医療生協ケアセンターひだまりの介護職員・ヘルパー求人・採用(春日部市/埼玉県)
求人のおすすめポイント
働く時間に制限のある方、安定母体で長期就業したい方におすすめ
・大手法人母体で福利厚生が充実しています
県内でも病院・介護施設合わせて30以上の事業所を運営している医療生協さいたまが母体の訪問介護事業所です。
住宅手当や扶養手当、退職金共済にも加入しており、安定して長く働ける環境が整っています。
また、年末年始休暇5日、夏季休暇4日とお休みが多く、プライベートの時間も大切にしたい方にもおすすめです。
・質の高いケアを目指しています
月に1回、テーマ別研修を行っています。歯科医の先生を呼んで口腔内ケアを学んだり、負担の少ない身体介護技術、感染症の対策等について月ごとにテーマを決めてサービスの向上に取り組んでいます。また、外部セミナーにも参加できるなど学ぶ環境が整っています。
・お子様が居る方も安心です
小さいお子様が居る方も土日お休み、時短勤務当、働き方をご相談下さい。
スタッフ同士助け合いの雰囲気が出来ているので、お子様の病気等でお休みされる場合も気軽に相談できます。
また、現時点で働き方に制限がある方も、ゆくゆく正社員として勤務頂くことも可能ですので、お子様が成長されてからの長期就業を見据えて勤務頂けます。
募集要項
職種 | |
---|---|
雇用形態 | 詳しくはお問い合わせください |
仕事内容 | 訪問介護事業所における介護業務全般 割合:身体5、生活5 訪問手段:車 法人貸与 |
応募資格 | 未経験者: 詳しくはお問い合わせください |
給与 | 【月給】220,000円 - 前年度賞与実績: 年2回 年収例: 詳しくはお問い合わせください |
契約期間 | 契約期間の定め: 詳しくはお問い合わせください 試用期間: 有り 期間:3ヶ月 定年: 有(60歳まで) 再雇用: 有(65歳まで) |
勤務時間 | 8:30-17:30 休憩: 60分 残業: あり(5時間以内) 夜勤相談: 詳しくはお問い合わせください |
休日・休暇 | 固定休み: 詳しくはお問い合わせください 年間休日: 詳しくはお問い合わせください 産休・育休取得実績: 詳しくはお問い合わせください シフトにより決定 |
待遇 | 加入保険: 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 加入保険の備考: 詳しくはお問い合わせください 託児所: 詳しくはお問い合わせください 寮: 詳しくはお問い合わせください 寮・託児所の備考: 詳しくはお問い合わせください 交通費支給: 有(・通勤手当(深夜タクシー利用可・職員用駐車場あり) 支給対象:片道2km以上。 公共交通機関、自動車、原動機付自転車、自動二輪車、自転車による場合) 車通勤: 可 退職金: 有 |
研修制度 | 研修制度: 詳しくはお問い合わせください キャリアパス制度: 無し |
シフト回数目安 | 詳しくはお問い合わせください |
選考プロセス | 【1】「話を聞いてみる」「求人への応募依頼する」よりご登録 ↓ 【2】キャリアパートナーよりご連絡、希望条件のヒアリングおよび書類・面接対策を実施いたします。 ↓ 【3】応募先での面接実施 ↓ 【4】キャリアパートナーが給与や待遇などの内定条件を調整いたします。 ↓ 【5】内定・ご入職 |
事業所について
事業所名 | 医療生協ケアセンターひだまり |
---|---|
施設形態 | |
募集中の求人情報 | 医療生協ケアセンターひだまりの介護職員 |
アクセス | 〒344-0054 埼玉県春日部市浜川戸2-13-17 伏見屋第1ビル1F 八木崎駅より徒歩3分 |
利用者の傾向 | 平均介護度:2-3程度 |
スタッフ体制 | 【公表】
総従業員数(介護職員以外含む) 19名
介護職員数 17名 【公表】
介護福祉士保有者数 : 10名
経験年数10年以上の介護職員の割合(%) : 59% |
屋内の受動喫煙対策 | あり(屋内禁煙) 敷地外での喫煙は可能 |
理念 | 【公表】 サービスの提供にあたっては、利用者である要介護者の意思および人格を尊重し、常に利用者の立場にたっておこないます。利用者の心身の特徴を踏まえて、その有する能力に応じ、自立した日常生活を営むことができるよう、必要な日常生活上の世話および機能訓練をおこなうことにより、利用者の社会的孤立感の解消および心身の機能の維持並びに利用者の家族の身体的、精神的負担の軽減を図ります。 |