特別養護老人ホーム あいれふ安塚の介護職員(正社員)求人・採用(上越市/新潟県)
- 給与
- 【月給】175,000円~
[内訳]
・基本給:140,000円~277,000円
・資格手当:0~5,000円
・処遇改善手当:5,000円~10,000円
・皆勤手当:10,000円
・夜勤手当:5,000円/回(月4回程度)
【その他手当】
基本給
介護福祉士:151,000円~277,000円
資格手当
介護福祉士:5,000円 - 住所
- 新潟県上越市安塚区安塚2209番地3
- アクセス
- ほくほく線「虫川大杉駅」より3.2km(車で5分)
- 最終更新日:
- 2024/06/17
求人のおすすめポイント
★ユニット型での対応、1ユニット10名・少人数の利用者様に関わって対応できるので、寄り添った介護が可能です。
★職員の負担軽減の為、介護ロボットを導入しております♪
★ライフスタイルに添った働き方を提案してくれます♪
お子様が生まれてからも活躍している子育て中の方も多数!
★20~60代のスタッフがおり、年代を超えて家族のような雰囲気もあります♪
募集要項
職種 | |
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雇用形態 | ✕ 常勤 |
仕事内容 | ○特別養護老人ホームのご入居者様の介護・日常生活援助 業務、入居者様一人ひとりに合った優しい介護を担当して頂きます 特別養護老人ホームのご入居者様の介護・日常生活援助業務、入居者様一人ひとりに合った優しい介護を担当して頂きます。 *当施設は、コミュニケーションロボット『パルロ』を導入 しています。また、介護職員の腰痛予防の為に介護支援用 ロボット「HAL」も導入しています。 *応募前施設見学歓迎(要連絡)業務で社有車運転の場合有 【主な業務】 ・入居者様の日常生活援助等(食事・入浴・排泄介助等) ・コミュニケーションロボット「パルロ」と一緒に体操やレ クリエーション等 |
応募資格 | 未経験者: OK(有資格) 普通自動車運転免許(AT限定可) |
給与 | 【月給】175,000円~ 前年度賞与実績: 年2回・計2.00月分 年収例: 詳しくはお問い合わせください |
契約期間 | 契約期間の定め: 無し 試用期間: 有り 【期間】3ヶ月※試用期間中の労働条件変更なし 定年: 有(65歳まで) 再雇用: 有(70歳まで) |
勤務時間 | 1)08:30~17:30 休憩: 60分 残業: なし 夜勤相談: 不可 |
休日・休暇 | 固定休み: 詳しくはお問い合わせください 年間休日: 115日 産休・育休取得実績: 有 ・4週8休(シフト制) |
待遇 | 加入保険: 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 加入保険の備考: 詳しくはお問い合わせください 託児所: 無 寮: 無 寮・託児所の備考: 詳しくはお問い合わせください 交通費支給: 有(実費支給上限あり月額:24,500円) 車通勤: 可 退職金: 有 |
研修制度 | 研修制度: 有 ・新入職員研修 ・新潟県認知症介護実践者研修 ・喀痰吸引等研修(第一号・第二号研修) ・救急救命講習 キャリアパス制度: 無し |
シフト回数目安 | 夜勤月4回程度 |
選考プロセス | 【1】「話を聞いてみる」「求人に応募する」よりご登録 ↓ 【2】キャリアパートナーよりご連絡、希望条件のヒアリングおよび書類・面接対策を実施いたします。 ↓ 【3】応募先での面接実施 ↓ 【4】キャリアパートナーが給与や待遇などの内定条件を調整いたします。 ↓ 【5】内定・ご入職 |
事業所について
事業所名 | 特別養護老人ホーム あいれふ安塚 |
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施設形態 | |
募集中の求人情報 | 特別養護老人ホーム あいれふ安塚の介護職員(正社員) |
アクセス | 〒942-0411 新潟県上越市安塚区安塚2209番地3 ほくほく線「虫川大杉駅」より3.2km(車で5分) |
利用者の傾向 | 【公表】平均年齢(利用者)88.8歳
介護度
要支援1:0名
要支援2:0名
要介護1:0名
要介護2:0名
要介護3:16名
要介護4:46名
要介護5:34名
平均要介護度4.19 |
スタッフ体制 | 【公表】
総従業員数(介護職員以外含む) 116人
介護職員数 73人 【公表】
介福保有者数:0人
夜勤を行う従業員数:0人
経験年数:10年以上の介護職員の割合:0% |
屋内の受動喫煙対策 | あり(屋内禁煙) |
理念 | 【公表】 ・「地域に根ざした施設、地域に愛される施設、地域に開かれた施設」を基本理念に、ご利用者様が「安全・安心・快適・自由」な暮らしができる、質の高い介護サービスを提供することを目指しています。 ・「福祉は人なり、人は心なり」、「職員は宝であり、財産である」をモットーに、職員という宝物を光輝かせ、かけがえのない財産にするため「大河のごとくゆったりと」人材育成に努めています。 ・平成28年度には、新潟県内初のコミュニケーションロボット「ペッパー」と「パルロ」による実証試験(経済産業省)を行いました。 |