ONODERAナーシングヴィラ京橋の介護職員・ヘルパー(正社員、パート・アルバイト)求人・採用(中央区/東京都)

給与: 【月給】270,000円〜

住所: 東京都中央区新川2-12-3

最寄り駅: 八丁堀(東京)、茅場町、水天宮前

最終更新日：: 2025/05/02

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求人のおすすめポイント

・当施設の経営母体であるONODERA GROUPは、売り上げ1,000億円以上、フードサービス事業、ヒューマンリソース事業、再生医療事業を展開。安定した経営を行っております。

・ナーシングヴィラ京橋は、65室の介護付き有料老人ホームです。24時間看護師が常駐しており、ターミナルケア・看取りの対応も行っています。

・施設最寄りの東京メトロ日比谷線・JR京葉線「八丁堀駅」より徒歩5分とアクセスが良いため通勤もしやすいです。

・チームケアを実践しており、相談員や看護職員・作業療法士などと協力しながら、入居者の方にあったケアに努めています。胃ろうやたんの吸引・インスリン投与などの医療処置が必要な方の受け入れも行っています。他職種と連携しながら、スキルアップしたい方には最適な環境です。

・経験と知識を積み、役職者を目指して、組織の中心でご活躍も目指せます。「将来は管理職」そんなキャリアアップを図れる職場を目指している施設です。

募集要項

※パート・アルバイトの募集要項は「非常勤募集内容」の項目をご確認ください。

職種	介護職員・ヘルパー
雇用形態	正社員 ✕ 常勤パート・アルバイト ✕ 非常勤
仕事内容	有料老人ホームにおける介護業務全般排泄介護、食事介助、服薬介助入浴・身体の清拭・部分浴更衣・洗面・整容起床・就寝介助清掃・一般的な調理・ベッドメイク・買物・薬の受取り　など
応募資格	介護福祉士実務者研修(ヘルパー1級) 初任者研修(ヘルパー2級) 未経験者: NG 初任者研修以上
給与	【月給】270,000円〜前年度賞与実績: 年2回　計3ヶ月分年収例: 詳しくはお問い合わせください
契約期間	契約期間の定め: 無し試用期間: 有り期間:3ヶ月 ※試用期間中の労働条件変更なし定年: 有（65歳まで）再雇用: 有（70歳まで）
勤務時間	夜勤専従残業月20時間以内 07:00-16:00 08:00-17:00 09:00-18:00 16:30-翌09:30 休憩: 60分残業: あり（10時間以内）夜勤相談: 可
休日・休暇	固定休み: 詳しくはお問い合わせください年間休日: 108日産休・育休取得実績: 詳しくはお問い合わせください【休日】・シフト制（月9日休）【休暇】・年次有給休暇:法定通り・慶弔休暇
待遇	加入保険: 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金加入保険の備考: 詳しくはお問い合わせください託児所: 無寮: 無寮・託児所の備考: 詳しくはお問い合わせください交通費支給: 有（交通費全支給）車通勤: 可退職金: 無・住宅手当・慶弔見舞金・皆勤手当
研修制度	研修制度: 有 OJTでの現場研修　入社後数日間ありキャリアパス制度: 有り年に1回の定期昇給・昇格があります。資格支援は応相談
シフト回数目安	夜勤平均3回/月
応募方法・選考プロセス	【1】「話を聞いてみる」「求人への応募依頼する」よりご登録 ↓ 【2】キャリアパートナーよりご連絡、希望条件のヒアリングおよび書類・面接対策を実施いたします。 ↓ 【3】応募先での面接実施 ↓ 【4】キャリアパートナーが給与や待遇などの内定条件を調整いたします。 ↓ 【5】内定・ご入職
非常勤募集内容	【業務内容】有料老人ホームにおける介護業務全般【業務内容（変更の範囲）】変更なし【勤務日数】週3日以上勤務【勤務時間】 07:00-16:00 08:00-17:00 09:00-18:00 16:30-翌09:30（休憩2時間）日勤のみ・夜勤のみ応相可【休憩】60分/夜勤時120分【給与形態】時給制:1,200円- 【手当】交通費全額支給【社会保険】雇用保険;労災保険;健康保険;厚生年金　※非常勤職員は勤務時間により社会保険加入の有無を決定する【休日】週休2日以上【試用期間】期間:3ヶ月　※試用期間中の労働条件の変更なし【受動喫煙対策】あり（屋内禁煙）

事業所について

事業所名	ONODERAナーシングヴィラ京橋
施設形態	有料老人ホーム
募集中の求人情報	ONODERAナーシングヴィラ京橋の管理者/施設長/ホーム長(正社員) ONODERAナーシングヴィラ京橋の介護職員(正社員、パート・アルバイト)
アクセス	〒104-0033 東京都中央区新川2-12-3 最寄り駅: 八丁堀(東京)、茅場町、水天宮前 ※地方の場合は最寄り駅から1時間以上かかることもあります。
利用者の傾向	要介護1:3 要介護2:4 要介護3:2 要介護4:4 要介護5:6 平均介護度3.31
スタッフ体制	総従業員数:25名介護職員:10名看護職員:10名ケアマネ:1名生活相談員:1名厨房:4名夜勤体制:1名日勤体制:6名
屋内の受動喫煙対策	あり（屋内禁煙）
理念	詳しくはお問い合わせください

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最終更新日：2025/04/23

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