ケアセンターつむぎのサービス提供責任者求人・採用(守口市/大阪府)
- 給与
- 【月給】185,000円~
[内訳]
・基本給:190,000円~210,000円
・資格手当:8,000円~15,000円
・職務手当:10,000円~15,000円
・通信手当:2,000円
【その他手当】
家族手当:世帯主のみ
住宅手当:5,000円~10,000円
介護職員処遇改善加算手当支給 - 住所
- 大阪府守口市早苗町7-15
- アクセス
- 土居駅より徒歩1分
- 最終更新日:
- 2024/06/06
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【オススメポイント】
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★京阪本線「土居」駅より徒歩1分の好立地!
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★福利厚生が整っております!
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★処遇改善手当年3回の支給が御座います!✨
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募集要項
職種 | |
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雇用形態 | 詳しくはお問い合わせください |
仕事内容 | 【施設概要】 ・事業開始年月日:平成21年11月 ・施設形態:訪問介護事業所 ・1日の平均訪問数:4~6件 ・訪問提供地域:門真市、守口市、寝屋川市 ・移動手段:自転車、バイク(ご自身で用意が必要になります。) ・身体介護:生活援助の比率⇒4:6 ・高齢者:障がい者の比率⇒9:1 ・直行直帰:基本的に無し 【運営方針】 高齢者の尊厳を尊重し、その人らしく生活出来る事を守り、ご利用者様本位の´まごころとやさしさ´のこもった質の高い福祉サービスを提供する事を企業理念に掲げ、守口市、寝屋川市、門真市にて訪問介護事業所を展開されている企業様です。 【サービスの特徴】 「心と心をつむいで、絆を大切にします!」を事業所のモットーとして掲げ、まごころとやさしさのこもった質の高いサービスの提供で利用者様のの「自立した生活」をサポートされております。 どちかというと生活援助の割合の方が多く、介護を提供されております。 【仕事内容】 日常生活において介護が必要な方にホームヘルパーがご自宅に伺い、身体介護や生活援助のサービスを提供させていただきます。 【身体介護の内容】 食事、排せつ、更衣、入浴、身体整容、体位変換、移動、移乗、買い物同行、通院等の介助。 【生活援助の内容】 調理、洗濯、掃除、買い物等の援助をお願いします |
応募資格 | 未経験者: NG |
給与 | 【月給】185,000円~ 前年度賞与実績: 年2回 計1.50ヶ月分 年収例: 【年収例】(月収×12ヵ月+賞与) 2,400,000円~(初任者研修) +その他手当、処遇改善手当 |
契約期間 | 契約期間の定め: 詳しくはお問い合わせください 試用期間: 有り 3ヶ月 条件変更無し 定年: 有(65歳まで) 再雇用: 無 |
勤務時間 | 1)09:00~18:00 休憩: 詳しくはお問い合わせください 残業: あり(10時間以内) 夜勤相談: 詳しくはお問い合わせください |
休日・休暇 | 固定休み: 詳しくはお問い合わせください 年間休日: 110日 産休・育休取得実績: 無 ・年末年始:3日(1/1~1/3) |
待遇 | 加入保険: 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 加入保険の備考: 詳しくはお問い合わせください 託児所: 無 寮: 無 寮・託児所の備考: 詳しくはお問い合わせください 交通費支給: 詳しくはお問い合わせください 車通勤: 不可 退職金: 無 |
研修制度 | 研修制度: 詳しくはお問い合わせください キャリアパス制度: 無し |
シフト回数目安 | 詳しくはお問い合わせください |
選考プロセス | 【1】「話を聞いてみる」「求人に応募する」よりご登録 ↓ 【2】キャリアパートナーよりご連絡、希望条件のヒアリングおよび書類・面接対策を実施いたします。 ↓ 【3】応募先での面接実施 ↓ 【4】キャリアパートナーが給与や待遇などの内定条件を調整いたします。 ↓ 【5】内定・ご入職 |
事業所について
事業所名 | ケアセンターつむぎ |
---|---|
施設形態 | |
アクセス | 〒570-0072 大阪府守口市早苗町7-15 土居駅より徒歩1分 |
利用者の傾向 | 【公表】平均年齢(利用者) 不明
介護度
要支援1: 0名
要支援2: 0名
要介護1: 24名
要介護2: 10名
要介護3: 2名
要介護4: 1名
要介護5: 1名
平均要介護度 1.55 |
スタッフ体制 | 【公表】
総従業員数(介護職員以外含む) 13人
介護職員数 13人 【公表】
介福保有者数 : 4人
夜勤を行う従業員数 : 0人
経験年数10年以上の介護職員の割合(%) : 8% |
屋内の受動喫煙対策 | あり(屋内禁煙) |
理念 | 【公表】 当事業者の理念「高齢者の尊厳を尊重し、その人らしく生活できることを守り、ご利用者本位の"まごころとやさしさ"のこもった質の高い、福祉サービスの提供を実践します。 事業所のモットー「心と心をつむいで、絆を大切にします」を指針として活動します。 上記のことを踏まえて、質の高いサービス提供の実現ができるように職員の教育(接遇マナー、技術、専門知識及びコミュニケーション技術など)の徹底を図ると共に丁寧で細やかな配慮のあるサービス提供に努めています。 |
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