大慈弥勒園の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(神戸市西区/兵庫県)
- 給与
- 【月給】217,800円‐
[内訳]
・基本給:174,800円‐
・皆勤手当:10,000円
・夜勤手当:30,000円‐36,000円(6,000円/回 月5‐6回程度)
・資格手当:3,000円‐5,000円
【その他手当】
・住宅手当:上限15,000円/月
・保育手当:法人規定による
・勤怠記録手当:10,000円
【処遇改善詳細】
特定処遇改善加算:規定による
処遇改善:26,000円
【優遇措置】
昇給:年1回(前年の人事評価結果により変動あり) - 住所
- 兵庫県神戸市西区櫨谷町長谷13-1
- アクセス
- 【車】 神戸市営地下鉄西神山手線「西神南駅」下車 車で5分
- 最終更新日:
- 2024/07/02
求人のおすすめポイント
・法人が大きく10以上の施設や保育園を運営しています
・トップダウンではなく、みんなで職場を作っていこうというスタンスです
(お子さんの学校行事なども助け合いの精神で譲り合いながら、融通を利かせながらお仕事を回しています)
・特殊浴室や機能訓練完備など充実した設備ございます
・『エンド オブ ライフケア』を実現する、やりがいのあるお仕事です
介護業務は勿論ですが、専門的知識・技術を生かし、ご入居者の想いを手助けする専門職です。
・入食後は手厚いフォローあり。先輩職員がマンツーマンで教えます。
・資格支援制度あり。介護福祉士・初任者研修の費用補助。
・賞与あり。働きがいを感じながらお仕事ができます。
募集要項
職種 | |
---|---|
雇用形態 | ✕ 常勤 |
仕事内容 | 特別養護老人ホームにおける介護業務全般 【業務詳細】 日常生活の支援。三大介護(排泄、入浴、食事)のみならず、認知症の方々等とのコミュニケ-ションを通じて課題を探り、より良い生活の支援。 |
応募資格 | 未経験者: OK(無資格) |
給与 | 【月給】217,800円‐ 前年度賞与実績: 年3回 計1.7-4.2ヶ月分(人事評価による。平均3ヶ月程度) 年収例: 詳しくはお問い合わせください |
契約期間 | 契約期間の定め: 無し 試用期間: 有り 期間:3ヶ月 定年: 有(65歳まで) 再雇用: 無 |
勤務時間 | 07:00-16:00 休憩: 75分 残業: あり(10時間以内) 夜勤相談: 不可 |
休日・休暇 | 固定休み: 詳しくはお問い合わせください 年間休日: 105日 産休・育休取得実績: 有 【休日】 |
待遇 | 加入保険: 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 加入保険の備考: ※非常勤職員は勤務時間により社会保険加入の有無を決定する 託児所: 無 寮: 無 寮・託児所の備考: 詳しくはお問い合わせください 交通費支給: 有(上限:35,000円/月(実費支給)) 車通勤: 可 退職金: 有 保育料半額助成(規定による) |
研修制度 | 研修制度: 有 研修制度有り キャリアパス制度: 有り キャリアアップ例:各職種0‐6等級まで明確なキャリアパス制度があり、ステップアップを目指せます。 |
シフト回数目安 | 【夜勤】 入職1ヶ月目の途中で2ヶ月目のシフト作成をし始めるので、夜勤開始時期は2‐3か月目となります。 介護経験者の多くの方は3ヶ月目から夜勤スタート。 最初の夜勤3‐4回程度は、研修扱いとなり先輩の夜勤シフトにつきながら夜勤業務に慣れる形をとります。 早く夜勤業務に慣れる人は、夜勤研修1‐2回で終了する場合もあります。 【シフトについて】 夜勤:月4-5回程度 |
選考プロセス | 【1】「話を聞いてみる」「求人に応募する」よりご登録 ↓ 【2】キャリアパートナーよりご連絡、希望条件のヒアリングおよび書類・面接対策を実施いたします。 ↓ 【3】応募先での面接実施 ↓ 【4】キャリアパートナーが給与や待遇などの内定条件を調整いたします。 ↓ 【5】内定・ご入職 |
事業所について
事業所名 | 大慈弥勒園 |
---|---|
施設形態 | |
募集中の求人情報 | 大慈弥勒園の介護職員(正社員) |
アクセス | 〒651-2235 兵庫県神戸市西区櫨谷町長谷13-1 【車】
神戸市営地下鉄西神山手線「西神南駅」下車 車で5分 |
利用者の傾向 | 【公表】平均年齢(利用者)87.1歳
介護度
要支援1:0名
要支援2:0名
要介護1:1名
要介護2:5名
要介護3:37名
要介護4:31名
要介護5:26名
平均要介護度:3.76 |
スタッフ体制 | 【公表】
総従業員数(介護職員以外含む):77名
介護職員数:55名 【日勤体制】
1フロア5名前後
【夜勤体制】
介護職:1フロア1名 |
屋内の受動喫煙対策 | あり(屋内禁煙) |
理念 | 時代の変遷にともない、福祉ニーズの変化を敏感に把握し、社会の人々のために、良質な福祉サービスを提供する。 いつでも、どこでも、だれでもが必要なときに、最善の福祉サービスを提供できるように、日々、研究・努力する。 All for one,One for all.「全てが一人のために、一人が全てのために」 |