シニアフォレスト横浜都筑の介護職員・ヘルパー(正社員、パート・アルバイト)求人・採用(横浜市都筑区/神奈川県)
求人のおすすめポイント
【こんな施設です】
・神奈川県に本社があり、県内に有料老人ホーム、グループホームなど多数展開している安定法人です。地域貢献活動に取り組んでいる企業として「横浜型地域貢献企業認定制度」の最上位認定を取得しています。
・こちらは2019年にオープンした3階建て定員70名の介護付き有料老人ホームです。内部も新しくモダンで綺麗です。
【入居者様の介護度は比較的低めです】
・「利用者様の快適さ」を大事にしており、利用者様が生き生き生活できる環境を意識しています。また、職員がのびのびと働けるようにしており、入居者様の介護度は1-3の方が中心で、寝たきりの方はそこまで多くいらっしゃいません。
【研修体制手厚いです】
・積極的な介護福祉士取得を推進しています。実務者研修を無料で取得できるための制度も取り入れています。
【最寄り駅から徒歩10分です】
・横浜市営地下鉄グリーンライン『都筑ふれあいの丘駅』『川和町駅』より徒歩10分の距離です。少し坂がありますが、歩道がしっかりしているため、通勤に問題ありません。
【月々のお給与が高いです】
夜勤に入れる方は月給280,000円以上から目指すことが可能です。
募集要項
※パート・アルバイトの募集要項は「非常勤募集内容」の項目をご確認ください。
職種 | |
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雇用形態 | ✕ 常勤✕ 非常勤 |
仕事内容 | 介護付有料老人ホームに於ける高齢者の生活支援 ・ご入居者様の食事介助や入浴介助、排泄介助等 ・レクリエーションの企画、遂行 ・お買物や散歩、受診等の外出付き添い |
応募資格 | 未経験者: OK(無資格) 必須:高卒以上 |
給与 | 【月給】290,000円〜 前年度賞与実績: 年2回 寸志(40,000円程度) 年収例: 詳しくはお問い合わせください |
契約期間 | 契約期間の定め: 無し 試用期間: 有り 期間:3ヶ月 定年: 有(60歳まで) 再雇用: 有(65歳まで) |
勤務時間 | 07:00-16:00 休憩: 60分 残業: なし 夜勤相談: 詳しくはお問い合わせください |
休日・休暇 | 固定休み: 詳しくはお問い合わせください 年間休日: 107日 産休・育休取得実績: 有 ・シフト制(月9日休み 2月のみ8日) |
待遇 | 加入保険: 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 加入保険の備考: 勤務時間によって雇用保険の加入可否があります 託児所: 無 寮: 無 寮・託児所の備考: 詳しくはお問い合わせください 交通費支給: 有(実費支給(上限なし)) 車通勤: 可 退職金: 無 介護福祉士実務者研修 |
研修制度 | 研修制度: 有 未経験の方、ブランクのある方も、OJT研修が充実しているので安心して働くことができます。 キャリアパス制度: 有り 昇給あり |
シフト回数目安 | 夜勤月6回程度 |
応募方法・選考プロセス | 【1】「話を聞いてみる」「求人への応募依頼する」よりご登録 ↓ 【2】キャリアパートナーよりご連絡、希望条件のヒアリングおよび書類・面接対策を実施いたします。 ↓ 【3】応募先での面接実施 ↓ 【4】キャリアパートナーが給与や待遇などの内定条件を調整いたします。 ↓ 【5】内定・ご入職 |
非常勤募集内容 | 【時給】 無資格:1,162円 初任者・実務者:1,180円 介護福祉士:1,220円 <夜勤専従> ・夜勤:23,900円/回 ※月に夜勤10回以上勤務の方は1夜勤25,000円になります (月収例)9回で215,100円、10回で250,000円 |
事業所について
事業所名 | シニアフォレスト横浜都筑 |
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施設形態 | |
募集中の求人情報 | シニアフォレスト横浜都筑の介護職員(正社員、パート・アルバイト) |
アクセス | 〒224-0066 神奈川県横浜市都筑区見花山3-31 最寄り駅: 都筑ふれあいの丘、川和町、センター南 ※地方の場合は最寄り駅から1時間以上かかることもあります。 |
利用者の傾向 | 【公表】
入居定員
※<>内の数値は都道府県平均 70名<68.6名>
入居率 71.4%
入居者の平均年齢 86.8歳
入居者の男女別人数 男性11名、女性39名
要介護度別入居者数
自立 0名
要支援1 0名
要支援2 0名
要介護1 13名
要介護2 15名
要介護3 10名
要介護4 9名
要介護5 3名
前年度の退居者数 0名 |
スタッフ体制 | 【公表】
総従業者数:60名
看護職員数:常勤1名/非常勤4名
看護職員数の退職者数:常勤1名/非常勤3名
介護職員数:常勤15名/非常勤9名
介護職員数の退職者数:常勤14名/非常勤4名
夜勤を行う従業者数:2名 |
屋内の受動喫煙対策 | あり(屋内禁煙) 敷地内禁煙 |
理念 | 【公表】 手厚い人員体制「常に目配り、気配りし、きめ細やかなケアで対応」。 内科の病院と連携。24時間連携体制及び2週間に1回の訪問医療にて入居者様の健康管理をバックアップ。 上質でスタイリッシュなデザインを基調とした外観と内装。 栄養バランスと美味しさにこだわったお食事を提供。季節を楽しむお食事イベント(行事食など)も随時実施。 |