介護老人福祉施設古賀の里の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(長崎市/長崎県)

求人のおすすめポイント
・高収入を期待できる求人です。
・系列病院が隣にあり、救急対応から看取りまで安心感があります。
・人員状況に合わせて受け入れ上限を調整しているので、質の高い介護を継続できています。
・勤続5年以上のスタッフが7割。働きやすい職場です。
・従来型とユニット型の両方を持っている特別養護老人ホームです。
募集要項
職種 | |
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雇用形態 | ✕ 常勤 |
仕事内容 | 介護業務全般 ・身体介護(食事・排泄・入浴・衛生管理・環境整備等) ・更衣・洗面・整容 ・起床・就寝介助 ・レクリエーションや趣味活動のサポート ・自立に必要な生活訓練の支援 ・外出の際の付き添い ・生活や介護内容についての記録(手書き)・報告 ・看護師や生活相談員といった他職種との連携 ・清掃・一般的な調理・ベッドメイク・買物・薬の受取り など |
応募資格 | 未経験者: NG |
給与 | 【月給】198,300円〜 前年度賞与実績: 年2回 計2.6ヶ月分(375,180円-)介護福祉士は計4.8ヶ月分(704,640円-) 年収例: 2,754,780円-/207,800円- |
契約期間 | 契約期間の定め: 無し 試用期間: 有り 期間:6ヶ月 定年: 有(60歳まで) 再雇用: 有(65歳まで) |
勤務時間 | 07:00-16:00 休憩: 60分 残業: あり(5時間以内) 夜勤相談: 不可 |
休日・休暇 | 固定休み: 詳しくはお問い合わせください 年間休日: 107日 産休・育休取得実績: 有 ・週休2日制(シフト制) |
待遇 | 加入保険: 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金、財形貯蓄 加入保険の備考: 詳しくはお問い合わせください 託児所: 無 寮: 無 寮・託児所の備考: 詳しくはお問い合わせください 交通費支給: 有(実費支給 上限18,500円) 車通勤: 可 退職金: 有 |
研修制度 | 研修制度: 有 ・OJT:ベテランの方1名がついて指導します。 キャリアパス制度: 有り 特別養護老人ホーム以外に、デイサービス・ヘルパー事業所・居宅介護支援事業所・包括など、様々な介護事業を展開しておりキャリアアップが可能です。 |
シフト回数目安 | 夜勤月4回程度 |
応募方法・選考プロセス | 【1】「話を聞いてみる」「求人への応募依頼する」よりご登録 ↓ 【2】キャリアパートナーよりご連絡、希望条件のヒアリングおよび書類・面接対策を実施いたします。 ↓ 【3】応募先での面接実施 ↓ 【4】キャリアパートナーが給与や待遇などの内定条件を調整いたします。 ↓ 【5】内定・ご入職 |
事業所について
事業所名 | 介護老人福祉施設古賀の里 |
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施設形態 | |
募集中の求人情報 | 介護老人福祉施設古賀の里の介護職員(正社員) |
アクセス | 〒851-0101 長崎県長崎市古賀町806-2 最寄り駅: 肥前古賀、市布、現川 ※地方の場合は最寄り駅から1時間以上かかることもあります。 |
利用者の傾向 | 従来型50床、ユニット型30床
平均要介護度:4.5前後 |
スタッフ体制 | 49名程度 スタッフ体制:介護スタッフ44名/看護スタッフ5名
施設の特色:介護福祉士の割合が80%以上
夜勤平均人数:介護職2名(ユニット型※2階立てになっており各階に1名ずつ)、介護職2名+当直1名(従来型) |
屋内の受動喫煙対策 | あり(屋内禁煙) |
理念 | その人らしい生活空間の確保に努め、サービスの質の向上、充実を図り、専門性の高い介護サービスの提供を行う。入居者の尊厳ある個別ケアサービスの徹底を図り、安心・安全・快適な施設作り、入居者の自己決定を尊重した支援に努める。ご家族との連携を密にし、ご家族とともに支えるケアサービスの実現を図る |