特別養護老人ホームなの花の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(長崎市/長崎県)

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完全無料求人のおすすめポイント
・残業少なめなので、プライベートとの両立がしやすい環境です。
・賞与3.7ヶ月ございます。
募集要項
職種 | |
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雇用形態 | |
仕事内容 | 特別養護老人ホームにおける介護業務全般 ・小規模特別養護老人ホーム29床、短期入所10床計4ユニット ※まずは日勤帯で業務を覚えていただきます。そののち、早番、遅番を経験していただき、業務に慣れたのち、夜勤の業務もお願いするようになります。 |
応募資格 | 未経験者: NG |
給与 | 【月給】193,000円〜232,000円 前年度賞与実績: 年2回/計3.70ヶ月分(481,000円/499,500円-573,500円) 年収例: 2,877,000円-/3,075,500円‐3,437,500円 |
契約期間 | 契約期間の定め: 無し 試用期間: 有り 期間:3ヶ月 定年: 有(65歳まで) 再雇用: 有(70歳まで) |
勤務時間 | 07:00-16:00 休憩: 60分 残業: あり(5時間以内) 夜勤相談: 詳しくはお問い合わせください |
休日・休暇 | 固定休み: 詳しくはお問い合わせください 年間休日: 107日 産休・育休取得実績: 有 ・週休2日制(シフト制) |
待遇 | 加入保険: 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 加入保険の備考: 詳しくはお問い合わせください 託児所: 有 寮: 無 寮・託児所の備考: 保育時間/07:50-18:00 利用料/無料(食費のみ実費) 交通費支給: 有(実費支給(上限あり)上限20,000円) 車通勤: 可 退職金: 有 ・[勤労者サービスセンター]加入希望者のみ(会費は労使で折半で入会) |
研修制度 | 研修制度: 有 感染症予防研修、高齢者虐待研修、 身体拘束廃止研修、認知症研修、事故防止研修、ターミナルケア研修 キャリアパス制度: 有り キャリアパス表にのっとった賃金制度があり、1年に1度行う職務評価により基本給が上がります |
シフト回数目安 | 夜勤月4回程度 |
応募方法・選考プロセス | 【1】「話を聞いてみる」「求人への応募依頼する」よりご登録 ↓ 【2】キャリアパートナーよりご連絡、希望条件のヒアリングおよび書類・面接対策を実施いたします。 ↓ 【3】応募先での面接実施 ↓ 【4】キャリアパートナーが給与や待遇などの内定条件を調整いたします。 ↓ 【5】内定・ご入職 |
事業所について
事業所名 | 特別養護老人ホームなの花 |
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施設形態 | |
アクセス | 〒851-2207 長崎県長崎市さくらの里2-27-22 |
利用者の傾向 | 【公表】
平均年齢(利用者)87.5歳
要支援1:0名
要支援2:0名
要介護1:0名
要介護2:0名
要介護3:42名
要介護4:46名
要介護5:12名
平均要介護度3.70 |
スタッフ体制 | 【公表】
総従業員数(介護職員以外含む)58人
介護職員数40人 |
屋内の受動喫煙対策 | あり(屋内禁煙) |
理念 | 【公表】 安心して生活が続けられることを基本としながら、他の入居者の方や家族との交流が図れる環境を提供していきます。 |
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