デイサービス笑楽 西宮名塩の介護職員・ヘルパー、生活相談員・相談職(契約社員)求人・採用(西宮市/兵庫県)
求人のおすすめポイント
・全国で180事業所を展開するビオネストグループです。
・年4回5連休が取得できる、連続休暇促進制度を導入しております。
・資格取得助成制度あり。
・年収3,000,000円と地域でも給与水準高い。
・定年65歳までと長期に渡り正社員として勤務可能です。
・レクレーションや機能訓練など学べる事が多いです。
・西宮名塩駅から徒歩1分とアクセス抜群です。
募集要項
職種 | |
---|---|
雇用形態 | ✕ 常勤 |
仕事内容 | デイサービスでの介護業務 ※業務割合 生活相談員1:介護職9 ・食事、入浴、排泄などの介助 ・レクリエーション業務 ・カルテ記載、機能訓練補助 ・送迎業務 ・渉外業務等 <生活相談員兼介護職> サービス付き高齢者向け住宅と併設する訪問介護事業所での生活相談員兼介護業務全般 ・利用者様の生活相談員として相談業務、契約給付管理 ・入浴介助・食事介助・送迎などの介護のお仕事 ・施設内のご利用者様のお部屋、または、施設外のご利用者様のお宅に訪問して介護をする訪問介護、また、施設内のデイサービス内での介護業務 ・併設のサービス付き高齢者向け住宅内の業務(厨房業務等)に従事する可能性あり 【施設形態】 サービス付き高齢者向け住宅と併設するデイサービスの兼務となります。 (訪問介護の事業所も併設) ・併設のサービス付き高齢者向け住宅内の訪問介護業務(行う可能性有り) ・施設外の訪問介護業務(行う可能性有り) ・併設のサービス付き高齢者向け住宅内の業務(厨房業務等)に従事する可能性あり |
応募資格 | 未経験者: NG 普通自動車免許(AT限定可)必須 |
給与 | 【月給】279,300円- 前年度賞与実績: 年2回・上限550,000円 年収例: 詳しくはお問い合わせください |
契約期間 | 契約期間の定め: 有り ・契約社員 試用期間: 有り 期間:3ヶ月 ※試用期間中の労働条件変更無し 定年: 有(65歳まで) 再雇用: 有(70歳まで) |
勤務時間 | 08:30-17:30 休憩: 60分 残業: あり(10時間以内) 夜勤相談: 不可 |
休日・休暇 | 固定休み: 詳しくはお問い合わせください 年間休日: 107日 産休・育休取得実績: 有 【休日】 |
待遇 | 加入保険: 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 加入保険の備考: 詳しくはお問い合わせください 託児所: 無 寮: 無 寮・託児所の備考: 詳しくはお問い合わせください 交通費支給: 有(上限20,000円/月) 車通勤: 可 退職金: 有 ・努力に応じて昇給あり |
研修制度 | 研修制度: 詳しくはお問い合わせください キャリアパス制度: 無し |
シフト回数目安 | 詳しくはお問い合わせください |
選考プロセス | 【1】「話を聞いてみる」「求人への応募依頼する」よりご登録 ↓ 【2】キャリアパートナーよりご連絡、希望条件のヒアリングおよび書類・面接対策を実施いたします。 ↓ 【3】応募先での面接実施 ↓ 【4】キャリアパートナーが給与や待遇などの内定条件を調整いたします。 ↓ 【5】内定・ご入職 |
事業所について
事業所名 | デイサービス笑楽 西宮名塩 |
---|---|
施設形態 | |
募集中の求人情報 | デイサービス笑楽 西宮名塩の介護職員、生活相談員(契約社員) |
アクセス | 〒669-1134 兵庫県西宮市名塩新町6 【電車】
JR西日本 西宮名塩駅より徒歩約3分 |
利用者の傾向 | 【公表】
介護度
要支援1: 0名
要支援2: 0名
要介護1: 25名
要介護2: 10名
要介護3: 11名
要介護4: 2名
要介護5: 0名
平均要介護度 1.79 |
スタッフ体制 | 【公表】
総従業員数(介護職員以外含む) 15名
介護職員数 4名 【公表】
夜勤を行う従業員数 : 0名
経験年数10年以上の介護職員の割合(%) : 25% |
屋内の受動喫煙対策 | あり(屋内禁煙) |
理念 | 【公表】 年中無休。 午前のみ、午後のみの短時間利用可能。その際は入浴・食事・機能訓練の中から一つをお選びいただきます。 延長利用可能。 |
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・全国で180事業所を展開するビオネストグループです。 ・年4回5連休が取得できる、連続休暇促進制度を導入しております。 ・資格取得助成制度あり。 ・資格取得補助制度がございます。 ・残業少なめなので、プライベートとの両立がしやすい環境です。 ・定年65歳なので、長期でキャリア形成しやすい環境です。
最終更新日:2025/01/17
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・全国で180事業所を展開するビオネストグループです。 ・年4回5連休が取得できる、連続休暇促進制度を導入しております。 ・資格取得助成制度あり!
最終更新日:2025/01/17
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・全国で180事業所を展開するビオネストグループです。 ・年4回5連休が取得できる、連続休暇促進制度を導入しております。 ・資格取得助成制度あり!
最終更新日:2025/01/16
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最終更新日:2025/01/16
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最終更新日:2025/01/15
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最終更新日:2025/01/14
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求人のおすすめポイント
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最終更新日:2025/01/14
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求人のおすすめポイント
・全国で180事業所を展開するビオネストグループです。 ・年4回5連休が取得できる、連続休暇促進制度を導入しております。 ・資格取得助成制度あり! ・「笑って楽しく」ご利用いただけるよう、生活の隅々までサポートできるスタッフを募集いたします。 ・資格取得支援制度が満額出ます。(審査有) ・手当面が充...
最終更新日:2025/01/14
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最終更新日:2025/01/22
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- 常勤
求人のおすすめポイント
・住友林業グループなので、安定した経営基盤。各種手当・処遇も充実しています。 ・妊娠・出産・育児・介護等を理由に退職した従業員を再雇用する制度があります。 ・パートから正社員(フルタイム)への登用制度実績があります。
最終更新日:2025/01/22
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- 実務者研修(ヘルパー1級)
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- 夜勤専従
- 残業月20時間以内
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- 常勤
求人のおすすめポイント
・看護師が24時間常駐しております。 ・ユニット型の特別養護老人ホームです。 ・ショート夜勤だけど120分の休憩があります。 ・退職金あります。 ・研修支援あります。 ・職員負担軽減設備有り(センサーマット・電子カルテ・リフト等)
最終更新日:2025/01/22
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- 実務者研修(ヘルパー1級)
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- 夜勤専従
- 残業月20時間以内
- 残業ほぼなし
求人のおすすめポイント
・賞与4.0ヶ月と好条件です。 ・2交代制で生活リズムが崩れることなく勤務可能です。
最終更新日:2025/01/22
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- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 無資格
- 夜勤専従
- 残業月20時間以内
- 残業ほぼなし
求人のおすすめポイント
・日々の頑張りは昇給と計4.15ヶ月分の賞与でしっかり還元します。 ・やりがいを持って勤められる環境です。 ・残業も少なめで終業後の予定を立てやすく、プライベートを充実できます。
最終更新日:2025/01/22
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・大手法人で働けます。 ・24時間看護師常駐。 ・入居者様と同じバランスの良い食事を1食,400円で食べられます。 ・平日の入浴、食事はデイのスタッフがメインで担当しており、身体負担は少なめです。 ・高級有料ですが接遇面に関してはそこまでカチカチした現場ではありません。
最終更新日:2025/01/22
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最終更新日:2025/01/22
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最終更新日:2025/01/22
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最終更新日:2025/01/22
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・経験、資格よりも人物重視で見てくれる。 ・異動無し。長く一つの施設で働けます。 ・駅ちかの為電車通勤に便利。 ・処遇改善手当が38,000円と高い。
最終更新日:2025/01/22
訪問介護・定期巡回
ロジケアろっこうみち(兵庫県神戸市灘区)の介護職員・ヘルパー(契約社員)求人情報
- 訪問介護・定期巡回
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 無資格
- 日勤のみ
- 夜勤なし
- 残業月20時間以内
求人のおすすめポイント
・訪問で稼ぎたい方必見。月収40万円も可能です。 ・未経験でも可能。意欲の高い方には資格支援も全額免除します。
最終更新日:2025/01/22
グループホーム
グループホーム御影(兵庫県神戸市東灘区)の介護職員・ヘルパー(契約社員)求人情報
- グループホーム
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 無資格
- 夜勤専従
- 残業月20時間以内
- 残業ほぼなし
求人のおすすめポイント
・介護福祉士の資格取得制度が充実しています。実務者研修受講費用の3/4が免除になります。取得後は、祝い金30,000円と昇給があります。 ・石屋川駅から徒歩10分でアクセス良好です。 ・介護福祉士や社会福祉士などの資格は就職してからでも取得できます。卒業校や取得資格からだけではなく、「人物重視・...
最終更新日:2025/01/22
障がい者支援
障害者支援施設自立支援センターむさしの里(兵庫県高砂市)の生活支援員(正社員)求人情報
- 障がい者支援
- 障がい福祉
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 夜勤専従
- 残業月20時間以内
- 残業ほぼなし
求人のおすすめポイント
・介護福祉士の方で年収4,000,000円超の提示実績があります。 ・兵庫県内で多くの事業所を運営する順心会グループが母体です。 ・幅広い年齢層の職員が活躍しています。 ・職員ミーティングを定期的に実施し、職員全体で問題解決に取り組んでいます。
最終更新日:2025/01/22