シーハーツ柏の葉の介護職員・ヘルパー(正社員、パート・アルバイト)求人・採用(柏市/千葉県)

求人のおすすめポイント
・運営母体が東証プライム市場上場企業で安心!
大手ならではの研修制度も自慢。接遇・マナー研修、フォローアップ研修、
知識向上や資格取得の研修等、充実していて、一人ひとりに合わせた丁寧な教育環境は、
長く勤められる職場を選びたい方におすすめです。
・多種多様な職員さんが在籍しています!
20代前半-50歳前後の幅広い年齢層の方々が活躍中で、
経歴も、デイサービス経験者、老人ホーム経験者、資格を取得されたばかりの方など、
さまざまなので安心して入職できます。
・異業種団体とのタイアップ等、新しい取り組みに力をいれています!
グリーンライフグループは、介護サービスのイメージアップと人材の育成、
企業認知度向上を図るため、有名キャラクターとライセンス契約を締結するなど他の介護業界と異なる取り組みを積極的に行っています。
募集要項
※パート・アルバイトの募集要項は「非常勤募集内容」の項目をご確認ください。
職種 | |
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雇用形態 | |
仕事内容 | 有料老人ホームにおける介護業務全般 <介護職> ・入浴、食事、排せつなどの介助 ・食事準備、清掃などの支援 ・アクティビティなどの余暇活動の支援 ・上記に付随する業務 <介護リーダー> ・入居者様の生活支援全般 ・介護リーダーとして介護スタッフのまとめ役 ・イベント等の企画運営 ・採用活動及び人材管理 ・記録業務(介護記録システムを使用中) ・上記に付随する業務 |
応募資格 | 未経験者: OK(無資格) 介護リーダーは初任者研修以上必須 |
給与 | 【月給】223,800円〜320,400円 前年度賞与実績: 年2回 年収例: 詳しくはお問い合わせください |
契約期間 | 契約期間の定め: 無し 試用期間: 有り [期間]3ヶ月 定年: 有(60歳まで) 再雇用: 有(65歳まで) |
勤務時間 | 1ヶ月単位の変形労働時間制・シフト制 休憩: 60分 残業: あり(10時間以内) 夜勤相談: 不可 |
休日・休暇 | 固定休み: 詳しくはお問い合わせください 年間休日: 107日 産休・育休取得実績: 有 【休日】 |
待遇 | 加入保険: 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 加入保険の備考: ※非常勤職員は勤務時間により社会保険加入の有無を決定する 託児所: 無 寮: 無 寮・託児所の備考: 詳しくはお問い合わせください 交通費支給: 有(上限:100,000円/月 ※片道2km以上の場合支給) 車通勤: 可 退職金: 有 ・永年勤続報奨制度あり(3・5・10年) |
研修制度 | 研修制度: 有 入社時オリエンテーション、先輩職員による指導、教育等 キャリアパス制度: 無し |
シフト回数目安 | 詳しくはお問い合わせください |
応募方法・選考プロセス | 【1】「話を聞いてみる」「求人への応募依頼する」よりご登録 ↓ 【2】キャリアパートナーよりご連絡、希望条件のヒアリングおよび書類・面接対策を実施いたします。 ↓ 【3】応募先での面接実施 ↓ 【4】キャリアパートナーが給与や待遇などの内定条件を調整いたします。 ↓ 【5】内定・ご入職 |
非常勤募集内容 | 【業務内容】有料老人ホームにおける介護業務全般 【業務内容(変更の範囲)】変更なし 【就業場所の変更の範囲】変更なし 【勤務日数】応相談 【勤務時間】07:00-15:30、07:30-16:00、09:00-13:00、10:00-18:30、11:00-19:30、17:00-翌10:000 ※前後の場合あり 【休憩】60分/夜勤時120分 【残業時間】10時間以内 【給与形態】 時給制:1,267円-1,540円 【手当】夜勤手当:7,000円/回、交通費支給※片道2km以上の場合(上限50,000円/月)、賞与:なし 【社会保険】雇用保険;労災保険;健康保険;厚生年金 ※非常勤職員は勤務時間により社会保険加入の有無を決定する 【福利厚生】制服貸与 【休日】シフトにより調整、年次有給休暇(法定通り) 【雇用期間】有り・契約期間:1年間(初年度のみ契約開始日-3/31)・更新有(原則更新) 【試用期間】有り ※試用期間中の労働条件変更なし 【その他】経験あれば尚可 |
事業所について
事業所名 | シーハーツ柏の葉 |
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施設形態 | |
募集中の求人情報 | シーハーツ柏の葉の介護職員(正社員、パート・アルバイト) |
アクセス | 〒277-0872 千葉県柏市十余二409-12 最寄り駅: 柏の葉キャンパス、豊四季、初石 ※地方の場合は最寄り駅から1時間以上かかることもあります。 |
利用者の傾向 | 【公表】
平均年齢(利用者)87.9歳
要支援1:6名
要支援2:10名
要介護1:18名
要介護2:15名
要介護3:9名
要介護4:11名
要介護5:9名
平均要介護度2.18 |
スタッフ体制 | 【公表】
総従業員数(介護職員以外含む)46人
介護職員数35人 【公表】
介護福祉士保有者数:0人
夜勤を行う従業員数:3人
経験年数:10年以上の介護職員の割合:37% |
屋内の受動喫煙対策 | あり(屋内禁煙) 屋外敷地内に喫煙場所設置 |
理念 | 【公表】 「やさしさ」を持ったサービスの提供を基本理念とし、利用者の必要とされている、入浴、排せつ、食事等の介護、その他の日常生活上の世話、機能訓練及び療養上の世話などの介護サービスを提供し、その有する能力に応じ、自立した日常生活を営むことができるように努め、自立へ促すことを目標とします。 |