介護老人保健施設青葉荘の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(八幡浜市/愛媛県)
- 給与
- 正社員(介護福祉士)
【月給】190,000円-
[内訳]
・基本給:150,000円-185,000円
・介護福祉士手当:5,000円
・処遇改善手当:5,000円
・夜勤手当:10,000円/回 ※月3回で計上
【その他手当】
・昇給:年1回
・残業代:支給あり
・住宅手当:上限15,000円
・扶養手当:配偶者16,000円、子5,500円/名(3人目以降は1,000円/名) - 住所
- 愛媛県八幡浜市向灘229-14
- アクセス
- 詳しくはお問い合わせください
- 最終更新日:
- 2024/09/27
求人のおすすめポイント
・20代-60代の幅広い年齢の方が働いています。
・定年後、嘱託社員になっても賞与が支給される貴重な事業所です。
・公休以外にリフレッシュ休暇(連続5日)がございます。
・賞与年間5ヶ月越え(処遇改善込み)と地域トップクラスの水準です。
募集要項
職種 | |
---|---|
雇用形態 | ✕ 常勤 |
仕事内容 | 介護老人保健施設において、入所者の介護業務全般に従事していただきます。 ・食事・排せつ・入浴の介助などを行います。 ・身体介護、生活援助などもあります。 |
応募資格 | 未経験者: NG 正社員:介護福祉士 |
給与 | 正社員(介護福祉士) 前年度賞与実績: 正社員:年3回 計5.20ヶ月分 臨時職員:年2回 200,000円程度/年 年収例: 3,060,000円- |
契約期間 | 契約期間の定め: 無し <正職員の場合> 試用期間: 有り 期間:6ヶ月 定年: 有(65歳まで) 再雇用: 有(70歳まで) |
勤務時間 | 06:30-15:30 休憩: 60分 残業: あり(5時間以内) 夜勤相談: 不可 |
休日・休暇 | 固定休み: 詳しくはお問い合わせください 年間休日: 121日 産休・育休取得実績: 有 【休日】 |
待遇 | 加入保険: 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 加入保険の備考: 詳しくはお問い合わせください 託児所: 無 寮: 無 寮・託児所の備考: 詳しくはお問い合わせください 交通費支給: 有(実費支給上限あり、月額:28,800円) 車通勤: 可 退職金: 有 【制服貸与】 |
研修制度 | 研修制度: 有 ・入職後の研修やフォロー体制:先輩社員による直接指導、また定例の施設内外研修 キャリアパス制度: 無し |
シフト回数目安 | 夜勤:月3回-4回 |
選考プロセス | 【1】「話を聞いてみる」「求人への応募依頼する」よりご登録 ↓ 【2】キャリアパートナーよりご連絡、希望条件のヒアリングおよび書類・面接対策を実施いたします。 ↓ 【3】応募先での面接実施 ↓ 【4】キャリアパートナーが給与や待遇などの内定条件を調整いたします。 ↓ 【5】内定・ご入職 |
事業所について
事業所名 | 介護老人保健施設青葉荘 |
---|---|
施設形態 | |
募集中の求人情報 | 介護老人保健施設青葉荘の介護職員(正社員) |
アクセス | 〒796-0001 愛媛県八幡浜市向灘229-14 |
利用者の傾向 | 【公表】平均年齢(利用者)
介護度
要支援1:0名
要支援2:0名
要介護1:21名
要介護2:28名
要介護3:20名
要介護4:16名
要介護5:22名
平均要介護度2.91 |
スタッフ体制 | 【公表】
総従業員数(介護職員以外含む) 78名
介護職員数 20名 夜勤体制:4名(介護士:3名/看護師:1名)
入社後2ヶ月後 ※目安 |
屋内の受動喫煙対策 | あり(屋内禁煙) |
理念 | 【公表】 地域や家庭での結びつきを重視し、保健、医療、福祉サービスを提供するものとの連携を図り、総合的なサービスに努めます。 |