イリーゼさぎぬまの介護職員・ヘルパー(正社員、パート・アルバイト)求人・採用(川崎市宮前区/神奈川県)

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完全無料求人のおすすめポイント
・大手法人イリーゼについて
東京・神奈川・埼玉・千葉の首都圏を中心に、沖縄・北海道・長野にも有料老人ホーム、デイサービスセンターなどの福祉施設を展開しています。
今後も数多くの地域で施設のオープンを計画しており、介護事業はHITOWAグループの中核を担っています。
・産休・育休からの復職や、ブランクのある方も安心
久しぶりのお仕事復帰で不安、という方も自信を持ってスタートできるように、先輩スタッフや責任者が丁寧に指導していきます。
他にも、より介護のスキルを高められるサポート体制も充実しています。
23種類の研修制度でよりよい介護ができる人材を育成
初任者研修は有料の講座を自己負担ナシで受講可能(※規定あり)
働きながら介護支援専門員・介護福祉士などの資格取得を目指すことも可能
・長く働ける目標設定・働きやすい環境を整えています
1、キャリアアップについて
現場で介護のプロフェッショナルを目指すことも、管理職として施設長やエリアマネージャーを目指すことも可能です。
様々なキャリアパスがあり、カリキュラムに基づいて目標に向かって頑張ったことはしっかり評価します。
2、福利厚生が充実
年間休日は107日、その他休暇制度もあります。
定年65歳と長くご勤務されたい方にオススメです。
リゾートトラストの福利厚生施設や、福利厚生サービスの利用が可能
社内サークル活動を通して、普段関わる機会の少ないスタッフとも交流ができます。
募集要項
※パート・アルバイトの募集要項は「非常勤募集内容」の項目をご確認ください。
職種 | |
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雇用形態 | |
仕事内容 | 住宅型有料老人ホームにおける介護業務全般 |
応募資格 | 未経験者: OK(有資格) |
給与 | 【月給】248,000円〜321,000円 前年度賞与実績: 年2回 計2.78か月分(前年度実績) 年収例: 詳しくはお問い合わせください |
契約期間 | 契約期間の定め: 無し 試用期間: 有り [期間]2ヶ月 定年: 有(65歳まで) 再雇用: 有 |
勤務時間 | 1ヶ月単位の変形時間労働制 休憩: 60分 残業: あり(10時間以内) 夜勤相談: 不可 |
休日・休暇 | 固定休み: 詳しくはお問い合わせください 年間休日: 107日 産休・育休取得実績: 有 【休日】 |
待遇 | 加入保険: 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 加入保険の備考: ※非常勤職員は勤務時間により社会保険加入の有無を決定する 託児所: 無 寮: 無 寮・託児所の備考: 詳しくはお問い合わせください 交通費支給: 有(実費支給 上限:30,000円/月) 車通勤: 可 退職金: 有 制服貸与 |
研修制度 | 研修制度: 有 23種類の研修で、よりよい介護ができる人財育成に力を入れています。 キャリアパス制度: 有り 現場職員→リーダー(サ責等)→介護長→管理職へのキャリアアップも可能 |
シフト回数目安 | 夜勤は月4回~5回 |
応募方法・選考プロセス | 【1】「話を聞いてみる」「求人への応募依頼する」よりご登録 ↓ 【2】キャリアパートナーよりご連絡、希望条件のヒアリングおよび書類・面接対策を実施いたします。 ↓ 【3】応募先での面接実施 ↓ 【4】キャリアパートナーが給与や待遇などの内定条件を調整いたします。 ↓ 【5】内定・ご入職 |
非常勤募集内容 | 【業務内容】有料老人ホームにおける介護業務全般 【業務内容(変更の範囲)】変更なし 【就業場所の変更の範囲】変更なし 【勤務日数】週4日以上 【勤務時間】07:00-16:00、09:00-18:00、10:00-19:00、16:30-翌09:30 【休憩】60分 【残業時間】なし・5時間以内・10時間以内・15時間以内・20時間以内・20時間以上 【給与形態】(入力なし) 時給制:1,516円-1,566円 【手当】交通費支給、賞与:なし、昇給:年1回(人事考課による) 【社会保険】雇用保険;労災保険;健康保険;厚生年金 ※非常勤職員は勤務時間により社会保険加入の有無を決定する 【福利厚生】制服貸与、食事補助、正社員登用制度有り 【休日】シフトにより調整、年次有給休暇(法定通り)、慶弔休暇 【雇用期間】無し 【試用期間】有り ※試用期間中の労働条件変更なし |
事業所について
事業所名 | イリーゼさぎぬま |
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施設形態 | |
アクセス | 〒216-0002 神奈川県川崎市宮前区東有馬3-20-3 最寄り駅: 北山田(神奈川)、宮崎台、宮前平 ※地方の場合は最寄り駅から1時間以上かかることもあります。 |
利用者の傾向 | 【公表】平均年齢(利用者) 不明
介護度
要支援1: 0名
要支援2: 0名
要介護1: 10名
要介護2: 11名
要介護3: 14名
要介護4: 13名
要介護5: 8名
平均要介護度 2.96 |
スタッフ体制 | 【公表】
総従業員数(介護職員以外含む) 23人
介護職員数 23人 【公表】
介福保有者数 : 12人
夜勤を行う従業員数 : 0人
経験年数10年以上の介護職員の割合(%) : 0% |
屋内の受動喫煙対策 | あり(屋内禁煙) |
理念 | 【公表】 *ケアプランに沿ったその人にあった個別の介護サービスを提供します。 *介護職員等の質的向上を図る為の定期的な介護技術研修の実施。 |
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