コープみらい浦和介護センターのサービス提供責任者(正社員)求人・採用(さいたま市浦和区/埼玉県)
募集要項
| 職種 | |
|---|---|
| 雇用形態 | |
| 仕事内容 | 訪問介護事業所におけるサービス提供責任者業務全般 居宅介護支援事業所との連絡調整及びご利用者との契約。 併せて訪問介護計画書を作成し訪問介護サービスを提供します。 ※介護用ソフト、Excel・Wordを使用して帳票類を作成、整備します。 |
| 応募資格 | 未経験者: 詳しくはお問い合わせください |
| 給与 | 【月給】262,700円〜320,700円 前年度賞与実績: 年2回 計 4.00ヶ月分（前年度実績） 年収例: 詳しくはお問い合わせください |
| 契約期間 | 契約期間の定め: 無し 試用期間: 有り 期間:6ヶ月 定年: 有（65歳まで） 再雇用: 有（70歳まで） |
| 勤務時間 | 9:00-18:00 休憩: 60分 残業: なし 夜勤相談: 詳しくはお問い合わせください |
| 休日・休暇 | 固定休み: 詳しくはお問い合わせください 年間休日: 111日 産休・育休取得実績: 有 ・週休2日制（シフト制） |
| 待遇 | 加入保険: 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金、財形貯蓄 加入保険の備考: 詳しくはお問い合わせください 託児所: 無 寮: 無 寮・託児所の備考: 詳しくはお問い合わせください 交通費支給: 有（実費支給（上限なし）） 車通勤: 可 退職金: 有 定期健康診断 |
| 研修制度 | 研修制度: 有 ・毎月定例会での研修あり キャリアパス制度: 無し |
| シフト回数目安 | 詳しくはお問い合わせください |
| 応募方法・選考プロセス | 【1】「話を聞いてみる」「求人への応募依頼する」よりご登録 ↓ 【2】キャリアパートナーよりご連絡、希望条件のヒアリングおよび書類・面接対策を実施いたします。 ↓ 【3】応募先での面接実施 ↓ 【4】キャリアパートナーが給与や待遇などの内定条件を調整いたします。 ↓ 【5】内定・ご入職 |
事業所について
| 事業所名 | コープみらい浦和介護センター |
|---|---|
| 施設形態 | |
| 募集中の求人情報 | コープみらい浦和介護センターの介護職員(正社員) コープみらい浦和介護センターのサービス提供責任者(正社員) |
| アクセス | 〒330-0071 埼玉県さいたま市浦和区上木崎7-6-7 コープ上木崎内 最寄り駅: 与野、さいたま新都心、北浦和 ※地方の場合は最寄り駅から1時間以上かかることもあります。 |
| 利用者の傾向 | 【公表】
平均年齢（利用者）不明
要支援1：0名
要支援2：0名
要介護1：24名
要介護2：18名
要介護3：12名
要介護4：11名
要介護5：3名
平均要介護度2.28 |
| スタッフ体制 | 【公表】
総従業員数（介護職員以外含む）32人
介護職員数29人 【公表】
介護福祉士保有者数:21人
経験年数:10年以上の介護職員の割合:55% |
| 屋内の受動喫煙対策 | あり（屋内禁煙） |
| 理念 | 【公表】 コープみらいのホームヘルパーが笑顔でくらしのお手伝いをいたします。身体介護、生活援助、予防訪問介護など、ご利用者様のニーズにあった介護を提供します。お一人で悩まないで何でもご相談ください。 |
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- 実務者研修(ヘルパー1級)
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- 残業月20時間以内
求人のおすすめポイント
【こんな会社です】 1973年静岡県で創業したアサヒサンクリーンは「“してあげたい”から“使っていただく”へ」を理念とし、社員一人ひとりが常に質の高い介護を追求し創意工夫を重ねています。 【一歩一歩成長を後押しする研修制度】 「サービスの質は、社員の質で決まる」と考えており、入社から本配属までの間...
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- 残業月20時間以内
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- 児童発達支援管理責任者
- 日勤のみ
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求人のおすすめポイント
・残業ほぼございませんので、プライベートとの両立がしやすい環境です。 ・年間休日110日以上ございます。 ・定年65歳なので、長期でキャリア形成しやすい環境です。
最終更新日：2025/04/23
