特別養護老人ホーム セイワ若松の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(千葉市若葉区/千葉県)
- 給与
- 【月給】228,700円-277,900円
[内訳]
基本給:164,200円-210,400円
特別業務手当:18,000円
特定処遇改善手当:12,000円-15,000円
処遇改善支援手当:7,000円
夜勤手当:27,500円(5,500円/回 ※月平均5回)
※基本給は資格、経験、年齢、最終学歴にて決定
【その他手当】
住宅手当:20,000円
扶養手当:3,000円-10,000円 子2人目まで3,000円、3人目以降1,000円
年末年始業務手当:3,000円 - 住所
- 千葉県千葉市若葉区若松町792-1
- アクセス
- JR総武線「西千葉駅」より山王町行きバス「六方町」下車 徒歩4分 JR総武本線「都賀駅」より動物公園行きバス「みつわ台総合病院前」下車 徒歩10分
- 最終更新日:
- 2024/11/01
求人のおすすめポイント
・長年千葉県内でサービス展開してる安定の社会福祉法人です。
1952年に社会福祉法人として認可を受けてから千葉市、習志野市、松戸市に特別養護老人ホームなどの高齢者福祉施設を中心に6拠点9施設34事業を展開してる安定の法人となります。高齢者施設以外にも障害市福祉も展開してるので様々なポジションや施設も経験することが可能です。
・お給与も高水準です。
経験等をしっかりと評価してくださり、中途入職の方でも高水準の給与算定を頂けることがございます。また住宅手当や扶養手当も支給されているのでご家庭のある方でも安心です。
・研修は丁寧にしっかり行います。
中途採用職員への研修は、OJTによる介護フロアーでの研修が中心になります。1ヶ月目はしっかりと法人や施設のルールなどについて学んでいき先輩職員の指導の下で独り立ちができるようにしっかり教育していきます。
・資格取得支援があります。
常勤職員対象で法人負担の資格取得支援制度があり働きながら取得できるよう支援いたします(※法人規定あり)
介護福祉士を取得したいという方はしっかりバックアップできるよう介護職員実務者研修 (費用全額施設負担、スクーリング研修日程調整)や介護福祉士(外部研修斡旋、模擬試験費用半額負担)などサポートがございます。
募集要項
職種 | |
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雇用形態 | ✕ 常勤 |
仕事内容 | 特別養護老人ホーム(従来型・定員50名)における介護業務全般 |
応募資格 | 未経験者: NG |
給与 | 【月給】228,700円-277,900円 前年度賞与実績: 年2回 計3.85ヶ月分 年収例: 詳しくはお問い合わせください |
契約期間 | 契約期間の定め: 無し 試用期間: 有り 期間:3ヶ月 定年: 有(65歳まで) 再雇用: 有 |
勤務時間 | 07:00-16:00 休憩: 60分 残業: あり(5時間以内) 夜勤相談: 不可 |
休日・休暇 | 固定休み: 詳しくはお問い合わせください 年間休日: 110日 産休・育休取得実績: 有 【休日】 |
待遇 | 加入保険: 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 加入保険の備考: ※非常勤職員は勤務時間により社会保険加入の有無を決定する 託児所: 無 寮: 無 寮・託児所の備考: 詳しくはお問い合わせください 交通費支給: 有(上限30,000円/月) 車通勤: 可 退職金: 有 ・千葉市勤労者福祉サービスセンター加入(500円/月) |
研修制度 | 研修制度: 有 【入職後受け入れ態勢】 キャリアパス制度: 無し |
シフト回数目安 | 夜勤:月5回程度 |
選考プロセス | 【1】「話を聞いてみる」「求人への応募依頼する」よりご登録 ↓ 【2】キャリアパートナーよりご連絡、希望条件のヒアリングおよび書類・面接対策を実施いたします。 ↓ 【3】応募先での面接実施 ↓ 【4】キャリアパートナーが給与や待遇などの内定条件を調整いたします。 ↓ 【5】内定・ご入職 |
事業所について
事業所名 | 特別養護老人ホーム セイワ若松 |
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施設形態 | |
募集中の求人情報 | 特別養護老人ホーム セイワ若松の介護職員(正社員) |
アクセス | 〒264-0021 千葉県千葉市若葉区若松町792-1 JR総武線「西千葉駅」より山王町行きバス「六方町」下車 徒歩4分
JR総武本線「都賀駅」より動物公園行きバス「みつわ台総合病院前」下車 徒歩10分 |
利用者の傾向 | 【公表】
平均年齢(利用者)86.5歳
要支援1:0名
要支援2:0名
要介護1:0名
要介護2:1名
要介護3:8名
要介護4:14名
要介護5:27名
平均要介護度4.34 |
スタッフ体制 | 【公表】
総従業員数(介護職員以外含む)47名
介護職員数31名 |
屋内の受動喫煙対策 | あり(屋内禁煙) |
理念 | 【公表】 法人理念「当法人は多くの障害がある利用者に個人としての尊厳性と自立への可能性を重視した、より良い介護のあり方を常に求めていくことを全ての職員の共通認識として組織を挙げて利用者の福祉の向上をはかる。 |