休日・休暇 | 固定休み: 詳しくはお問い合わせください 年間休日: 107日 産休・育休取得実績: 有 【休日】 |
| 待遇 | 加入保険: 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 加入保険の備考: 詳しくはお問い合わせください 託児所: 無 寮: 無 寮・託児所の備考: 詳しくはお問い合わせください 交通費支給: 有（実費支給（上限25,900円/月）） 車通勤: 可 退職金: 有 ユニフォーム貸与あり(上下) |
| 研修制度 | 研修制度: 有 3ヶ月程度、その日ごとの担当先輩社員がマンツーマンでつきます。 キャリアパス制度: 無し |
| シフト回数目安 | 夜勤平均4回-5回 入職したては回数減らしたりの相談可能 |
| 応募方法・選考プロセス | 【1】「話を聞いてみる」「求人への応募依頼する」よりご登録 ↓ 【2】キャリアパートナーよりご連絡、希望条件のヒアリングおよび書類・面接対策を実施いたします。 ↓ 【3】応募先での面接実施 ↓ 【4】キャリアパートナーが給与や待遇などの内定条件を調整いたします。 ↓ 【5】内定・ご入職 |
事業所について
| 事業所名 | 特別養護老人ホームライフピア河和田 |
|---|---|
| 施設形態 | |
| アクセス | 〒311-4153 茨城県水戸市河和田町4126-201 最寄り駅: 赤塚、内原 ※地方の場合は最寄り駅から1時間以上かかることもあります。 |
| 利用者の傾向 | 【公表】
平均年齢（利用者）85.6歳
要支援1:0名
要支援2:0名
要介護1:1名
要介護2:4名
要介護3:9名
要介護4:22名
要介護5:14名
平均要介護度3.88 |
| スタッフ体制 | 【公表】
総従業員数（介護職員以外含む）31名
介護職員数18名 【夜勤体制】
介護職:2名
宿直者:1名
【介護スタッフ】
女性:8名
男性:9名
年齢層:30代が多い |
| 屋内の受動喫煙対策 | あり（屋内禁煙） |
| 理念 | 【公表】 目的 当施設は、介護保険法老人福祉法その他関係法令に基づき利用者の心身の状況に対応した適切なサービスと必要な機能訓練を行い、健康で明るい生活を営む事ができるよう利用者の生活に行き届いた配慮をします。 方針 当施設は施設サービス計画に基づき可能な限り居宅における生活への復帰を念頭において入浴・排泄・食事等の介護相談及び援助・社会生活上の世話・機能訓練・健康管理及び療養上の世話を行う事により利用者がその有する能力に応じた自立した日常生活を営むことができるようにすることを目指します。 |
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- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 日勤のみ
- 夜勤なし
- 常勤
- 非常勤
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- 初任者研修(ヘルパー2級)
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最終更新日：2025/04/23
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- 初任者研修(ヘルパー2級)
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- 夜勤なし
- 残業月20時間以内
- 常勤
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最終更新日：2025/04/23
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【ドットライングループについて】 現在千葉県を中心に主に4つの事業を展開している急成長中の会社です。（高齢者支援、障がい者(児)支援、子育て支援、経営支援） ・自身の頑張り次第でキャリアアップが可能です。 様々な役割や役職を用意。社員一人ひとりの希望に合わせて、一緒にキャリアを考える人事考...
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