パートナーガーデン四日市の生活支援員(契約社員、パート・アルバイト)求人・採用(四日市市/三重県)

求人のおすすめポイント
2025年4月、三重県四日市市小杉町912-1に開設します。
週4日-のグループホーム生活支援員求人です。
お話を聞くのが好きな方必見、未経験者も大歓迎です。社会貢献度の高いお仕事に挑戦しませんか?
募集要項
※パート・アルバイトの募集要項は「非常勤募集内容」の項目をご確認ください。
職種 | |
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雇用形態 | |
仕事内容 | グループホームにおける生活支援員業務全般 障がい者グループホームでの生活支援員として、入居されている方の身の回りのお世話をお願いします。 具体的な業務内容は、お食事作りやホームの清掃、入居者のお話相手(一部介助業務含む)です。 入居者様が過ごしやすいようにサポートいただくお仕事です。 |
応募資格 | 未経験者: OK(無資格) |
給与 | 詳しくはお問い合わせください 前年度賞与実績: 詳しくはお問い合わせください 年収例: 詳しくはお問い合わせください |
契約期間 | 契約期間の定め: 有り 契約社員 試用期間: 有り 期間:3ヶ月 定年: 無 再雇用: 無 |
勤務時間 | シフト制 休憩: 60分 残業: あり(5時間以内) 夜勤相談: 詳しくはお問い合わせください |
休日・休暇 | 固定休み: 詳しくはお問い合わせください 年間休日: 詳しくはお問い合わせください 産休・育休取得実績: 詳しくはお問い合わせください ・週1日以上(シフトにより決定) |
待遇 | 加入保険: 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 加入保険の備考: 詳しくはお問い合わせください 託児所: 無 寮: 無 寮・託児所の備考: 詳しくはお問い合わせください 交通費支給: 有(実費支給(上限あり) 月額 40,000円) 車通勤: 詳しくはお問い合わせください 退職金: 詳しくはお問い合わせください ・福利厚生倶楽部(ベネフィットステーション) |
研修制度 | 研修制度: 有 研修制度 キャリアパス制度: 無し |
シフト回数目安 | 詳しくはお問い合わせください |
応募方法・選考プロセス | 【1】「話を聞いてみる」「求人への応募依頼する」よりご登録 ↓ 【2】キャリアパートナーよりご連絡、希望条件のヒアリングおよび書類・面接対策を実施いたします。 ↓ 【3】応募先での面接実施 ↓ 【4】キャリアパートナーが給与や待遇などの内定条件を調整いたします。 ↓ 【5】内定・ご入職 |
非常勤募集内容 | 【業務内容】障がい者グループホームにおける生活支援員業務全般(パート) 障がい者グループホームでの生活支援員として、入居されている方の身の回りのお世話をお願いします。 具体的な業務内容は、お食事作りやホームの清掃、入居者のお話相手(一部介助業務含む)です。 入居者様が過ごしやすいようにサポートいただくお仕事です。 【業務内容(変更の範囲)】変更なし 【就業場所の変更の範囲】変更なし 【勤務日数】曜日応相談 【勤務時間】シフト制 08:30-17:30の間で1日8時間 16:30-9:30 (休憩は1時間) ※週30時間未満 ※1ヶ月単位の変形労働時間制(週平均40時間以内) 【休憩】60分 【残業時間】5時間以内 【給与形態】時給制:1,200円- 【夜勤専従】1夜勤 21,000円- 【手当】・交通費支給(月40,000円迄) 【社会保険】各種社会保険完備(契約時間による) 【福利厚生】 ・制服貸与 ・昇給制度あり ・正社員登用制度あり ・福利厚生倶楽部(ベネフィットステーション) 【休日】 ・週1日以上(シフトにより決定) ・有給休暇(半日有給あり) ・慶弔休暇 ・出産・育児休暇 ・介護休暇 ・特別休暇(お誕生日休暇) 【雇用期間】(有) 期間:1ヶ月-最長1年 更新あり ※毎年4月-3月の最長1年間での契約となるため、3月入社の方については上記のように最短1ヶ月となります <更新の有無および上限> 契約期間満了時に更新する場合があります。なお、73歳到達月の月末日以降の更新は原則行いません。 <更新判断基準> ・期間満了時の業務量 ・勤務成績、勤務態度 ・労働者の能力 ・会社の経営状況 ・従事している業務の進捗状況 ・労働者の健康状態 【試用期間】(有) 期間:3ヶ月 試用期間中の労働条件変更なし 【受動喫煙対策】あり(屋内禁煙) |
事業所について
事業所名 | パートナーガーデン四日市 |
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施設形態 | |
募集中の求人情報 | パートナーガーデン四日市の生活支援員(契約社員、パート・アルバイト) |
アクセス | 〒512-0902 三重県四日市市小杉町912-1 最寄り駅: 阿倉川、川原町、霞ケ浦 ※地方の場合は最寄り駅から1時間以上かかることもあります。 |
利用者の傾向 | 詳しくはお問い合わせください |
スタッフ体制 | 詳しくはお問い合わせください |
屋内の受動喫煙対策 | あり(屋内禁煙) |
理念 | 詳しくはお問い合わせください |