介護老人保健施設ハートランド大宮の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(さいたま市北区/埼玉県)

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完全無料求人のおすすめポイント
・職種間の隔たりがなく、人間関係良好です。
介護職のお仕事を看護師や理学療法士も手伝ってくれる環境です。
・お客様のニーズに合わせて施設も変化していくために、資格取得や自己啓発のサポートが充実しています。
・資格取得費用や研修の費用を負担してくれます。(勤務扱い)
・定期的に外部研修の案内があります。施設へフィードバックできる内容であればご自身で見つけた研修でも可能です。
(例:介護記録の新しいやり方、レクリエーション、介護技術向上、自己啓発、一般企業の講演会などなど)
・職員の定着率が良い施設です。
10年以上勤務している方が10名以上、5年-10年も10名以上いらっしゃいます。
・入職後フォロー体制が整っており、未経験の方も受け入れております。
教育担当がついてOJT指導、何かあったら相談できる環境で放っておかれることはありません。
募集要項
職種 | |
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雇用形態 | |
仕事内容 | 介護老人保健施設における介護業務全般 |
応募資格 | 未経験者: OK(有資格) |
給与 | 【月給】214,500円〜268,000円 前年度賞与実績: 年2回:計2.00ヶ月分 年収例: 詳しくはお問い合わせください |
契約期間 | 契約期間の定め: 無し 試用期間: 有り 期間:最長1ヶ月半 ※試用期間中の労働条件変更なし 定年: 有(60歳まで) 再雇用: 有(65歳まで) |
勤務時間 | 8:50-17:30 休憩: 70分 残業: あり(5時間以内) 夜勤相談: 詳しくはお問い合わせください |
休日・休暇 | 固定休み: 詳しくはお問い合わせください 年間休日: 104日 産休・育休取得実績: 詳しくはお問い合わせください ・月の休日数:8日 |
待遇 | 加入保険: 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金、財形貯蓄 加入保険の備考: ※非常勤職員は勤務時間により社会保険加入の有無を決定する 託児所: 無 寮: 無 寮・託児所の備考: 詳しくはお問い合わせください 交通費支給: 有(上限30,000円まで) 車通勤: 可 退職金: 有 ユニフォーム貸与 |
研修制度 | 研修制度: 詳しくはお問い合わせください キャリアパス制度: 無し |
シフト回数目安 | 夜勤:月4回 【夜勤開始時期】 経験者:2-3ヶ月 未経験者:3ヶ月以降 |
応募方法・選考プロセス | 【1】「話を聞いてみる」「求人への応募依頼する」よりご登録 ↓ 【2】キャリアパートナーよりご連絡、希望条件のヒアリングおよび書類・面接対策を実施いたします。 ↓ 【3】応募先での面接実施 ↓ 【4】キャリアパートナーが給与や待遇などの内定条件を調整いたします。 ↓ 【5】内定・ご入職 |
事業所について
事業所名 | 介護老人保健施設ハートランド大宮 |
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施設形態 | |
アクセス | 〒331-0822 埼玉県さいたま市北区奈良町120-2 最寄り駅: 宮原、今羽、東宮原 ※地方の場合は最寄り駅から1時間以上かかることもあります。 |
利用者の傾向 | 【公表】
介護度
要支援1: 0名
要支援2: 0名
要介護1: 22名
要介護2: 32名
要介護3: 30名
要介護4: 25名
要介護5: 12名
平均要介護度 2.78 |
スタッフ体制 | 【公表】
総従業員数(介護職員以外含む)93名
介護職員数 12名 【日勤体制】
早番帯:1-2名
日勤帯:1-2名
遅番帯:1-2名
(食事介助時は4名体制)
【夜勤体制】
看護職:1名
介護職:2名
【緊急時対応】
24時間常駐 |
屋内の受動喫煙対策 | あり(屋内禁煙) 敷地内禁煙 |
理念 | 【公表】 常勤医師による診察・処置等を行い、健康管理・疾病管理を行います。症状・心身状態が不安定になった場合は、協力医療機関にて24時間体制でサポートします。 |
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