グループホーム わかばの介護職員・ヘルパー(正社員、パート・アルバイト)求人・採用(松山市/愛媛県)
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完全無料求人のおすすめポイント
・賞与実績年間3.00ヶ月分、頑張りがしっかり反映されます。
・残業もほとんど無いため、プライベート重視で勤務できます。
・平均年齢50代と中高年の方も安心して勤務していただけます。
募集要項
※パート・アルバイトの募集要項は「非常勤募集内容」の項目をご確認ください。
職種 | |
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雇用形態 | ✕ 常勤✕ 非常勤 |
仕事内容 | グループホームにおける介護業務全般 【主な業務内容】 ・食事介助、入浴介助、排泄介助など ・介護記録の作成(タブレット端末を使い介護記録ソフトに入力します) ・調理業務:レシピは無く、一から作る(調理できる方必須) |
応募資格 | 未経験者: OK(有資格) |
給与 | 【月給】195,000円〜225,000円 前年度賞与実績: 年2回・計3.00ヶ月分 年収例: 詳しくはお問い合わせください |
契約期間 | 契約期間の定め: 無し 試用期間: 有り 期間:3ヶ月 定年: 有(65歳まで) 再雇用: 有(70歳まで) |
勤務時間 | 早出08:00-17:00 休憩: 60分 残業: あり(5時間以内) 夜勤相談: 不可 |
休日・休暇 | 固定休み: 詳しくはお問い合わせください 年間休日: 107日 産休・育休取得実績: 詳しくはお問い合わせください 【休日】 |
待遇 | 加入保険: 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 加入保険の備考: 詳しくはお問い合わせください 託児所: 無 寮: 無 寮・託児所の備考: 詳しくはお問い合わせください 交通費支給: 有(月額固定5,000円(2km以上)) 車通勤: 可 退職金: 有 資格支援制度:無※勤務調整あり |
研修制度 | 研修制度: 有 【入職後の研修やフォロー体制】 キャリアパス制度: 有り 定年後の条件変動:有(要相談、基本は賞与なし) |
シフト回数目安 | 【夜勤回数】 月4回-5回 【夜勤の開始時期】 入社後1ヶ月-6ヶ月後※目安 |
応募方法・選考プロセス | 【1】「話を聞いてみる」「求人への応募依頼する」よりご登録 ↓ 【2】キャリアパートナーよりご連絡、希望条件のヒアリングおよび書類・面接対策を実施いたします。 ↓ 【3】応募先での面接実施 ↓ 【4】キャリアパートナーが給与や待遇などの内定条件を調整いたします。 ↓ 【5】内定・ご入職 |
非常勤募集内容 | 【業務内容】グループホームにおける介護業務全般 【業務内容(変更の範囲)】変更なし 【就業場所の変更の範囲】デイサービスへ異動の可能性あり 【勤務日数】要相談 【勤務時間】要相談 【休憩】60分 【残業時間】5時間以内 【給与形態】時給制:960円‐1,050円 【手当】 処遇改善手当:5,000円-8,000円 年末年始手当:2,000円/日(12月31日-1月3日の勤務のみ) 夜勤手当:5,000円/回 交通費(なし) 【社会保険】雇用保険;労災保険;健康保険;厚生年金 ※非常勤職員は勤務時間により社会保険加入の有無を決定する 【休日】週休2日制、シフトによる 年次有給休暇(付与日数:法定どおり) 【雇用期間】(有)期間の長さ:原則1年、更新有無・更新の判断基準:勤務態度及び能力、会社の業績等、・更新上限:3回 【試用期間】 ・試用期間の有無:有り ・試用期間中の労働条件:期間:3ヶ月 ※試用期間中の労働条件の変更無し 【受動喫煙対策】あり(屋内禁煙)敷地内禁煙 【扶養内勤務】勤務時間による。要相談 |
事業所について
事業所名 | グループホーム わかば |
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施設形態 | |
アクセス | 〒791-8053 愛媛県松山市若葉町7-6 最寄り駅: 山西、三津、三津浜 ※地方の場合は最寄り駅から1時間以上かかることもあります。 |
利用者の傾向 | 平均要介護度:3.2 |
スタッフ体制 | 【公表】
総従業員数(介護職員以外含む):18名
介護職員数:13名 【夜勤体制】
1フロアに1名(介護士:2名)
【看護師24時間常駐】
無 |
屋内の受動喫煙対策 | あり(屋内禁煙) 敷地内禁煙 |
理念 | 【公表】 トイレでの排泄ができるようにと個別での排泄リズムをチェックしながらトイレへ誘導しています。毎日のラジオ体操、歩行練習などを積極的に行い安全に移動ができるように取り組んでいます。菜園作り、趣味活動、認知症緩和活動や家事手伝い等個別で行い認知症の緩和につながるようそれぞれができることを継続しています。また、社会とのつながりが途切れないよう馴染みの病院への通院や町会の行事などへの参加を行っています。 |
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