特別養護老人ホーム　香東園の介護職員・ヘルパー(契約社員)求人・採用(さぬき市/香川県)

給与: 【月給】243,900円〜

住所: 香川県さぬき市寒川町石田西680-1

最寄り駅: 造田、神前(香川)、長尾(高松)

最終更新日：: 2025/03/14

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求人のおすすめポイント

・幅広い年代の方がご勤務されております。育休・産休取得後復職される方も多く活躍中です。

・資格支援制度を利用しキャリアアップも目指せます。ご利用には条件がございますが、資格取得を目指しながら勤務されている方もおります。

・外部研修や、スタッフ間での勉強会も豊富な為、経験の浅い方でもご応募可能です。

募集要項

職種	介護職員・ヘルパー
雇用形態	契約社員 ✕ 常勤
仕事内容	特別養護老人ホームにおける介護業務全般介護をするというだけでなく、少しでも自分の意思を実現できるよう、自立のための様々な取り組みを支援（食事・入浴・排泄・衣服の着脱・歩行等の介助・レクリエーション・季節行事・ショッピング・ドライブ外出等）オムツ外しやノーリフティング、個別ケアにも取組んでいます。
応募資格	介護福祉士実務者研修(ヘルパー1級) 初任者研修(ヘルパー2級) 未経験者: 詳しくはお問い合わせください
給与	【月給】243,900円〜前年度賞与実績: 年2回　計3.50ヶ月分（前年度実績）年収例: 3,266,550円-
契約期間	契約期間の定め: 有り入社後3ヶ月間は有期雇用、正職員に切り替わり次第無期雇用試用期間: 無し定年: 有（60歳まで）再雇用: 有（65歳まで）
勤務時間	夜勤専従残業月20時間以内残業ほぼなし 07:30-16:30 09:30-18:30 16:00-翌09:00 休憩: 60分残業: あり（5時間以内）夜勤相談: 不可
休日・休暇	固定休み: 詳しくはお問い合わせください年間休日: 107日産休・育休取得実績: 有・シフト制（希望休2日）・週休2日制（シフト制）・年次有給休暇:法定通り
待遇	加入保険: 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金、財形貯蓄加入保険の備考: 詳しくはお問い合わせください託児所: 無寮: 無寮・託児所の備考: 詳しくはお問い合わせください交通費支給: 有（実費支給（上限あり）月額26,000円）車通勤: 可退職金: 有資格支援制度:費用負担有（貸付制度：資格取得後5年間勤務すれば費用負担なし）※制度を受けるには上長の推薦・本人の強いご意向が必要です。
研修制度	研修制度: 有・入職後の研修やフォロー体制:先輩OJTあり・資格支援制度:費用負担有（貸付制度:資格取得後5年間勤務すれば費用負担なし）※制度を受けるには上長の推薦・本人の強いご意向が必要です。キャリアパス制度: 無し
シフト回数目安	詳しくはお問い合わせください
応募方法・選考プロセス	【1】「話を聞いてみる」「求人への応募依頼する」よりご登録 ↓ 【2】キャリアパートナーよりご連絡、希望条件のヒアリングおよび書類・面接対策を実施いたします。 ↓ 【3】応募先での面接実施 ↓ 【4】キャリアパートナーが給与や待遇などの内定条件を調整いたします。 ↓ 【5】内定・ご入職

事業所について

事業所名	特別養護老人ホーム　香東園
施設形態	特別養護老人ホーム(特養)
募集中の求人情報	特別養護老人ホーム　香東園の介護職員(契約社員)
アクセス	〒769-2322 香川県さぬき市寒川町石田西680-1 最寄り駅: 造田、神前(香川)、長尾(高松) ※地方の場合は最寄り駅から1時間以上かかることもあります。
利用者の傾向	【公表】平均年齢（利用者）89.1歳要支援1:0名要支援2:0名要介護1:5名要介護2:6名要介護3:29名要介護4:21名要介護5:19名平均要介護度3.54
スタッフ体制	【公表】総従業員数（介護職員以外含む）57名介護職員数32名
屋内の受動喫煙対策	あり（屋内禁煙）屋外に喫煙場所を設置
理念	【公表】利用者のQOLの向上実現に向けて、利用者の主体性を尊重したサービスを実践していき、家族のような「思いやり」の心を持ち、ゆっくりとくつろいで頂けるサービス提供を目指しています。また、グループケアを進めていき、職員間や家族との連携と利用者の関係を深め、利用者の生活全体を捉える視点を養い、利用者の暮らし方を見直しています。そこから見えてくる様々な可能性を引き出し、それらを利用者ニーズとして把握していきます。

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【月給】200,000円〜240,000円

住所

香川県丸亀市宗古町5

最寄り駅

丸亀、讃岐塩屋、宇多津

求人のおすすめポイント

・福利厚生が整っており、職員の働きやすい環境作りに取り組んでいます。・残業が少なく人間関係が良いので定着率が高いです。・子育て世代の職員も多く活躍しております。希望休についてはスタッフ同士協力しながら取得しています。

最終更新日：2025/03/19

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