LITALICOジュニア東浦和教室の児童指導員(正社員)求人・採用(さいたま市緑区/埼玉県)

給与: 【月給】253,400円〜344,200円

住所: 埼玉県さいたま市緑区東浦和5-9-7 利根ビル1階101号室

最寄り駅: 東浦和、東川口、浦和美園

最終更新日：: 2025/04/16

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求人のおすすめポイント

LITALICOジュニアは全国に100教室を越えるソーシャルスキル＆学習教室です。
主に発達に特性がある幼児から高校生までを対象に一人ひとりのお子さまに合った指導を届けることで、お子さまの困りごとや生きづらさに対してアプローチを行っています。
また、お子さまに対する直接支援のみならず、学校や幼稚園の先生、保護者さまなどお子さまにかかわる方々と密にコミュニケーションを取りながら、環境側に対してアプローチしている点が特徴です。

募集要項

職種	児童指導員
雇用形態	正社員 ✕ 常勤
仕事内容	児童発達支援事業所における児童指導員業務全般・お子さまへの個別指導：一人ひとりのお子さまに合わせたカリキュラムをオーダーメイドで作成。そのカリキュラムに沿い、お子さまへの指導・保護者さまへ指導後にフィードバックを行います。・集団指導：個別で学んだことを実践する場の提供です。（2-5名のお子さまに対して、1-2名のスタッフが支援を実施します）・トレーナーからのフィードバック：今日の指導を録画しトレーナーと振り返りを実施、目標に対する手立ての見直しや次回の授業計画の相談をします。・授業提案：保護者さまへ費用の説明や、授業の説明も行います。
応募資格	社会福祉士児童指導員任用精神保健福祉士未経験者: OK(有資格) 保育士（実務経験不問）、教員免許（幼・小・中・高・特支）※養護教諭は除く、社会福祉士・精神保健福祉士・児童指導員任用資格上記いずれか必須
給与	【月給】253,400円〜344,200円前年度賞与実績: 年2回（5月・11月に支給）年収例: 3,500,000円-4,750,000円　※経験、評価により決定
契約期間	契約期間の定め: 無し試用期間: 有り [期間]3ヶ月 ※試用期間中の労働条件変更なし定年: 無再雇用: 無
勤務時間	日勤のみ夜勤なし 8:00-21:00 上記時間内で実働1日平均8時間シフト例:9:00-18:00、9:30-18:30、10:00-19:00、11:00-20:00 休憩: 60分残業: 詳しくはお問い合わせください夜勤相談: 詳しくはお問い合わせください
休日・休暇	固定休み: 詳しくはお問い合わせください年間休日: 120日産休・育休取得実績: 詳しくはお問い合わせください【休日】週休2日制（土日祝含めたシフト制）【休暇】年間有給休暇:10日-20日夏期、年末年始、GW、特別休暇 ※入社初月に付与（入社月により付与日数は変動） ※月中で週休2日分と祝日日数相当分が取得可能
待遇	加入保険: 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金加入保険の備考: 詳しくはお問い合わせください託児所: 詳しくはお問い合わせください寮: 無寮・託児所の備考: 詳しくはお問い合わせください交通費支給: 有（上限50,000円/月）車通勤: 詳しくはお問い合わせください退職金: 無・社内割引制度・育児休暇、サポート（最大6年間可能）・カウンセリングサポート・兼業可能（社内規定有り）
研修制度	研修制度: 詳しくはお問い合わせくださいキャリアパス制度: 無し
シフト回数目安	詳しくはお問い合わせください
応募方法・選考プロセス	【1】「話を聞いてみる」「求人への応募依頼する」よりご登録 ↓ 【2】キャリアパートナーよりご連絡、希望条件のヒアリングおよび書類・面接対策を実施いたします。 ↓ 【3】応募先での面接実施 ↓ 【4】キャリアパートナーが給与や待遇などの内定条件を調整いたします。 ↓ 【5】内定・ご入職

事業所について

事業所名	LITALICOジュニア東浦和教室
施設形態	障がい者支援放課後等デイサービス・障がい児支援障がい福祉
アクセス	〒336-0926 埼玉県さいたま市緑区東浦和5-9-7 利根ビル1階101号室最寄り駅: 東浦和、東川口、浦和美園 ※地方の場合は最寄り駅から1時間以上かかることもあります。
利用者の傾向	詳しくはお問い合わせください
スタッフ体制	詳しくはお問い合わせください
屋内の受動喫煙対策	詳しくはお問い合わせください
理念	詳しくはお問い合わせください

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【月給】250,000円〜

住所

埼玉県春日部市大沼5丁目101-1

最寄り駅

一ノ割、春日部、武里

求人のおすすめポイント

・障がいを持つ方が「らしく」生きる場所を「得る（el）」、「らしく」生きるを「応援（yell）」したいという思いの会社です。・全国に事業所を展開するビオネストグループです。・年4回5連休が取得できる、連続休暇促進制度を導入しております。・頑張り次第で、上位職へのステップアップが可能です。

最終更新日：2025/04/22

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