特別養護老人ホーム ローレル高柳の介護職員・ヘルパー求人・採用(久喜市/埼玉県)
- 給与
- 【月給】214,000円~246,000円
[内訳]
基本給:168,000円~180,000円
夜勤手当:8,000円/回(月4回で計上)
業務手当:3,000円
地域手当:1,000円
資格手当
初任者研修:2,000円
実務者研修:6,000円
介護福祉士:20,000円
皆勤手当:10,000円
【その他手当】
子供手当
住宅手当:上限20,000円(※転居を伴う方のみ支給)
【昇給】
年1回
【給与例】
●初任者研修
月給:216,000円~ - 住所
- 埼玉県久喜市高柳字神取前2261
- アクセス
- 詳しくはお問い合わせください
- 最終更新日:
- 2024/06/28
この求人は応募受付を終了しています。
完全無料求人のおすすめポイント
★無資格の方、経験ない方歓迎します◎
ローレル高柳では、ご利用者様に気持ちよくお過ごし頂くため、「介護スキル」ではなく「お人柄」を重視した採用を行っています!これまで接客経験のある方や、ご利用者様に「ありがとう」と言われる仕事をしたい!とお考えの方は是非ご相談ください!
★残業ほぼなしで、しっかり時間通りに帰れています!
月あたりの残業時間は3~5時間程度と少なめです!これまで残業が負担に感じていた方も安心◎
★夜勤時間を選択できます!
ロング夜勤(17:00~10:00)とショート夜勤(22:00~7:00)を選ぶことができるため、晩御飯の支度をしてから家を出たい方や「長い夜勤は不安!」という方にもオススメです
★引っ越し助成金制度があります!
転居を伴う方には助成金として上限5万円支給しています!
★年間休日120日!
しっかりと休日が取れ、仕事とプライベートのバランスもばっちりです!
メリハリをつけて業務に臨むことができます
★風通しのいい環境!
気になることがあればすぐ相談できるような雰囲気です。
社員が一丸となって施設をよくしていこう!という気持ちで業務に取り組んでいます。
募集要項
職種 | |
---|---|
雇用形態 | 詳しくはお問い合わせください |
仕事内容 | ◎ユニット型入所施設、通所施設での食事、入浴、排泄など日常生活の介助を行っていただきます。 ◎個別の生活支援を重視したサービスの提供を行っていただきます。 |
応募資格 | 未経験者: OK(有資格) |
給与 | 【月給】214,000円~246,000円 前年度賞与実績: 年2回 計4.00ヶ月分 年収例: 詳しくはお問い合わせください |
契約期間 | 契約期間の定め: 詳しくはお問い合わせください 試用期間: 有り 3ヶ月 誕生日休暇及び勤労感謝休暇は試用期間終了後に付与 定年: 有(60歳まで) 再雇用: 有(65歳まで) |
勤務時間 | 07:00~16:00 休憩: 60分 残業: なし 夜勤相談: 詳しくはお問い合わせください |
休日・休暇 | 固定休み: 詳しくはお問い合わせください 年間休日: 111日 産休・育休取得実績: 有 シフト制:週休2日(月9日休み) |
待遇 | 加入保険: 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 加入保険の備考: 詳しくはお問い合わせください 託児所: 無 寮: 無 寮・託児所の備考: 詳しくはお問い合わせください 交通費支給: 有(上限40,000円/月) 車通勤: 可 退職金: 有 表彰制度※表彰者には特別休暇も付与 |
研修制度 | 研修制度: 有 ユニットリーダー研修等施設内外の研修、勉強会等参加制度あり。 キャリアパス制度: 無し |
シフト回数目安 | 夜勤回数5回 |
選考プロセス | 【1】「話を聞いてみる」「求人に応募する」よりご登録 ↓ 【2】キャリアパートナーよりご連絡、希望条件のヒアリングおよび書類・面接対策を実施いたします。 ↓ 【3】応募先での面接実施 ↓ 【4】キャリアパートナーが給与や待遇などの内定条件を調整いたします。 ↓ 【5】内定・ご入職 |
事業所について
事業所名 | 特別養護老人ホーム ローレル高柳 |
---|---|
施設形態 | |
アクセス | 〒349-1125 埼玉県久喜市高柳字神取前2261 |
利用者の傾向 | ◆入所者の平均年齢:82.5歳
◆入所者の男女別人数
男性:30人
女性:67人
◆要介護度別入所者数
要介護1:2人
要介護2:11人
要介護3:36人
要介護4:35人
要介護5:13人
◆昨年度の退所者数:16人
◆入所者の平均的な入所日数:240日
◆待機者数:13人 |
スタッフ体制 | ◆入所定員:100人 ◆総従業者数:73人
◆看護職員数
常勤:3人
非常勤:2人
◆看護職員の退職者数
常勤:0人
非常勤:0人
◆介護職員数
常勤:31人
非常勤:25人
◆介護職員の退職者数
常勤:0人
非常勤:8人
◆経験年数5年以上の介護職員の割合 0% |
屋内の受動喫煙対策 | あり(屋内禁煙) |
理念 | 私たちは、職員がやりがいを持ちながら活き活きと働ける職場環境を築き、お客様やご家族様の期待を超える心のこもった質の高いサービスを提供していきます。 私たちは、お客様のため、ご家族様のため、仲間のため、自分のため、社会のために絶え間ない努力をし続け、永続的に進化をし続ける強い組織となり、社会から求められる法人に成長していきます。 私たちは、住み慣れた地域で安心して快適に生活を送って頂けるような、より良い地域福祉の環境を創造し、日本全体の福祉を活性化していきます。 |
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