ハーモニーハウス津の介護職員・ヘルパー(正社員、パート・アルバイト)求人・採用(津市/三重県)

- 給与
- 【月給】212,500円〜
- 住所
- 三重県津市久居明神町字風早2077
- 最寄り駅
- 久居、桃園、南が丘
- 最終更新日:
- 2025/04/01
求人のおすすめポイント
・大手法人でグループ全体で28施設、従業員1,025名となります。
・全室個室の為、利用者様一人一人に寄り添った個別ケアが可能です。
・法人内異動可能です。
・資格の支援制度がある為、未経験・無資格の方も働きながら資格取得ができる環境です。
募集要項
※パート・アルバイトの募集要項は「非常勤募集内容」の項目をご確認ください。
職種 | |
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雇用形態 | ✕ 常勤✕ 非常勤 |
仕事内容 | 住宅型有料老人ホーム(平均介護度2.2)にて、入居者の心身の状況に応じた介護を行っていいただきます。 ・食事・入浴・排泄・更衣、看取り対応など介助業務全般 ・居室片付け、清掃、散歩、外出時の介助 ・レクリエーション、年間行事の企画・運営など |
応募資格 | 未経験者: OK(有資格) |
給与 | 【月給】212,500円〜 前年度賞与実績: 年2回・計 3.50ヶ月分(前年度実績) 年収例: 2,891,000円- |
契約期間 | 契約期間の定め: 無し 試用期間: 有り 試用期間:3ヶ月 定年: 有(60歳まで) 再雇用: 有(65歳まで) |
勤務時間 | 07:00-16:00 休憩: 60分 残業: あり(5時間以内) 夜勤相談: 不可 |
休日・休暇 | 固定休み: 詳しくはお問い合わせください 年間休日: 111日 産休・育休取得実績: 有 シフト制 |
待遇 | 加入保険: 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金、財形貯蓄 加入保険の備考: 詳しくはお問い合わせください 託児所: 無 寮: 無 寮・託児所の備考: 詳しくはお問い合わせください 交通費支給: 有(実費支給(上限あり) 月額 30,000円) 車通勤: 可 退職金: 有 財形貯蓄 |
研修制度 | 研修制度: 有 入社後オリエンテーション キャリアパス制度: 無し |
シフト回数目安 | ・夜勤(2名体制)は月に5回-6回程度 |
応募方法・選考プロセス | 【1】「話を聞いてみる」「求人への応募依頼する」よりご登録 ↓ 【2】キャリアパートナーよりご連絡、希望条件のヒアリングおよび書類・面接対策を実施いたします。 ↓ 【3】応募先での面接実施 ↓ 【4】キャリアパートナーが給与や待遇などの内定条件を調整いたします。 ↓ 【5】内定・ご入職 |
非常勤募集内容 | 【業務内容】住宅型有料老人ホーム(定員35名 平均介護度2.2)に入居されている高齢者の心身の状況に応じた介護(排泄、食事、見守り、就寝介助、その他の日常生活に関する介護) ※夜間専属の勤務です。 ※夜勤勤務を始める前に、日勤帯にて研修を受けてもらいます。 【勤務日数】週2日-4日 【勤務時間】16:00-翌10:00 ・勤務日数・勤務時間応相談可能 【休憩】120分 【給与形態】日給:23,000円 【手当】 ・処遇改善手当 週20時間未満:2,000円/月 週20時間以上:4,000円/月 ・通勤手当 実費支給(上限あり)月額30,000円 ・昇給:1時間あたり10円-20円(前年度実績) ・賞与:年2回 10,000円-100,000円(前年度実績) 【社会保険】雇用保険;労災保険;健康保険;厚生年金 ※非常勤職員は勤務時間により社会保険加入の有無を決定する 【福利厚生】 ・制服無償貸与 ・食事補助あり(施設昼食:1食150円) ・福利厚生(定期健康診断、インフルエンザ予防接種、保養所(沖縄県、三重県) ・資格取得支援制度(初任者研修、介護福祉士) ・年末年始手当あり ・介護施設での勤務経験者優遇 【雇用期間】なし 【試用期間】期間:3ヶ月 ※試用期間中の労働条件変更なし 【受動喫煙対策】あり(屋内禁煙) |
事業所について
事業所名 | ハーモニーハウス津 |
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施設形態 | |
募集中の求人情報 | ハーモニーハウス津の介護職員(正社員、パート・アルバイト) |
アクセス | 〒514-1101 三重県津市久居明神町字風早2077 最寄り駅: 久居、桃園、南が丘 ※地方の場合は最寄り駅から1時間以上かかることもあります。 |
利用者の傾向 | 要支援1:0名
要支援2:0名
要介護1:5名
要介護2:3名
要介護3:2名
要介護4:6名
要介護5:6名
平均要介護度3.23 |
スタッフ体制 | 総従業員数(介護職員以外含む)10名
介護職員数5名 夜勤:2名(オンコール対応) |
屋内の受動喫煙対策 | あり(屋内禁煙) |
理念 | 利用者の自立を支援し、生活の質が向上するよう、入浴、排泄、食事等の介護、その他の日常生活上の世話及び機能訓練を行い、利用者の意欲を高めるような適切な働きかけをすることにより、利用者の自立の可能性を最大限引き出す支援を行っている。 |