介護老人保健施設さかえハートみらいの介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(郡山市/福島県)
- 給与
- 【月給】155,000円~205,000円
[内訳]
基本給:130,000円~180,000円
処遇改善手当:25,000円
【その他手当】
夜勤手当:5,000円/回(月5回程度)
資格手当
初任者研修:2,000円
実務者研修:5,000円
介護福祉士:10,000円
年末年始勤務手当:1,500円/回
【給与例】
●経験15年の介護福祉士
月収:222,700円
年収:3,000,000円
※夜勤は1か月あたり5回の計算
※賞与は年2.0か月分
※上記 - 住所
- 福島県郡山市東原三丁目112番地
- アクセス
- JR磐越西線 郡山富田駅 車で6分 公共交通機関のみだと通勤が不便のため車通勤等の通勤手段の確保をお願いします。
- 最終更新日:
- 2024/06/28
求人のおすすめポイント
・老健では珍しいユニット型の施設です!
3つのユニット、定員60名と比較的小規模な施設です。
・資格取得支援制度あり
介護福祉士取得を推奨してくれる法人です。
実務者研修の受講費用負担と講習日のシフト調整をしていただけます。
・フォロー体制が充実しています。
入社1か月は振り返りシートを活用し、施設長に報連相をする機会を設けています。
困っていることなどをキャッチして改善に用いてくれている施設です。
また、年に2回(賞与のタイミング)で定期面談を実施。
法人側からの評価点・改善点をしっかりフィードバック頂けます。
・夜勤勤務も安心です!
夜勤時は看護師常駐・病院が併設されており緊急時にも安心して対応できます。
~夜勤開始までの流れ~
1ヶ月目:日勤メイン
2ヶ月目:早遅織り交ぜて
※習熟度が高い方は2ヶ月目で夜勤入りする方もいらっしゃいます。
3ヶ月目:上長の判断を経て夜勤入り
募集要項
職種 | |
---|---|
雇用形態 | ✕ 常勤 |
仕事内容 | 入所者の身体介助や生活支援など介護業務全般を担当して頂きます。 【入浴業務】 入浴人数:1名/回 介助人員:1~2名体制 種類:個浴、機械浴、リフト浴、チェアインバス 【その他業務】 レクリエーション:あり 調理:なし 看取り対応:あり 【緊急時対応】 看護師常駐 【記録業務】 パソコン入力 |
応募資格 | 未経験者: NG 学歴不問 |
給与 | 【月給】155,000円~205,000円 前年度賞与実績: 年2回 計2.0か月分 年収例: 高 |
契約期間 | 契約期間の定め: 無し 試用期間: 有り 3ヶ月 条件変更なし 定年: 有(65歳まで) 再雇用: 有(70歳まで) |
勤務時間 | 6:30-15:30 休憩: 60分 残業: あり(5時間以内) 夜勤相談: 詳しくはお問い合わせください |
休日・休暇 | 固定休み: 詳しくはお問い合わせください 年間休日: 108日 産休・育休取得実績: 有 シフト休:月9日 |
待遇 | 加入保険: 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 加入保険の備考: 詳しくはお問い合わせください 託児所: 無 寮: 無 寮・託児所の備考: 詳しくはお問い合わせください 交通費支給: 有(上限24,000円/月) 車通勤: 可 退職金: 有 介護福祉士取得を推奨してくれる法人です。 |
研修制度 | 研修制度: 有 (入職後の基本的な流れ) キャリアパス制度: 無し |
シフト回数目安 | 【シフトについて】 早出:4~5回 日勤:4~5回 遅出:4~5回 夜勤:4~5回 |
選考プロセス | 【1】「話を聞いてみる」「求人に応募する」よりご登録 ↓ 【2】キャリアパートナーよりご連絡、希望条件のヒアリングおよび書類・面接対策を実施いたします。 ↓ 【3】応募先での面接実施 ↓ 【4】キャリアパートナーが給与や待遇などの内定条件を調整いたします。 ↓ 【5】内定・ご入職 |
事業所について
事業所名 | 介護老人保健施設さかえハートみらい |
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施設形態 | |
募集中の求人情報 | 介護老人保健施設さかえハートみらいの介護職員(正社員) |
アクセス | 〒963-0552 福島県郡山市東原三丁目112番地 JR磐越西線 郡山富田駅 車で6分
公共交通機関のみだと通勤が不便のため車通勤等の通勤手段の確保をお願いします。 |
利用者の傾向 | 【施設概要】
設立:2011年
定員:60名
利用者数:満床(2020年8月時点)
女性:70%
男性:30%
平均要介護度:2.8 |
スタッフ体制 | ・介護スタッフ:28人
・看護師:7名 【夜勤体制】
看護職:1名
介護職:3名
【夜勤開始時期】
入社後1~3ヵ月後 ※経験によって異なる |
屋内の受動喫煙対策 | あり(屋内禁煙) |
理念 | 1.心の通う介護と安心・安全なサービスの提供 2.他職種と連携し、チームケアを心がける |