介護老人保健施設 虹の里 通所リハビリテーションの介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(高松市/香川県)

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・リフレッシュ休暇(夏休み休暇)が4日間取れます。※入社時期による
・日曜日固定休みの日勤正社員の募集です。
・産休・育休制度も充実しており、託児所も完備している為、お子様がいる子育て世代の方も安心して働く事が出来ます。
募集要項
職種 | |
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雇用形態 | |
仕事内容 | デイケア事業所(通所リハビリテーション)における介護業務全般 レクリエーション:有 入浴介助:有 食事介助:有 送迎業務:必須 ※車種:軽自動車・セレナ(運転可能な方はハイエース) |
応募資格 | 未経験者: NG |
給与 | 【月給】166,800円〜 前年度賞与実績: 年2回・1ヶ月 年収例: 2,318,200円- |
契約期間 | 契約期間の定め: 無し 試用期間: 有り 期間:3ヶ月 ※試用期間中の労働条件変更無し 定年: 有(60歳まで) 再雇用: 有(65歳まで) |
勤務時間 | 1ヶ月単位の変形労働時間制 休憩: 60分 残業: なし 夜勤相談: 不可 |
休日・休暇 | 固定休み: 日曜日 年間休日: 108日 産休・育休取得実績: 詳しくはお問い合わせください ・日曜日+1日 |
待遇 | 加入保険: 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 加入保険の備考: ※非常勤職員は勤務時間により社会保険加入の有無を決定する 託児所: 無 寮: 無 寮・託児所の備考: 詳しくはお問い合わせください 交通費支給: 有(上限26,000円/月 車通勤:上限17,500円) 車通勤: 可 退職金: 無 |
研修制度 | 研修制度: 詳しくはお問い合わせください キャリアパス制度: 無し |
シフト回数目安 | 詳しくはお問い合わせください |
応募方法・選考プロセス | 【1】「話を聞いてみる」「求人への応募依頼する」よりご登録 ↓ 【2】キャリアパートナーよりご連絡、希望条件のヒアリングおよび書類・面接対策を実施いたします。 ↓ 【3】応募先での面接実施 ↓ 【4】キャリアパートナーが給与や待遇などの内定条件を調整いたします。 ↓ 【5】内定・ご入職 |
事業所について
事業所名 | 介護老人保健施設 虹の里 通所リハビリテーション |
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施設形態 | |
アクセス | 〒760-0073 香川県高松市栗林町1-3-24 最寄り駅: 栗林公園、栗林公園北口、栗林 ※地方の場合は最寄り駅から1時間以上かかることもあります。 |
利用者の傾向 | 【公表】
要支援1:0名
要支援2:0名
要介護1:2名
要介護2:5名
要介護3:14名
要介護4:15名
要介護5:10名
平均要介護度3.57 |
スタッフ体制 | 【公表】
総従業員数(介護職員以外含む)42名
介護職員数18名 【公表】
夜勤を行う従業員数:3名
経験年数10年以上の介護職員の割合:56% |
屋内の受動喫煙対策 | あり(屋内禁煙) |
理念 | 【公表】 香川医療生活協同組合が運営する医療機関、介護施設と連携をとり在宅での暮らしをバックアップする介護老人保健施設です。 |
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