明日葉の生活支援員(正社員、パート・アルバイト)求人・採用(行田市/埼玉県)

給与: 【月給】280,000円〜350,000円

住所: 埼玉県行田市須加1742番1

最寄り駅: 武州荒木、新郷(埼玉)、西羽生

最終更新日：: 2025/04/17

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募集要項

※パート・アルバイトの募集要項は「非常勤募集内容」の項目をご確認ください。

職種	生活支援員
雇用形態	正社員 ✕ 常勤パート・アルバイト ✕ 非常勤
仕事内容	日中活動支援事業所における生活支援員業務全般・知的障がいの利用者様に対し三大介助を始め生活のサポート・日常生活等に関する相談、および助言・その他日常生活上の必要な支援・社会貢献活動の支援・就労Bにて職業指導員業務
応募資格	介護福祉士実務者研修(ヘルパー1級) 初任者研修(ヘルパー2級) 社会福祉士無資格未経験者: OK(有資格) 正社員は介護福祉士・社会福祉士のみ
給与	【月給】280,000円〜350,000円前年度賞与実績: 詳しくはお問い合わせください年収例: 詳しくはお問い合わせください
契約期間	契約期間の定め: 無し試用期間: 有り期間:3ヶ月 ※試用期間中の労働条件変更あり:月給260,000円定年: 詳しくはお問い合わせください再雇用: 詳しくはお問い合わせください
勤務時間	日勤のみ夜勤なし残業月20時間以内残業ほぼなし 08:00-17:00 休憩: 60分残業: あり（5時間以内）夜勤相談: 詳しくはお問い合わせください
休日・休暇	固定休み: 日曜日、祝日年間休日: 115日産休・育休取得実績: 詳しくはお問い合わせください【休日】週休2日(日祝固定休み)＋土曜日は隔週休み【その他】・GW ・夏季休暇・年末年始・有給休暇:法定通り
待遇	加入保険: 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金加入保険の備考: 詳しくはお問い合わせください託児所: 詳しくはお問い合わせください寮: 詳しくはお問い合わせください寮・託児所の備考: 詳しくはお問い合わせください交通費支給: 有車通勤: 詳しくはお問い合わせください退職金: 有
研修制度	研修制度: 詳しくはお問い合わせくださいキャリアパス制度: 無し
シフト回数目安	詳しくはお問い合わせください
応募方法・選考プロセス	【1】「話を聞いてみる」「求人への応募依頼する」よりご登録 ↓ 【2】キャリアパートナーよりご連絡、希望条件のヒアリングおよび書類・面接対策を実施いたします。 ↓ 【3】応募先での面接実施 ↓ 【4】キャリアパートナーが給与や待遇などの内定条件を調整いたします。 ↓ 【5】内定・ご入職
非常勤募集内容	【業務内容】生活介護、就労継続B型における生活支援員業務全般【業務内容（変更の範囲）】変更なし【就業場所の変更の範囲】変更なし【勤務日数】週3-5日【勤務時間】08:00-17:00の間で1日5時間以上【休憩】60分【残業時間】（入力なし） ※月当たりの平均残業時間を下記よりご選択ください。選択肢：［なし・5時間以内・10時間以内・15時間以内・20時間以内・20時間以上］【給与形態】1,200円-1,300円　【手当】交通費支給（上限●●円/月）、賞与:なし/あり（寸志）【社会保険】雇用保険;労災保険;健康保険;厚生年金　※非常勤職員は勤務時間により社会保険加入の有無を決定する【福利厚生】（入力なし）【休日】日祝夏季休暇（有・無）、年末年始休暇（有・無）、年次有給休暇（付与日数:入力なし）【雇用期間】（有・無）※雇用期間有りの場合は期間の長さ・更新有無・更新の判断基準・更新上限（通算期間または回数）を入力ください。【試用期間】有り　※試用期間中の労働条件変更なし ※試用期間有りの場合は、具体的な期間を入力ください。【受動喫煙対策】あり（喫煙室設置）受動喫煙対策の特記事項:屋外に喫煙場所設置【扶養内勤務】可/不可　　【その他】（入力なし）

事業所について

事業所名	明日葉
施設形態	生活介護障がい者支援障がい福祉
アクセス	〒361-0004 埼玉県行田市須加1742番1 最寄り駅: 武州荒木、新郷(埼玉)、西羽生 ※地方の場合は最寄り駅から1時間以上かかることもあります。
利用者の傾向	詳しくはお問い合わせください
スタッフ体制	詳しくはお問い合わせください
屋内の受動喫煙対策	あり（喫煙室設置）屋外に喫煙場所設置
理念	詳しくはお問い合わせください

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RASIEL春日部(埼玉県春日部市)の生活支援員(契約社員)求人情報

【月給】250,000円〜

住所

埼玉県春日部市大沼5丁目101-1

最寄り駅

一ノ割、春日部、武里

求人のおすすめポイント

・障がいを持つ方が「らしく」生きる場所を「得る（el）」、「らしく」生きるを「応援（yell）」したいという思いの会社です。・全国に事業所を展開するビオネストグループです。・年4回5連休が取得できる、連続休暇促進制度を導入しております。・頑張り次第で、上位職へのステップアップが可能です。

最終更新日：2025/04/22

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募集要項

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