リヤンド-絆-仙台太白の管理者・施設長・ホーム長(正社員)求人・採用(仙台市太白区/宮城県)
求人のおすすめポイント
・利用者さんは、介護度は様々ですが医療依存度が高い方がメインです。
病院からの退院先としてや、特別養護老人ホームへの入居待ちの方が多く利用されています。
経管栄養の方や、胃ろうの方もいらっしゃいますが、自力で食堂に来られる方もいるなど、幅広いADLの方が利用されており、介護スキルを高めたい方にオススメです。
・看護師さんも24時間常駐しているので、急患の対応でも安心して任せることができます。
募集要項
職種 | |
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雇用形態 | ✕ 常勤 |
仕事内容 | サービス付き高齢者向け住宅の運営を担っていただきます。 地域の医療法人と連携して、医療必要度が高い方々を専門的にお受け入れするタイプのサービス付き高齢者向け住宅で訪問看護、訪問介護が併設されます。 ・事業(サービス付き高齢者向け住宅及び訪問看護・介護事業)の設営・統括 ・入居者を対象とした訪問看護,訪問介護の開設及び運営管 ・人材採用及び育成(募集や面接アレンジは当法人の採用チームが担います) ・販路開拓:病院等への入居者獲得活動 ・経営指標の取りまとめ(本部向けの報告) ・行政対応(実地指導及び関連書類の整備) |
応募資格 | 未経験者: NG |
給与 | 【月給】399,170円-608,340円 前年度賞与実績: なし 年収例: 詳しくはお問い合わせください |
契約期間 | 契約期間の定め: 無し 試用期間: 有り 期間:3ヶ月 定年: 有(60歳まで) 再雇用: 有(65歳まで) |
勤務時間 | 8:30-17:30 休憩: 60分 残業: あり(5時間以内) 夜勤相談: 可 |
休日・休暇 | 固定休み: 詳しくはお問い合わせください 年間休日: 108日 産休・育休取得実績: 有 【休日】 |
待遇 | 加入保険: 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 加入保険の備考: 詳しくはお問い合わせください 託児所: 無 寮: 無 寮・託児所の備考: 詳しくはお問い合わせください 交通費支給: 有(上限15,000円/月) 車通勤: 可 退職金: 有 |
研修制度 | 研修制度: 詳しくはお問い合わせください キャリアパス制度: 有り 昇給あり(年1回)※報酬改定あり |
シフト回数目安 | 詳しくはお問い合わせください |
選考プロセス | 【1】「話を聞いてみる」「求人への応募依頼する」よりご登録 ↓ 【2】キャリアパートナーよりご連絡、希望条件のヒアリングおよび書類・面接対策を実施いたします。 ↓ 【3】応募先での面接実施 ↓ 【4】キャリアパートナーが給与や待遇などの内定条件を調整いたします。 ↓ 【5】内定・ご入職 |
事業所について
事業所名 | リヤンド-絆-仙台太白 |
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施設形態 | |
募集中の求人情報 | リヤンド-絆-仙台太白の介護職員(正社員) リヤンド-絆-仙台太白の管理者/施設長/ホーム長(正社員) |
アクセス | 〒981-1101 宮城県仙台市太白区四郎丸字落合20-8 |
利用者の傾向 | 詳しくはお問い合わせください |
スタッフ体制 | 詳しくはお問い合わせください |
屋内の受動喫煙対策 | あり(屋内禁煙) |
理念 | 詳しくはお問い合わせください |