特別養護老人ホーム 湯の郷苑の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(大田市/島根県)
- 給与
- 【月給】165,000円‐210,000円
[内訳]
基本給:150,000円‐190,000円
夜勤手当:5,000円/回(月3‐4回程度)
資格手当:0円‐3,000円
※賃金は、面接で職務経験等を勘案し決定します。 - 住所
- 島根県大田市温泉津町上村461
- アクセス
- 詳しくはお問い合わせください
- 最終更新日:
- 2024/07/01
求人のおすすめポイント
・昭和61年に設立認可され、運営は30年以上と長く運営経営をしている法人です。主に、特別養護老人ホーム・小規模多機能ホームを中心に事業展開しています。
・「自分が利用したいと思える施設作りをしよう」をモットーに、日々の運営を行なっています。ご自身、そしてご自身の大切な方々にも自信を持ち、誇りを持って働ける環境づくりを目指しています。
・給与水準が高い御提示を頂ける可能性有!
処遇改善手当の一時金支給もありますが、正職員へは定期昇給や手当で月平均43,000円分の支給!(エリアとしても高水準)
パート職員にも時給50円アップの施策や一時金支給実績もありました!
・各種資格取得支援制度もあります!初回資格取得に対する諸経費援助もあります!(詳細はキャリアパートナーにお問い合わせ下さい)
・入職後はプリセプタータイプで、基本的に1名の先輩社員が指導について下さいます(生活相談員が担当)。相談もしやすい関係性が築けます!
募集要項
職種 | |
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雇用形態 | ✕ 常勤 |
仕事内容 | 特別養護老人ホーム湯の郷苑での利用者の方の介護業務を行ないます ・施設利用者の介助(食事・入浴・排泄等) ・レクリエーション、外出等の支援 ※外出には社用車使用(リフト車・軽自動車) ・介護記録の入力(パソコン使用) 【入浴業務】 入浴人数:浴槽による 介助人員:複数名体制 浴槽:一般浴(大浴槽)、個浴、機械浴(特殊浴) 【その他業務】 レクリエーション:あり 調理:なし 看取り対応:あり 【緊急時対応】 オンコール体制 【記録業務】 PC入力 |
応募資格 | 未経験者: OK(無資格) 学歴不問 |
給与 | 【月給】165,000円‐210,000円 前年度賞与実績: 年2回・計4.30月分 年収例: 詳しくはお問い合わせください |
契約期間 | 契約期間の定め: 無し 試用期間: 有り 6ヶ月 同条件 定年: 有(60歳まで) 再雇用: 有(65歳まで) |
勤務時間 | (1)6:00‐15:00 休憩: 60分 残業: あり(5時間以内) 夜勤相談: 不可 |
休日・休暇 | 固定休み: 詳しくはお問い合わせください 年間休日: 114日 産休・育休取得実績: 有 シフト休:月9~10日(完全週休2日制) |
待遇 | 加入保険: 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金、財形貯蓄 加入保険の備考: 詳しくはお問い合わせください 託児所: 無 寮: 有 寮・託児所の備考: 法人借アパート有 42000円ここから半額負担。 交通費支給: 有(上限30,500円/月) 車通勤: 可 退職金: 無 制服貸与 |
研修制度 | 研修制度: 有 研修担当:生活相談員 キャリアパス制度: 有り 2021/09/02 金子 |
シフト回数目安 | 夜勤回数:4回~ 【シフトについて】 早出:4回 日勤:8回 遅出:4回 夜勤:4回 |
選考プロセス | 【1】「話を聞いてみる」「求人に応募する」よりご登録 ↓ 【2】キャリアパートナーよりご連絡、希望条件のヒアリングおよび書類・面接対策を実施いたします。 ↓ 【3】応募先での面接実施 ↓ 【4】キャリアパートナーが給与や待遇などの内定条件を調整いたします。 ↓ 【5】内定・ご入職 |
事業所について
事業所名 | 特別養護老人ホーム 湯の郷苑 |
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施設形態 | |
募集中の求人情報 | 特別養護老人ホーム 湯の郷苑の介護職員(正社員) |
アクセス | 〒699-2513 島根県大田市温泉津町上村461 |
利用者の傾向 | 2021/09/02金子
平均介護度:1.9
年齢層:平均89.0歳
介護士1名当たりの担当数:1.6名
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【リッチ化更新前入力済み】
【公表】平均年齢(利用者)90.3歳
介護度
要支援1:0名
要支援2:0名
要介護1:3名
要介護2:0名
要介護3:9名
要介護4:9名
要介護5:15名
平均要介護度3.92 |
スタッフ体制 | 【公表】
総従業員数(介護職員以外含む) 41人
介護職員数 26人 夜勤体制:2名
夜勤時間:21:00~08:00
送迎有無:有
調理有無:無 |
屋内の受動喫煙対策 | あり(屋内禁煙) |
理念 | 事業所理念:「自分が利用したいと思える施設作りをしよう」をモットーに 1.チームワークを良くし、笑顔のある明るい職場を目指します。 2.利用者及び入所者が、楽しく生きがいを持って生活できる毎日を目指します。 3.利用者及び入所者の健康維持に努めます。 4.職能技術の向上に努めます。 5.地域のニーズに応え、地域に還元、貢献できることを実行します。 |