南仙台デイサービスセンターケヤキの家の介護職員・ヘルパー求人・採用(仙台市太白区/宮城県)
- 給与
- 【月給】183,000円-207,000円
[内訳]
基本給:180,000円-200,000円
資格手当:3,000円-7,000円
【その他手当】
住宅手当:5,000円-20,000円(賃貸の場合のみ)
本人契約の場合:賃料35,000円以上20,000円、35,000円以下10,000円
同居人の場合(ご家族様が契約者、同居人が契約者):賃料35,000円以上10,000円、35,000円以下→5,000円 - 住所
- 宮城県仙台市太白区西中田3-13-32
- アクセス
- 【徒歩】 南仙台駅より4分
- 最終更新日:
- 2024/06/10
この求人は応募受付を終了しています。
完全無料求人のおすすめポイント
【ケア方針】
一般的なデイサービスの業務の他に、「運動機能の維持・回復」という点に力を入れています。
主に管理者と機能訓練指導員が中心になりながら、現場で働くスタッフの話を聞きつつ、利用者様一人一人に合った運動メニューを作成しております。
通われている利用者様は介護度も違えば、趣味嗜好も異なるので、ご本人様が無理なく楽しみながら運動機能の維持・回復ができるように考えています。
【プライベートとの両立がしやすいです。】
勤務時間が8:15‐17:15で固定されているので、ご自分の予定が立てやすいです。
また、月当たりの平均残業時間も約5時間なので、予定が狂うこともまずないと思います。
さらに、毎週日曜日、年末年始休暇(12/31-1/3)が固定でお休みというのも嬉しいですよね。
「子供の関係で定時に上がりたい。残業できない。」や「日曜日は家族や友人との時間に使いたい。」といった方々には特にオススメです。
【働くスタッフについて】
現在働いているスタッフが約10名いて、その内5-6名は勤続10年以上勤めており、長期就業ができる環境になっています。
長期就業できている要因は「人」によるものが大きいと思うとお聞きしました。
具体的には、社長も管理者も面接時に人柄をかなり重視して採用活動をしているので、既存の従業員と円滑にコミュニケーションが取れるかということを大事にしているそうです。
そのため、入社後のギャップも少なく、離職率も低くなっているとのことです。
また毎月、会食や会議などを通してコミュニケーションを図り、常に全員が良きパートナーとして気持ちの良い仕事が出来るように心がけております。職員の心が安定することでより良い介護サービスが提供できるようになると考えています。
(※上記は社長から直接確認済)
募集要項
職種 | |
---|---|
雇用形態 | 詳しくはお問い合わせください |
仕事内容 | デイサービスセンターにおける介護業務全般 ・入浴介助 ・食事介助 ・送迎 ・レクリエーション ・その他付随する業務 |
応募資格 | 未経験者: OK(有資格) |
給与 | 【月給】183,000円-207,000円 前年度賞与実績: 年2回 年収例: 想定年収 2,376,000円-2,620,000円 |
契約期間 | 契約期間の定め: 詳しくはお問い合わせください 試用期間: 有り 期間:3ヶ月 定年: 有(70歳まで) 再雇用: 無 |
勤務時間 | 8:15-17:15 休憩: 60分 残業: 詳しくはお問い合わせください 夜勤相談: 詳しくはお問い合わせください |
休日・休暇 | 固定休み: 日曜日 年間休日: 108日 産休・育休取得実績: 詳しくはお問い合わせください シフト制(休日:日曜日+1日) |
待遇 | 加入保険: 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 加入保険の備考: ※非常勤職員は勤務時間により社会保険加入の有無を決定する 託児所: 無 寮: 無 寮・託児所の備考: 詳しくはお問い合わせください 交通費支給: 有([上限],31,500円/月(実費支給) 全額支給(規定による)) 車通勤: 詳しくはお問い合わせください 退職金: 無 |
研修制度 | 研修制度: 有 研修あり キャリアパス制度: 無し |
シフト回数目安 | 詳しくはお問い合わせください |
選考プロセス | 【1】「話を聞いてみる」「求人に応募する」よりご登録 ↓ 【2】キャリアパートナーよりご連絡、希望条件のヒアリングおよび書類・面接対策を実施いたします。 ↓ 【3】応募先での面接実施 ↓ 【4】キャリアパートナーが給与や待遇などの内定条件を調整いたします。 ↓ 【5】内定・ご入職 |
事業所について
事業所名 | 南仙台デイサービスセンターケヤキの家 |
---|---|
施設形態 | |
アクセス | 〒981-1105 宮城県仙台市太白区西中田3-13-32 【徒歩】
南仙台駅より4分 |
利用者の傾向 | 【公表】
要支援1:0名
要支援2:0名
要介護1:13名
要介護2:7名
要介護3:5名
要介護4:7名
要介護5:1名
平均要介護度2.27 |
スタッフ体制 | 【公表】
総従業員数(介護職員以外含む)19名
介護職員数10名 【公表】
介護福祉士保有者数:0名
夜勤を行う従業員数:0名
経験年数:10年以上の介護職員の割合:70% |
屋内の受動喫煙対策 | あり(屋内禁煙) |
理念 | 【公表】 機能訓練は器具を用いた対人式リハビリ体操と平行棒を用いた下肢筋力運動、手すりを使った起立訓練などを実施しています。レクリエーションは集団ゲーム(静と動)を始め、外出訓練や生活リハを取り込み、楽しく行えるよう工夫しています。食事は残食や低栄養状態を防ぐ為に栄養バランスを考慮し且つ味付けや品質にもこだわっております。お米は魚沼産コシヒカリ(特Aランク)を開所以来提供し続けております。定期的に介護保険外で日帰りの小旅行を提供しています。 |
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