特別養護老人ホーム はなづかの介護職員・ヘルパー(契約社員)求人・採用(伊達郡川俣町/福島県)
- 給与
- 【月給】195,400円-298,300円
[内訳]
基本給:145,400円-243,300円(介護福祉士資格所持者の場合)
夜勤手当:20,000円(5,000円/回・月4回程度)
処遇改善手当:30,000円程度
資格手当:0円-:5,000円
※資格手当詳細
初任者研修:1,500円
実務者研修:3,000円
介護福祉士:5,000円
【その他手当】
扶養手当:(配偶者)11,000円(子)3,500円
住宅手当:(持家)2,700円
(借家)給与規定による(その方の住 - 住所
- 福島県伊達郡川俣町字五百田20-1
- アクセス
- 詳しくはお問い合わせください
- 最終更新日:
- 2024/09/23
求人のおすすめポイント
<施設の特徴:定員29名の非常に小規模なご施設です。>
・定員29名の地域密着型のユニット型施設です。
利用者様との密な関係構築に着目したユニット型であると同時に、特別養護老人ホームとしては非常に小規模な環境です。「利用者様1人1人に寄り添った介護がしたい。」という想いを持たれている方に大変オススメの施設です。
・全国に支部をもつ「済生会」の系列のため、経営母体が大きく非常に安定しています。
<教育体制について>
・「済生会看護職員教育指針」をもとにした教育プログラムを組んでおり指導体制が非常に充実しています。
新人の方を3ヶ月スパンで独り立ちまでしっかりとフォローする体制があります。
・その方の経験などに合わせた教育プランや期間を設定します。「共に成長できる環境」を目指し指導内容の改善を重ねています。
<資格取得支援制度あり>
・法人で初任者研修を実施しているため、業務扱いで講習に通え、費用も負担してもらえます。
・実務者研修以降の資格についても金銭負担がございます。
<スタッフのモチベーションアップの取り組み>
・定期的に法人として職員の頑張りを皆で評価し、特に目覚ましい成果をあげた方や利用者様への貢献度が高い求職者様を表彰するなどしています。
アメブロで表彰された方々が楽しそうに働いている姿が見て取れます。
お互いに尊敬し合い、高めあえる環境です。
募集要項
職種 | |
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雇用形態 | ✕ 常勤 |
仕事内容 | 特別養護老人ホームにおける介護業務全般 ・入所者の生活支援 ・身体介助(食事介助、入浴介助、排泄介助等) ・生活介助(買い物、掃除等) ・介護日誌の記録、報告書の作成 ・レクリエーションの企画及び実施 【その他業務】 レクリエーション:あり 調理:なし 看取り対応:あり |
応募資格 | 未経験者: OK(無資格) |
給与 | 【月給】195,400円-298,300円 前年度賞与実績: 年2回 計4.00ヶ月分 年収例: 詳しくはお問い合わせください |
契約期間 | 契約期間の定め: 有り 正職員以外は年度更新 試用期間: 有り 期間:6ヶ月 定年: 有(60歳まで) 再雇用: 有(65歳まで) |
勤務時間 | 7:00-15:45 休憩: 60分 残業: あり(5時間以内) 夜勤相談: 不可 |
休日・休暇 | 固定休み: 詳しくはお問い合わせください 年間休日: 120日 産休・育休取得実績: 有 【休日】 |
待遇 | 加入保険: 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 加入保険の備考: ※非常勤職員は勤務時間により社会保険加入の有無を決定する 託児所: 無 寮: 無 寮・託児所の備考: 詳しくはお問い合わせください 交通費支給: 有(実費支給(上限37,000円/月)) 車通勤: 可 退職金: 無 確定拠出年金退職金共済:加入 |
研修制度 | 研修制度: 有 3ヶ月スパンで評価して独り立ちを支援します。 キャリアパス制度: 無し |
シフト回数目安 | 夜勤回数:月4回程度 【夜勤開始時期】 経験者:業務習得状況による 未経験者:6ヶ月以内 |
選考プロセス | 【1】「話を聞いてみる」「求人への応募依頼する」よりご登録 ↓ 【2】キャリアパートナーよりご連絡、希望条件のヒアリングおよび書類・面接対策を実施いたします。 ↓ 【3】応募先での面接実施 ↓ 【4】キャリアパートナーが給与や待遇などの内定条件を調整いたします。 ↓ 【5】内定・ご入職 |
事業所について
事業所名 | 特別養護老人ホーム はなづか |
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施設形態 | |
募集中の求人情報 | 特別養護老人ホーム はなづかの介護職員(契約社員) |
アクセス | 〒960-1428 福島県伊達郡川俣町字五百田20-1 |
利用者の傾向 | 詳しくはお問い合わせください |
スタッフ体制 | 総従業員数(介護職員以外含む)29名
介護職員数14名 早番帯:1名-2名
遅番帯:1名
夜勤:2名
経験年数:10年以上の介護職員の割合:43%
【緊急時の対応】
オンコール体制 |
屋内の受動喫煙対策 | あり(屋内禁煙) |
理念 | 個別リハビリの提供や在宅復帰在宅療養支援という老人保健施設の機能に加え、入居者の方が穏やかに過ごしていただけるようにジャズなどのBGMを流すことや、役割を担っていただくなど参加を通して家庭に近い環境づくりをするなど、小規模施設の特徴を活かしたケアに取り組んでいます。また、老衰の方の看取りケアにも取り組んでいる。 |