特別養護老人ホーム 湖の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(秦野市/神奈川県)
- 給与
- 初任者研修
【月給】220,000円-
[内訳]
・基本給:176,000円-276,000円
・処遇改善介護手当:7,000円-17,000円
・処遇改善支援手当:10,000円
・資格手当:7,000円
・夜勤手当:20,000円-24,000円(5,000円-6,000円/回・月4回にて計上)
実務者研修-
【月給】225,000円-
[内訳]
・基本給:176,000円-276,000円
・処遇改善介護手当:7,000円-17,000円
・処遇改善支援手当:10,000 - 住所
- 神奈川県秦野市平沢2426-1
- アクセス
- 渋沢駅より法人無料バスあり
- 最終更新日:
- 2025/01/06
求人のおすすめポイント
・「役割」のある充実した生活です。
・残業少なめです。賞与4.00ヶ月分、年間休日110日です。
・「感じる心」と「判断する力」と「実行する技術」を大切にします。
募集要項
職種 | |
---|---|
雇用形態 | ✕ 常勤 |
仕事内容 | 特別養護老人ホームにおける介護業務全般 ・食事の介助、生活の介助等 ・要介護4-5の利用者を対象にした生活支援を行います。 ・終の棲家としてお看取りまで取り組む、やりがいのあるお仕事です。 ・緊急時、利用者様の送迎(社用車使用、AT限定可) |
応募資格 | 未経験者: OK(有資格) 普通自動車免許(AT限定可) |
給与 | 初任者研修 前年度賞与実績: 年2回・計4.00ヶ月分 年収例: 3,380,000円‐ |
契約期間 | 契約期間の定め: 無し 試用期間: 有り 期間:3ヶ月 定年: 有(65歳まで) 再雇用: 有(70歳まで) |
勤務時間 | 07:00‐16:00 休憩: 60分 残業: あり(5時間以内) 夜勤相談: 不可 |
休日・休暇 | 固定休み: 詳しくはお問い合わせください 年間休日: 110日 産休・育休取得実績: 有 ・月の休日:8日‐9日位、シフト表により決定 |
待遇 | 加入保険: 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 加入保険の備考: 詳しくはお問い合わせください 託児所: 無 寮: 有 寮・託児所の備考: 家庭用、単身用の社宅あり 家賃20,000円より 交通費支給: 有(月額25,000円まで) 車通勤: 可 退職金: 有 退職金共済 |
研修制度 | 研修制度: 有 キャリアパス制度: 無し |
シフト回数目安 | 詳しくはお問い合わせください |
選考プロセス | 【1】「話を聞いてみる」「求人への応募依頼する」よりご登録 ↓ 【2】キャリアパートナーよりご連絡、希望条件のヒアリングおよび書類・面接対策を実施いたします。 ↓ 【3】応募先での面接実施 ↓ 【4】キャリアパートナーが給与や待遇などの内定条件を調整いたします。 ↓ 【5】内定・ご入職 |
事業所について
事業所名 | 特別養護老人ホーム 湖 |
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施設形態 | |
募集中の求人情報 | 特別養護老人ホーム 湖の介護職員(正社員) |
アクセス | 〒257-0015 神奈川県秦野市平沢2426-1 渋沢駅より法人無料バスあり |
利用者の傾向 | 【公表】平均年齢(利用者)86歳
介護度
要支援1:0名
要支援2:0名
要介護1:0名
要介護2:0名
要介護3:15名
要介護4:28名
要介護5:32名
平均要介護度4.23 |
スタッフ体制 | 【公表】
総従業員数(介護職員以外含む) 47名
介護職員数 32名 |
屋内の受動喫煙対策 | あり(屋内禁煙) |
理念 | 【公表】 自立から要介護5まで、地域の方が住み慣れた場所にいつまで住み続けられるよう、関連医療法人と連携し、介護サービスを提供している。活動の例では、各法人のサービスの担当者が合同で出席する会議を開催し、運営にあたる問題の検討や目標達成の評価、アクションプランを立てていくなど、各サービスの特徴を生かしながら連携するシステムで、介護サービスの品質をマネジメントしている。 |