コンフォートフィオーレ綾瀬の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(足立区/東京都)
求人のおすすめポイント
【オススメポイント】
1、お子様が小学校を卒業するまでは、時短勤務可能です。
育児中の方でも安心してご勤務いただけます。
2、小希望のグループホームなので、利用者様にしっかり向き合った介護ができます。
3、リフレッシュ休暇、お誕生日休暇あり
【入社後のOJT】
・グループホーム未経験でも丁寧に教えてもらえるので安心してお仕事をスタートできます。
【資格支援制度】
・資格支援制度あり。負担なく初任者研修など取ることが出来ます。
【キャリアパス】
・都内千葉にいくつか施設があるため管理職など上位職種も目指すことが出来ます。
・法人内で異動希望があれば他施設への異動も可能
募集要項
職種 | |
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雇用形態 | ✕ 常勤 |
仕事内容 | グループホームにおいて、家庭的な環境と地域住民との交流のもと、利用者様の有する能力に応じて自立した生活を営めるように介助をしていただきます。 ●食事介助、入浴介助、排泄介助 ●レクリエーションの企画、提供 ●バイタルチェック、健康状態の記録 ※新たなサービスの企画等にも積極的に関与していただきます! ※介護経験豊富なスタッフが入社後に研修をしますので、実務未経験の方も安心して業務を覚えることができます。 【施設の特徴】 ・新設のため施設内がとてもきれい ・動線が広く車いすの方でも並列して施設回ることが出来ます。 ・食事や入浴・排泄・着替えの介助をはじめ、季節のレクリエーションの企画運営もします。 【母体・法人について】 ・江東区、荒川区、葛飾区、足立区、千葉船橋に事業所展開!!デイサービス、サ高住、GH、小規模多機能施設と様々な事業所がございます! ・法人異動も可能なのでキャリアップ、スキルアップのために協力してくれる会社です! 調理業務: 簡単な調理業務のみ。(レトルトパックに野菜切って炒める/解凍する等) 共通点は、しっかり調理する訳ではないこと。 コロナ前は、事前注文では不足だった材料を利用者と買い物に行く等もあった。 ・緊急時の対応方針: ⇒マニュアル・フローチャートがある。 状態に応じて訪問看護、ご家族、管理者に連絡する。 入居者様の意識がない場合は救急車を呼ぶ。 |
応募資格 | 未経験者: NG 学歴不問 |
給与 | 【月給】210,650円~ 前年度賞与実績: 年2回 計2ヶ月分 年収例: 2,791,500円(初任者研修)/2,841,300円(介護福祉士) |
契約期間 | 契約期間の定め: 無し 試用期間: 有り 3カ月 条件変更無し 定年: 有(60歳まで) 再雇用: 有(60歳まで) |
勤務時間 | 早番 7:00~16:00 休憩: 60分 残業: あり(5時間以内) 夜勤相談: 不可 |
休日・休暇 | 固定休み: 詳しくはお問い合わせください 年間休日: 107日 産休・育休取得実績: 詳しくはお問い合わせください ・シフト制 月9日休み(2月は8日休み) |
待遇 | 加入保険: 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 加入保険の備考: 詳しくはお問い合わせください 託児所: 無 寮: 無 寮・託児所の備考: 詳しくはお問い合わせください 交通費支給: 有(上限:40,000円/月(実費支給)) 車通勤: 不可 退職金: 無 【福利厚生・待遇】 |
研修制度 | 研修制度: 有 研修担当:各現場の管理者もしくはリーダーが指導 キャリアパス制度: 有り 昇給:有 |
シフト回数目安 | 夜勤回数4回 |
選考プロセス | 【1】「話を聞いてみる」「求人への応募依頼する」よりご登録 ↓ 【2】キャリアパートナーよりご連絡、希望条件のヒアリングおよび書類・面接対策を実施いたします。 ↓ 【3】応募先での面接実施 ↓ 【4】キャリアパートナーが給与や待遇などの内定条件を調整いたします。 ↓ 【5】内定・ご入職 |
事業所について
事業所名 | コンフォートフィオーレ綾瀬 |
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施設形態 | |
募集中の求人情報 | コンフォートフィオーレ綾瀬の介護職員(正社員) |
アクセス | 〒120-0005 東京都足立区綾瀬2丁目14-14 東京メトロ千代田綾瀬 徒歩 5分 |
利用者の傾向 | 【公表】
平均年齢(利用者)86.0歳
要支援1:0名
要支援2:0名
要介護1:0名
要介護2:2名
要介護3:8名
要介護4:4名
要介護5:4名
平均要介護度3.56 |
スタッフ体制 | 【公表】
総従業員数(介護職員以外含む) 18人
介護職員数 14人 夜勤体制:1人 |
屋内の受動喫煙対策 | あり(屋内禁煙) |
理念 | 安心してくらせる街づくり 経営者は職員を大切に、職員はお客様を大切に 社会から求められる企業を築く 最高の満足を常に提供するサービスを追求 業界のリーディングカンパニーを目指す |