医療法人 旭会 そのだ介護老人保健施設の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(尼崎市/兵庫県)
- 給与
- 【月給】150,000円-235,000円
[内訳]
・基本給:140,000円-207,000円
・職務手当:8,000円-15,000円
・調整手当:2,000円-13,000円
【その他手当】
・家族手当:5,000円-20,000円
・夜勤手当:8,500円/日(平均4-5日) - 住所
- 兵庫県尼崎市東園田町2-48-8
- アクセス
- 園田駅より徒歩9分
- 最終更新日:
- 2024/07/01
求人のおすすめポイント
・賞与4.5ヶ月の実績がございます。経験と資格によっては高給の可能性があります。
・特殊浴槽有の為、腰への負担も少ないです。
・くるみんマーク取得しています。(子育てサポート企業)
募集要項
職種 | |
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雇用形態 | ✕ 常勤 |
仕事内容 | 介護老人保健施設デイケアにおけるケアプランに基づく介護業務(食事・排泄・入浴介助) ・生活リハビリ、レクリエーション業務 ・送迎業務(運転もしくは解除) ・くもん学習法(入職後研修あり) ※研修が充実していますので、ブランクのある方も安心して働けます。 ・くるみんマーク取得(子育てサポート企業) 【負担軽減設備等】有(特殊浴槽・機械浴有) |
応募資格 | 未経験者: OK(有資格) 学歴不問 |
給与 | 【月給】150,000円-235,000円 前年度賞与実績: 年2回・計4.5ヶ月分(処遇改善手当含む) 年収例: 詳しくはお問い合わせください |
契約期間 | 契約期間の定め: 無し 試用期間: 有り 期間:3ヶ月 定年: 有(60歳まで) 再雇用: 有(65歳まで) |
勤務時間 | 07:00-15:15 休憩: 60分 残業: あり(10時間以内) 夜勤相談: 不可 |
休日・休暇 | 固定休み: 日曜日 年間休日: 108日 産休・育休取得実績: 有 ローテーション制 |
待遇 | 加入保険: 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 加入保険の備考: 詳しくはお問い合わせください 託児所: 無 寮: 無 寮・託児所の備考: 詳しくはお問い合わせください 交通費支給: 有(実費支給(上限なし)) 車通勤: 不可 退職金: 有 ・産前産後休業、育児休業、給付など、仕事と子育ての両立の為の環境作りに注力しています。 |
研修制度 | 研修制度: 有 最初に課長が入職時は教えます。 キャリアパス制度: 無し |
シフト回数目安 | 詳しくはお問い合わせください |
選考プロセス | 【1】「話を聞いてみる」「求人に応募する」よりご登録 ↓ 【2】キャリアパートナーよりご連絡、希望条件のヒアリングおよび書類・面接対策を実施いたします。 ↓ 【3】応募先での面接実施 ↓ 【4】キャリアパートナーが給与や待遇などの内定条件を調整いたします。 ↓ 【5】内定・ご入職 |
事業所について
事業所名 | 医療法人 旭会 そのだ介護老人保健施設 |
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施設形態 | |
募集中の求人情報 | 医療法人 旭会 そのだ介護老人保健施設の介護職員(正社員) |
アクセス | 〒661-0953 兵庫県尼崎市東園田町2-48-8 園田駅より徒歩9分 |
利用者の傾向 | 【公表】
要支援1:0名
要支援2:0名
要介護1:1名
要介護2:6名
要介護3:24名
要介護4:21名
要介護5:14名
平均要介護度3.62 |
スタッフ体制 | 【公表】
総従業員数(介護職員以外含む):51名
介護職員数:19名 夜勤を行う従業員数:40名
経験年数:10年以上の介護職員の割合:63% |
屋内の受動喫煙対策 | あり(屋内禁煙) |
理念 | 【公表】 人間としての尊厳の尊重を施設理念の筆頭に掲げ、個々のニーズに対応するリハビリを中心としたチームケアに取り組む。明るく生き生きとした在宅復帰を実現し、ご家族にもゆとりある介護をして頂くバックアップ体制を整え、安心・信頼を構築し、提供する。 |