ロイヤルレジデンス浦和の管理者・施設長・ホーム長(正社員)求人・採用(さいたま市浦和区/埼玉県)
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募集要項
| 職種 | |
|---|---|
| 雇用形態 |
|
| 仕事内容 | 介護付き有料老人ホームにおける所長業務全般 ※運営全般をお願いします。 【業務詳細】 ・入居対応 ・スタッフの労務管理（シフト管理、採用） ・ご家族面談 ・売上管理、予算管理 ・利用効率向上のための営業活動 ・情報収集 ・市場確認 |
| 応募資格 |
未経験者: NG ・業界経験10年以上 |
| 給与 | 【月給】270,000円〜400,000円 前年度賞与実績: 計2ヶ月分 年収例: 4,480,000円-5,600,000円（所長年収:3,800,000円‐4,200,000円 ※上記は一例です。最終的に勤務年数や資格を考慮し詳細を決定します。） |
| 契約期間 | 契約期間の定め: 無し 試用期間: 有り 期間:3ヶ月 定年: 有（60歳まで） 再雇用: 有（65歳まで） |
| 勤務時間 |
9:00‐18:00 休憩: 60分 残業: あり（10時間以内） 夜勤相談: 詳しくはお問い合わせください |
| 休日・休暇 | 固定休み: 詳しくはお問い合わせください 年間休日: 116日 産休・育休取得実績: 有 【休日】 |
| 待遇 | 加入保険: 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 加入保険の備考: ※非常勤職員は勤務時間により社会保険加入の有無を決定する 託児所: 無 寮: 無 寮・託児所の備考: 詳しくはお問い合わせください 交通費支給: 有（公共交通機関:上限50,000円（規定による）、マイカーはガソリン代支給） 車通勤: 不可 退職金: 有 食事補助あり（朝:150円 昼:290円 夕:290円） |
| 研修制度 | 研修制度: 有 キャリアパス制度: 無し |
| シフト回数目安 | 詳しくはお問い合わせください |
| 応募方法・選考プロセス | 【1】「話を聞いてみる」「求人への応募依頼する」よりご登録 ↓ 【2】キャリアパートナーよりご連絡、希望条件のヒアリングおよび書類・面接対策を実施いたします。 ↓ 【3】応募先での面接実施 ↓ 【4】キャリアパートナーが給与や待遇などの内定条件を調整いたします。 ↓ 【5】内定・ご入職 |
事業所について
| 事業所名 | ロイヤルレジデンス浦和 |
|---|---|
| 施設形態 | |
| アクセス | 〒330-0071 埼玉県さいたま市浦和区上木崎3丁目3番11号 最寄り駅: 与野、さいたま新都心、北与野 ※地方の場合は最寄り駅から1時間以上かかることもあります。 |
| 利用者の傾向 | 2025 11/11 河原
医療依存度が高い方は定員の約半分弱
50名に対して約20名前後
・要介護度別入所者数
要支援1:3名
要支援2:0名
要介護1:3名
要介護2:4名
要介護3:10名
要介護4:17名
要介護5:7名
・男女数
男性:12名
女性:32名
・年齢構成
平均年齢:88歳
年齢構成
64歳以下:0名
65歳‐74歳:2名
75歳-84歳:9名
85歳-94歳:30名
95歳以上:5名 |
| スタッフ体制 | 2025 11/11 河原
介護職員数：20名
介護職員枠数：常勤15名・非常勤7～8名
現状：常勤13名・非常勤4名・派遣3名
→派遣の3名を非常勤にリプレイスしたい
夜勤体制：看護師1名＋介護士2名
ーーーーーー
経験年数10年以上の介護職員の割合:20.8％ |
| 屋内の受動喫煙対策 | あり（屋内禁煙） 敷地内禁煙 |
| 理念 | 「人に優しい事業所・サービス」実現の為に |
| 運営法人 |
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