グループホーム桜野の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(さくら市/栃木県)

給与: 【月給】196,600円〜262,000円

住所: 栃木県さくら市桜野1297

最寄り駅: 氏家、蒲須坂

最終更新日：: 2025/01/06

この求人は応募受付を終了しています。

求人のおすすめポイント

【社会医療法人　恵生会】

設立から100年を超える法人で、法人内には病院を始め、介護施設や保育園なども運営されており地域に根付いた運営を行っております。法人内には保育園も運営を行っているため、子育て理解のある法人となっております。

平成15年にはISO審査機関（組織やマネジメントシステムを審査する機関）の取得をし、
黒須病院と関連施設が・事業所が一体となって、医療・介護サービスの質の向上に継続的に取り組んでいます。
また、品質管理委員会など各種委員会にも力を入れ、結果の共有と品質マネジメントシステムの改善を図っております。

【子育て世代が働きやすい環境】

法人内には24時間体制の託児所を完備しており、夜勤時にお子様を預けて勤務をすることが可能です。
育休や産休の取得も可能であり、正社員として復帰後満3歳を迎えるまでは日勤のみで勤務が可能になります。
また、看護師が常駐している為、残業も無く定時で上がることが可能です。

【地域高水準な給与体制】

夜勤手当（1回8000円）や、月20000円以上の処遇改善手当に加え、
賞与が年間4カ月分の支給があるため、地域の中でも高水準な給与形態になります。

【医療連携が取れている安心の職場】

定員18名の2ユニット制の施設になります。
介護従事者を生活のパートナーとして、個人の尊厳とQOLを保ちながら穏やかでやすらぎのある暮らしを営むことができるよう支援することを目的としています。

また、近隣には系列の黒須病院があり、急変時や専門性の高い疾患などに迅速に対応することが可能なため、緊急対応も安心です。

募集要項

職種	介護職員・ヘルパー
雇用形態	正社員 ✕ 常勤
仕事内容	グループホームにおける介護業務全般身体介護（食事、排泄、入浴、衛生管理、環境整備等）レクリエーションや趣味活動のサポート外出の際の付き添い生活や介護内容についての記録、報告看護師や支援相談員といった他職種との連携シーツ取替え、清掃など【その他業務】レクリエーション：あり調理：あり看取り対応：なし
応募資格	介護福祉士実務者研修(ヘルパー1級) 初任者研修(ヘルパー2級) 未経験者: NG
給与	【月給】196,600円〜262,000円前年度賞与実績: 年2回　計4ヶ月分年収例: 詳しくはお問い合わせください
契約期間	契約期間の定め: 無し試用期間: 詳しくはお問い合わせください定年: 有（60歳まで）再雇用: 有（65歳まで）
勤務時間	夜勤専従残業月20時間以内残業ほぼなし 08:45-17:45 16:30-翌09：30 休憩: 60分残業: なし夜勤相談: 不可
休日・休暇	固定休み: 詳しくはお問い合わせください年間休日: 105日産休・育休取得実績: 詳しくはお問い合わせくださいシフト制【年次有給休暇】 10日-(入社後6ヶ月後から)
待遇	加入保険: 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金、財形貯蓄加入保険の備考: ※非常勤職員は勤務時間により社会保険加入の有無を決定する託児所: 有寮: 無寮・託児所の備考: 【食事代・おやつ代】利用料金に含まれます【利用人数】 10名前後【場所】病院より徒歩1-2分【託児所対象年齢】 0歳-小学生迄【託児所利用料金】 2歳迄-1,000円/日・2歳以降- 交通費支給: 有（上限25,000円/月）車通勤: 可退職金: 有
研修制度	研修制度: 有研修担当：先輩職員研修内容：OJT 職員の資質向上を目指すため、グループ全体で教育活動に取り組んでいます。恵生会グループ職員全体が対象となる教育研修と各部署単位で行う教育研修に分け、毎年年間計画のもと、研修会を行っています。キャリアパス制度: 無し
シフト回数目安	夜勤回数：４回程度
応募方法・選考プロセス	【1】「話を聞いてみる」「求人への応募依頼する」よりご登録 ↓ 【2】キャリアパートナーよりご連絡、希望条件のヒアリングおよび書類・面接対策を実施いたします。 ↓ 【3】応募先での面接実施 ↓ 【4】キャリアパートナーが給与や待遇などの内定条件を調整いたします。 ↓ 【5】内定・ご入職

事業所について

事業所名	グループホーム桜野
施設形態	グループホーム
アクセス	〒329-1312 栃木県さくら市桜野1297 最寄り駅: 氏家、蒲須坂 ※地方の場合は最寄り駅から1時間以上かかることもあります。
利用者の傾向	【公表】平均年齢（利用者）85.9歳要支援1：0名要支援2：0名要介護1：3名要介護2：4名要介護3：7名要介護4：3名要介護5：0名平均要介護度2.59
スタッフ体制	【公表】総従業員数（介護職員以外含む）17人介護職員数12人【公表】夜勤を行う従業員数:2名経験年数:10年以上の介護職員の割合:0% 【夜勤体制】看護職：オンコール介護職：ユニットにつき1名緊急時の対応：オンコール対応仮眠：有
屋内の受動喫煙対策	あり（屋内禁煙）
理念	【理念】「思いやりの心を大切に」

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最終更新日：2025/04/06

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