はねうまの里の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(妙高市/新潟県)
- 給与
- 【月給】 146,900円-165,800円
[内訳]
・基本給:138,500円-157,400円
・処遇改善手当:8,400円
【その他手当】
・夜勤手当:別途支給
・定期昇給:年/1回 1月あたり3,000円-6,000円(前年度実績)
・残業代:全額支給
・介護職員等処遇改善手当(勤続10年以上、毎月35,000円) - 住所
- 新潟県妙高市田町2-4-7
- アクセス
- 詳しくはお問い合わせください
- 最終更新日:
- 2024/07/01
求人のおすすめポイント
・年間休日120日とお休みが多く、プライベートや家庭との両立が可能です。
・母体が新潟県厚生農業協同組合連合会と安心してご勤務可能です。
・職員同士の仲が良く、とても働きやすい環境です。
・希望休を加味して勤務表作成を行っております。
・お子様の体調不良で突発的なお休みなどもスタッフ全員で助け合う施設です。
募集要項
職種 | |
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雇用形態 | ✕ 常勤 |
仕事内容 | 介護老人保健施設はねうまの里及び通所リハビリ施設における介護業務全般 ・看護師24時間常駐:有 ・入浴業務:有 ・カルテ/記録入力業務:パソコン |
応募資格 | 未経験者: NG |
給与 | 【月給】 146,900円-165,800円 前年度賞与実績: 年3回 計 4.00ヶ月分 年収例: 年収2,316,800円- |
契約期間 | 契約期間の定め: 無し 試用期間: 有り 期間:6ヶ月 定年: 有(60歳まで) 再雇用: 有(65歳まで) |
勤務時間 | 08:30-17:00 休憩: 60分 残業: あり(5時間以内) 夜勤相談: 可 |
休日・休暇 | 固定休み: 詳しくはお問い合わせください 年間休日: 120日 産休・育休取得実績: 有 希望休:日 |
待遇 | 加入保険: 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 加入保険の備考: ※非常勤職員は勤務時間により社会保険加入の有無を決定する 託児所: 有 寮: 無 寮・託児所の備考: 託児所 病後児保育施設あり 交通費支給: 有(実費支給 上限34,900円/月) 車通勤: 可 退職金: 有 |
研修制度 | 研修制度: 無 キャリアパス制度: 無し |
シフト回数目安 | 【シフト回数目安】 ・夜勤回数:4回-5回 ・夜勤の開始時期:入社後3ヶ月-6ヶ月後 ※目安 |
選考プロセス | 【1】「話を聞いてみる」「求人に応募する」よりご登録 ↓ 【2】キャリアパートナーよりご連絡、希望条件のヒアリングおよび書類・面接対策を実施いたします。 ↓ 【3】応募先での面接実施 ↓ 【4】キャリアパートナーが給与や待遇などの内定条件を調整いたします。 ↓ 【5】内定・ご入職 |
事業所について
事業所名 | はねうまの里 |
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施設形態 | |
募集中の求人情報 | はねうまの里の介護職員(正社員) |
アクセス | 〒944-0031 新潟県妙高市田町2-4-7 |
利用者の傾向 | 【患者さん・利用者さんの傾向】
要支援1:0名
要支援2:0名
要介護1:2名
要介護2:19名
要介護3:21名
要介護4:24名
要介護5:13名 |
スタッフ体制 | 【公表】
総従業員数(介護職員以外含む)43名
介護職員数19名 【スタッフ体制】
・夜勤体制:3名(介護士:2名/看護師:1名) |
屋内の受動喫煙対策 | あり(屋内禁煙) |
理念 | 【基本理念】 利用者の自立した生活を営むことを支援し、家庭復帰を目指します。 施設は明るい家庭的な雰囲気を持ち、地域や家庭との結びつきを目指します。 |