京都指月あさがおの郷の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(京都市伏見区/京都府)
- 給与
- 【月給】195,000円~(別途処遇改善加算あり)
[内訳]
・基本給:150,000円~165,000円(資格・経験考慮あり)
・調整手当:25,000円~41,000円
・資格手当:5,000円(介護福祉士のみ)
・夜勤手当:6,000円(月4~5回)
【その他手当】
・住宅手当:7,000円
・扶養手当
[配偶者]4,000円
[第一子]4,000円
[第二子以降]2,000円
・処遇改善手当:30,000円~(月)
※4月・6月・9月・12月の4回支給
【処遇改善 - 住所
- 京都府京都市伏見区常磐町40番3
- アクセス
- 【バス】市バス「桃陵団地前」より 徒歩1分 【バス】JR奈良線「桃山駅」より 徒歩6分 【電車】近鉄電車「桃山御陵駅」より 徒歩7分 【電車】京阪電車「伏見桃山駅」より 徒歩8分 【電車】京阪電車「観月橋駅」より 徒歩5分
- 最終更新日:
- 2024/06/28
この求人は応募受付を終了しています。
完全無料求人のおすすめポイント
●京都武田病院の系列で医療連携も強い施設です!
●平成30年3月OPENで設備の整った施設です!
●職員様同士の連携がとても強固で働きやすい環境です。
●新卒採用も行っており、20代から40代前半の方が多く活躍してます。(男女比3:7)
●職員間でのコミュニケーションを円滑にするため、面談の機会などを豊富に設けています。
募集要項
職種 | |
---|---|
雇用形態 | ✕ 常勤 |
仕事内容 | 身体介護(食事・排泄・入浴・衛生管理・環境整備等) レクリエーションや趣味活動のサポート 自立に必要な生活訓練の支援 外出の際の付き添い 生活や介護内容についての記録・報告 シーツ取替え、清掃など 【人員体制】 1ユニット(10名)につき 早番帯:1名、日勤帯:1名、遅番帯:1名 夜勤帯は1名で2ユニットを担当する。 看護師によるオンコール体制あり。 【シフト回数】 早出:4~5回 日勤:4~5回 遅出:4~5回 夜勤:4~5回 ※他の職員との調整等、状況に応じて回数の変動あり 【入浴介助】 入浴人数:8名/日 介助人員:2名体制 種類:個浴、機械浴等 【その他業務】 レクリエーション:有り 調理:無し ※盛り付けは必要 看取り対応:無し 【介護スタッフ】 29床全体 (40代が多い) 女性:50% 男性:50% 【施設概要】 設立:2018年3月 床数:29床(3フロア) 利用者数:29名(2020年9月時点) 女性:50% 男性:50% 平均要介護度:3.5 |
応募資格 | 未経験者: NG |
給与 | 【月給】195,000円~(別途処遇改善加算あり) 前年度賞与実績: 年2回 3.0ヶ月分 年収例: 詳しくはお問い合わせください |
契約期間 | 契約期間の定め: 無し 試用期間: 有り 【期間】3ヶ月 定年: 有(60歳まで) 再雇用: 有(65歳まで) |
勤務時間 | 07:00~15:30 休憩: 60分 残業: あり(5時間以内) 夜勤相談: 不可 |
休日・休暇 | 固定休み: 詳しくはお問い合わせください 年間休日: 110日 産休・育休取得実績: 有 ・シフト制(4週8休) |
待遇 | 加入保険: 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 加入保険の備考: 法人加入の保険あり 託児所: 無 寮: 無 寮・託児所の備考: 詳しくはお問い合わせください 交通費支給: 有(上限28,000円/月) 車通勤: 可 退職金: 有 ・指月会(職員による互助会)から誕生日プレゼント等があり。 |
研修制度 | 研修制度: 有 入社時の研修あり キャリアパス制度: 無し |
シフト回数目安 | 詳しくはお問い合わせください |
選考プロセス | 【1】「話を聞いてみる」「求人に応募する」よりご登録 ↓ 【2】キャリアパートナーよりご連絡、希望条件のヒアリングおよび書類・面接対策を実施いたします。 ↓ 【3】応募先での面接実施 ↓ 【4】キャリアパートナーが給与や待遇などの内定条件を調整いたします。 ↓ 【5】内定・ご入職 |
事業所について
事業所名 | 京都指月あさがおの郷 |
---|---|
施設形態 | |
アクセス | 〒612-8035 京都府京都市伏見区常磐町40番3 【バス】市バス「桃陵団地前」より 徒歩1分
【バス】JR奈良線「桃山駅」より 徒歩6分
【電車】近鉄電車「桃山御陵駅」より 徒歩7分
【電車】京阪電車「伏見桃山駅」より 徒歩8分
【電車】京阪電車「観月橋駅」より 徒歩5分 |
利用者の傾向 | 【公表】
平均年齢(利用者)87.9歳
要支援1:0名
要支援2:0名
要介護1:0名
要介護2:1名
要介護3:11名
要介護4:11名
要介護5:4名
平均要介護度3.67 |
スタッフ体制 | 【公表】
総従業員数(介護職員以外含む)36人
介護職員数18人 【公表】
介福保有者数:0人
夜勤を行う従業員数:0人
経験年数:10年以上の介護職員の割合:0% |
屋内の受動喫煙対策 | あり(屋内禁煙) |
理念 | 【公表】 施設サービス計画の立案、食事の提供、入浴の提供、オムツ交換・排泄援助、看護の提供、介護の提供(退所時の支援も行います)、機能訓練、相談援助サービス、栄養管理、栄養ケア・マネジメント等の栄養状態の管理、週1回のシーツ交換、介護保険更新の援助・代行、専門ユニット職員による個別的ケア(食事介助等)、ユニット単位での行事等への参加、家庭的な生活環境の提供、その他(爪切り、口腔ケア、理美容サービス(出入り業者にて対応)、洗濯代行 |
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