介護老人保健施設 サンスマイル三木の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(三木市/兵庫県)

求人のおすすめポイント
・三木山陽病院に併設されているので、緊急時も安心です。
・三木山陽病院の院内保育所の利用が可能です。
募集要項
職種 | |
---|---|
雇用形態 | ✕ 常勤 |
仕事内容 | デイケアにおける介護業務全般 【送迎業務】 運転:必須 車種:ハイエース 【入浴業務】 入浴:一般浴室、個浴、リフト浴 【1日の流れ】 08:40- 送迎出発 10:00-12:00 リハビリ・入浴・レクリエーション 12:00-13:00 昼食 13:00-13:15 口腔ケア 13:15-15:00 リハビリ・入浴・レクリエーション 15:00-15:30 おやつ 15:30-16:15 集団レクリエーション 16:15- 送迎出発 |
応募資格 | 未経験者: OK(無資格) ハイエース運転できる方必須 |
給与 | 【月給】190,000円〜 前年度賞与実績: 年2回・計2ヶ月分 年収例: 詳しくはお問い合わせください |
契約期間 | 契約期間の定め: 無し 試用期間: 有り 期間:3ヶ月 定年: 有(65歳まで) 再雇用: 有 |
勤務時間 | 08:15-17:15 休憩: 60分 残業: あり(5時間以内) 夜勤相談: 詳しくはお問い合わせください |
休日・休暇 | 固定休み: 日曜日 年間休日: 110日 産休・育休取得実績: 詳しくはお問い合わせください 【休日】 |
待遇 | 加入保険: 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金、財形貯蓄 加入保険の備考: ※非常勤職員は勤務時間により社会保険加入の有無を決定する 託児所: 有 寮: 無 寮・託児所の備考: 【院内保育所】 「スマイル保育園」 対象時間:24時間 対象年齢:生後4ヶ月-就学前 料金:500円/日(上限月10,000円) 交通費支給: 有(実費支給 上限:28,875円/月) 車通勤: 可 退職金: 有 |
研修制度 | 研修制度: 有 施設内にて運営されている各種委員会(安全管理・感染予防etc)が月次の研修会を当番制で担当し、日常の業務の質の改善・向上を図っています。 キャリアパス制度: 無し |
シフト回数目安 | 日勤のみ |
応募方法・選考プロセス | 【1】「話を聞いてみる」「求人への応募依頼する」よりご登録 ↓ 【2】キャリアパートナーよりご連絡、希望条件のヒアリングおよび書類・面接対策を実施いたします。 ↓ 【3】応募先での面接実施 ↓ 【4】キャリアパートナーが給与や待遇などの内定条件を調整いたします。 ↓ 【5】内定・ご入職 |
事業所について
事業所名 | 介護老人保健施設 サンスマイル三木 |
---|---|
施設形態 | |
募集中の求人情報 | 介護老人保健施設 サンスマイル三木の介護職員(正社員) |
アクセス | 〒673-0501 兵庫県三木市志染町吉田1213-1 最寄り駅: 志染、恵比須、広野ゴルフ場前 ※地方の場合は最寄り駅から1時間以上かかることもあります。 |
利用者の傾向 | 【公表】
介護度
要支援1:0名
要支援2:0名
要介護1:60名
要介護2:130名
要介護3:262名
要介護4:554名
要介護5:295名
平均要介護度 3.69 |
スタッフ体制 | 【公表】
総従業員数(介護職員以外含む):62名
介護職員数:14名 夜勤を行う従業員数 :4名
経験年数10年以上の介護職員の割合(%):11% |
屋内の受動喫煙対策 | あり(屋内禁煙) |
理念 | 【公表】 「自分らしい暮らし」「いつも笑顔で安心できる暮らし」が実現できる施設として、利用者様ひとりひとりのその人らしい暮らしを支えます。ユニットケアを取り入れ、看護・医学的管理の下での介護や機能訓練その他必要な医療と日常生活上のお世話などのサービスを提供します。居宅における生活への復帰を念頭に自律的な日常生活を営むことができるように支援します。 |