ツクイ若林のサービス提供責任者(正社員、パート・アルバイト)求人・採用(仙台市若林区/宮城県)

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完全無料求人のおすすめポイント
【こんな会社です】
神奈川県に本社がある大手企業で沢山のお客様のために貢献できます
1983年に介護事業を開始しており、日本全国に支社があり、訪問入浴・訪問介護・通所介護といった多岐にわたるサービスを提供しております。大手企業で自身の視野をひろげること、多くのお客様に貢献することができます。
【幸せを実現する人財育成プログラム】
職員一人ひとりが自身の成長を感じて働けることも、職員の幸せを実現する重要な要素と考えています。そのため当社では、新入社員から管理職まで、従業員一人ひとりの個性と希望に沿った重層的な教育・研修プログラムを運用しています。
【魅力を発掘し成長するキャリアパス制度】
当社のキャリアパス制度は、職員一人ひとりを多様な環境の中で活躍できる魅力ある人財へ育成することを重要視しています。そのために、介護技術やヒューマンスキルを高める『ツクイ検定』を実施し、適正なキャリア実現を後押ししています。管理職などのマネジメントコースと、専門性を高めるスペシャリストコース、それぞれの希望・適性に応じたコースを設けており、自分の目指す姿に合った柔軟なキャリア形成が可能です。
募集要項
※パート・アルバイトの募集要項は「非常勤募集内容」の項目をご確認ください。
職種 | |
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雇用形態 | ✕ 常勤✕ 非常勤 |
仕事内容 | 訪問介護におけるサービス提供責任者業務全般 サービス提供責任者は、訪問介護サービスのコーディネート業務全般を担当する職種です。 ケアプランに基づいて、具体的な「訪問介護計画」を作成し、ホームヘルパーにサービスの指示を行います。 また、ホームヘルパーとして現場業務も担当するほか、ホームヘルパーへの技術指導や勤務スケジュールの組み立てなどを行います。 |
応募資格 | 未経験者: NG 普通自動車運転免許(AT可)必須 |
給与 | 【月給】232,250円〜280,250円 前年度賞与実績: 年2回 計400,000円 年収例: 3,027,000円‐3,663,000円 |
契約期間 | 契約期間の定め: 無し 試用期間: 有り [期間]3ヶ月-4ヶ月 ※期間中の条件に変更あり 定年: 有(65歳まで) 再雇用: 有(70歳まで) |
勤務時間 | 6:00-20:00の間の8時間程度 休憩: 60分 残業: あり(10時間以内) 夜勤相談: 詳しくはお問い合わせください |
休日・休暇 | 固定休み: 詳しくはお問い合わせください 年間休日: 116日 産休・育休取得実績: 有 月9日休み(28日の月のみ8日休み) |
待遇 | 加入保険: 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 加入保険の備考: ※非常勤は加入条件有り 託児所: 無 寮: 無 寮・託児所の備考: 詳しくはお問い合わせください 交通費支給: 有(上限:50,000円/月) 車通勤: 可 退職金: 有 ■確定拠出年金 |
研修制度 | 研修制度: 有 【入職後の受け入れ体制】 キャリアパス制度: 有り 昇給:年1回 |
シフト回数目安 | 夜勤なし |
応募方法・選考プロセス | 【1】「話を聞いてみる」「求人への応募依頼する」よりご登録 ↓ 【2】キャリアパートナーよりご連絡、希望条件のヒアリングおよび書類・面接対策を実施いたします。 ↓ 【3】応募先での面接実施 ↓ 【4】キャリアパートナーが給与や待遇などの内定条件を調整いたします。 ↓ 【5】内定・ご入職 |
非常勤募集内容 | <パート> 条件 実務経験3年以上の介護福祉士または実務経験5年以上の実務者研修修了者 実務者研修(ヘルパー1級)または介護福祉士 運転免許必須 【給与形態】 【時給】1,360円 土日祝は時給100円アップ 【その他手当】 母(父)子育児手当(満18歳未満の子10,000円) 残業手当(残業代全額支給) 資格手当 【勤務時間】 6:00-20:00の間の8時間程度 ※時短勤務相談可 休憩 60分 【勤務日数】 週5日 【休日・休暇】 シフトによる 年次有給休暇 産前産後休暇 育児休暇 介護休業 【試用期間】 有り [期間]3ヶ月-4ヶ月 ※期間中の条件に変更あり 試用期間中は扶養手当支給無し 【福利厚生】 定期健康診断 ツクイPLUS(ツクイ独自の福利厚生制度) 慶弔金 キャリアパス制度 公的資格取得・自己啓発支援制度 制服貸与 |
事業所について
事業所名 | ツクイ若林 |
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施設形態 | |
アクセス | 〒984-0816 宮城県仙台市若林区河原町2丁目5-40 クレセール河原町 最寄り駅: 河原町(仙台)、長町一丁目、愛宕橋 ※地方の場合は最寄り駅から1時間以上かかることもあります。 |
利用者の傾向 | 【公表】
平均年齢(利用者)不明
要支援1:0名
要支援2:0名
要介護1:32名
要介護2:9名
要介護3:6名
要介護4:6名
要介護5:4名
平均要介護度1.96 |
スタッフ体制 | 【公表】
総従業員数(介護職員以外含む)32人
介護職員数31人 【公表】
介福保有者数:23人
夜勤を行う従業員数:0人
経験年数:10年以上の介護職員の割合:52% |
屋内の受動喫煙対策 | あり(屋内禁煙) 屋外喫煙所の有無は事業所により異なる |
理念 | ともに地域価値を創造するツクイです。 お客様お一人おひとりの想いに寄り添い、地域で一番の理解者として心身状態に合わせ多職種連携により、専門的かつ個別の支援を提供します。また、お客様と地域を繋ぐ架け橋として心のよりどころ、健康素材の発信拠点をして、地域社会に貢献します。 |
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