セントケア石岡看護小規模多機能の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(石岡市/茨城県)

給与: 【月給】177,000円〜

住所: 茨城県石岡市鹿の子1-14-12

最寄り駅: 石岡

最終更新日：: 2024/12/19

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求人のおすすめポイント

・セントケア・グループはトータルな介護サービスを全国規模で展開し、躍進しています。
小規模多機能施設では定員29名までの少人数の登録制で顔なじみの介護・看護スタッフが在宅介護をサポートします。

・研修体制が充実しています。
採用時研修、介護の基本、マナー、企業理念の研修があるため、入社後何も分からない状態で業務スタートということはありません。
また、月に1回定例研修がありますので、フォロー体制ばっちりです。

・地域との関りが強く、地域イベントなどの参加ができます。

・オープンして間もない為、スタートアップ等を経験したい方にもおすすめです。

募集要項

職種	介護職員・ヘルパー
雇用形態	正社員 ✕ 常勤
仕事内容	看護小規模多機能における介護業務全般通い・泊り・訪問の3つのサービスを24時間365日体制で提供します。食事・入浴・トイレ介助やレクレーション補助、訪問介護業務、泊り対応業務　等。
応募資格	介護福祉士実務者研修(ヘルパー1級) 初任者研修(ヘルパー2級) 無資格未経験者: NG 普通自動車免許（AT限定可）学歴不問日勤のみ等応相談可
給与	【月給】177,000円〜前年度賞与実績: 235,200円　年2回に分けて支給（昨年度実績）年収例: 詳しくはお問い合わせください
契約期間	契約期間の定め: 無し試用期間: 有り期間:3ヶ月　 ※試用期間中の労働条件変更なし定年: 有（65歳まで）再雇用: 有
勤務時間	夜勤専従残業月20時間以内 07:00-16:00 09:00-18:00 11:00-20:00 15:30-翌09:30 休憩: 60分残業: あり（15時間以内）夜勤相談: 不可
休日・休暇	固定休み: 詳しくはお問い合わせください年間休日: 110日産休・育休取得実績: 有年間休日110日 4週8休（シフト制）有給休暇　法定通り
待遇	加入保険: 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金加入保険の備考: ※非常勤職員は勤務時間により社会保険加入の有無を決定する託児所: 無寮: 無寮・託児所の備考: 詳しくはお問い合わせください交通費支給: 有（上限100,000円/月）車通勤: 可退職金: 有制服貸与、インフルエンザ予防接種補助、レジャー施設等の優待長期所得補償制度（GLTD）、ほっとライン（相談通報窓口）
研修制度	研修制度: 有入社時オリエンテーション、先輩方による指導、教育など。「基本研修」「定例研修」「専門研修」「マネジメント研修」「資格取得等の研修」の5本柱で研修。 "人によって同行の回数は違う！臨機応変に対応できそうな人だと、すぐに独り立ちさせちゃう！本人が納得できるようになるまで同行はちゃんとする！" キャリアパス制度: 有り昇給：有資格取得補助金：各種介護系の資格講座・研修を実質無料または半額で受講できる！資格取得祝い金：介護福祉士の資格を取得したら13,000円支給
シフト回数目安	夜勤回数：4-5回夜勤体制：介護士1名休憩：2時間に1回巡視　新規で泊りの方は自己判断でもっと見に行ったりする！臨機応変に対応落ち着いてるときはほんとに何もやることが無い時とかもある仮眠は無しオンコールについて：介護と看護でオンコールをできる人が持ち回りでやるオンコール時は一度施設を経由するため、自宅から施設まで20分以内の人に頼む人が居ない時は所長さんが持ったりしている　遠い人に持たせるのはしない！今はみんなできる状態
応募方法・選考プロセス	【1】「話を聞いてみる」「求人への応募依頼する」よりご登録 ↓ 【2】キャリアパートナーよりご連絡、希望条件のヒアリングおよび書類・面接対策を実施いたします。 ↓ 【3】応募先での面接実施 ↓ 【4】キャリアパートナーが給与や待遇などの内定条件を調整いたします。 ↓ 【5】内定・ご入職

事業所について

事業所名	セントケア石岡看護小規模多機能
施設形態	その他（介護）
募集中の求人情報	セントケア石岡看護小規模多機能の介護職員(正社員)
アクセス	〒315-0005 茨城県石岡市鹿の子1-14-12 最寄り駅: 石岡 ※地方の場合は最寄り駅から1時間以上かかることもあります。
利用者の傾向	範囲：石岡市内在宅見取りを希望される方も受け入れあり看取り　多い時で月3名とかの時もある自立になったり要支援になって解約になることもある！
スタッフ体制	看護介護で14名　介護が10名夜勤体制：1名（予定）送迎業務：有調理業務：有（簡易的なもの）
屋内の受動喫煙対策	あり（屋内禁煙）
理念	3つの創造-創造の文化づくり- 福祉コミュニティの創造 -ケアによって、暖かい心で満たされるコミュニティを創造します。生き甲斐の創造 -ケアによって、感謝の心を深め合い、生きる喜びを創造します。ケア産業の創造 -ケアによって、生命の尊厳を守る「心の産業」を創造します。 3つの規律-規律の文化づくり- 高い思想と謙虚な姿勢ケアの本質の追求損得より役立ちの優先

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住所

茨城県神栖市土合本町2-9809-20

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椎柴

求人のおすすめポイント

・平成11年に開設された、慢性疾患や終末期医療を提供する療養型病院です。・慢性期の利用者様が多く、急性期のような慌ただしい雰囲気はないため、利用者様ひとり一人の対応を充分に行いたい方におすすめです。・デイサービス・ショートステイ・ケアハウス・居宅介護支援事業所など併設しているので将来的なキャ...

最終更新日：2025/03/19

セントケア石岡看護小規模多機能の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(石岡市/茨城県)

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募集要項

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