介護老人保健施設 恵仁ホームの介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(石巻市/宮城県)
- 給与
- 【月給】190,300円-
[内訳]
・基本給:155,100円-186,000円
・調整手当:1,200円-9,000円
・介護ベア手当:10,000円-18,000円
・夜勤手当:6,000円/回(月4回で計上)
【その他手当】
・住宅手当:最大23,500円
・家族手当:配偶者15,500円、1・2子4,500円
・時差交替出勤手当:300円/回
・通勤手当は片道直線距離2km以上の場合、支給あり。 - 住所
- 宮城県石巻市山下町2-1-5
- アクセス
- 陸前山下駅より徒歩10分
- 最終更新日:
- 2024/11/21
この求人は応募受付を終了しています。
完全無料求人のおすすめポイント
・石巻市にて歴史ある完全地域密着型の法人です。
創立母体は昭和26年に始まった『齊藤病院』で非常に歴史のある法人です。
また歴史があるだけではなく、関連社会福祉法人・グループ企業を含めると14もの施設運営に携わり、すべて石巻市内にて展開しています。
病院、介護老人保健施設、特別養護老人ホーム、サービス付き高齢者向け住宅など複数で地域医療・福祉のサービス提供に力を注ぐ地域に根差した法人です。
・キャリア選択・スキルアップが目指せる環境です。
同施設内にデイケア、ショートステイがあるだけでなく、法人経営施設に病院、訪問介護、サービス付き高齢者向け住宅等様々な施設があります。ライフスタイルに合わせて働き方の相談をしたり、キャリアアップのため異動の希望を出すこともできます。
また働いている方は介護福祉士保有の方が多く、お互いにフォローしあいながら高いレベルでの介護を目指しています。
介護福祉士以外で入られた方も資格取得を目指される方がほとんどで、意識高く仕事ができる環境です。
・充実の福利厚生です。働きやすい職場づくりをしています。
こちらでは支給対象者に対し、家族手当・住宅手当を完備です。さらに不規則なシフト対応いただいた場合には時差交代出勤手当の支給もございます。
そして賞与も3.5ヶ月分支給します。高水準の福利厚生を備えています。
さらに年間休日も114日、残業も少ない施設ですのでワークライフバランスを重視したい方にもオススメです。0歳から預けられる託児所もあり職員の働きやすい環境づくりに努めています。
・長く働きたい、介護福祉士を取得して力を発揮したい、高い志をお持ちの方におすすめです。
非常に魅力的な条件で長く働いている職員さんが多いです。
『介護業界で長く働きたいけど、今の施設は合わない』
『資格を取る気はあるけど、今の施設では力が発揮できない』そんな方にはぜひおすすめです。
募集要項
職種 | |
---|---|
雇用形態 | ✕ 常勤 |
仕事内容 | 介護老人保健施設入所者様への身体介護業務 食事・排泄・入浴の介助やベッドから車椅子への移乗や歩行補助などの身の回りのお世話を行います。 |
応募資格 | 未経験者: OK(有資格) 学歴:不問 |
給与 | 【月給】190,300円- 前年度賞与実績: 年2回:計 2.90ヶ月分(前年度実績) 年収例: 詳しくはお問い合わせください |
契約期間 | 契約期間の定め: 無し 試用期間: 有り 期間:6ヶ月 定年: 有(60歳まで) 再雇用: 有(65歳まで) |
勤務時間 | 07:00-16:00 休憩: 60分 残業: なし 夜勤相談: 不可 |
休日・休暇 | 固定休み: 詳しくはお問い合わせください 年間休日: 114日 産休・育休取得実績: 有 ・週休2日制(シフト) |
待遇 | 加入保険: 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 加入保険の備考: 詳しくはお問い合わせください 託児所: 有 寮: 無 寮・託児所の備考: 託児所 ※0歳児からお預かりします。 日曜・祝日休み(1日あたり16名) 交通費支給: 有(実費支給(上限あり) 月額 50,000円) 車通勤: 可 退職金: 有 |
研修制度 | 研修制度: 有 キャリアパス制度: 有り ・キャリア選択・スキルアップが目指せる環境です。 |
シフト回数目安 | 詳しくはお問い合わせください |
選考プロセス | 【1】「話を聞いてみる」「求人への応募依頼する」よりご登録 ↓ 【2】キャリアパートナーよりご連絡、希望条件のヒアリングおよび書類・面接対策を実施いたします。 ↓ 【3】応募先での面接実施 ↓ 【4】キャリアパートナーが給与や待遇などの内定条件を調整いたします。 ↓ 【5】内定・ご入職 |
事業所について
事業所名 | 介護老人保健施設 恵仁ホーム |
---|---|
施設形態 | |
アクセス | 〒986-0873 宮城県石巻市山下町2-1-5 陸前山下駅より徒歩10分 |
利用者の傾向 | 【公表】
介護度
要支援1:0名
要支援2:0名
要介護1:12名
要介護2:30名
要介護3:28名
要介護4:49名
要介護5:14名
平均要介護度3.17 |
スタッフ体制 | 【公表】
総従業員数(介護職員以外含む):94名
介護職員数:9名 【公表】
夜勤を行う従業員数:8名
経験年数10年以上の介護職員の割合(%):64% |
屋内の受動喫煙対策 | あり(屋内禁煙) |
理念 | 【公表】 どのような介護サービスを提供すればご家庭での生活が可能となるかという介護サービス計画に基づいて提供されます。サービス計画は利用者様に関わるあらゆる職種の職員が協議して作成されます。その際ご本人、ご家族の希望を十分取り入れ、計画の内容についてご同意いただきます。また、低栄養状態の予防、改善のため栄養状態や摂取を評価し、栄養ケア計画を作成します。栄養ケアについてもご本人、ご家族に確認をお願いしご同意をいただきます。 |
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