もみの樹・杉並の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(杉並区/東京都)

求人のおすすめポイント
・年間休日120日以上なので、プライベートとの両立がしやすい環境です。
・1.5:1の手厚い介護体制があります。
・介護ロボットの導入。ロボット介護機器のHAL介護支援用(腰タイプ - CYBERDYNE)を導入し、職員の負担軽減を図っています
・福利厚生が充実しており、制服貸与、食事補助、資格取得支援制度がございます。
募集要項
職種 | |
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雇用形態 | |
仕事内容 | 介護付き有料老人ホームでの主任・副主任の業務・介護業務全般 食事介助、排泄介助、入浴介助、散歩、レクリエーション、介護記録作成等 看取り介護:有 【緊急時対応】 看護師24時常駐 【入浴介助】 利用者1名に対して職員2名体制 |
応募資格 | 未経験者: NG |
給与 | 【月給】313,800円〜 前年度賞与実績: 年2回 計3か月分 業績により変動・昨年実績(年3ヶ月基準(基本給+職能給+職務手当から算定)で業績連動性) 年収例: ・副主任 4,540,000円-5,040,000円 ・主任 4,910,000円-5,290,000円 ・管理者候補 5,040,000円-5,290,000円 ※介護福祉士の資格保有者 夜勤月4回の場合の例 (家族手当・時間外は含まず) |
契約期間 | 契約期間の定め: 無し 試用期間: 有り [期間]6ヶ月 定年: 有(60歳まで) 再雇用: 有(65歳まで) |
勤務時間 | 07:00-15:45 休憩: 60分 残業: あり(10時間以内) 夜勤相談: 不可 |
休日・休暇 | 固定休み: 詳しくはお問い合わせください 年間休日: 121日 産休・育休取得実績: 詳しくはお問い合わせください シフト休:月10日 |
待遇 | 加入保険: 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 加入保険の備考: ※非常勤職員は勤務時間により社会保険加入の有無を決定する 託児所: 無 寮: 無 寮・託児所の備考: 詳しくはお問い合わせください 交通費支給: 有(全額支給(規定による)) 車通勤: 不可 退職金: 有 退職金制度 |
研修制度 | 研修制度: 有 新入社員サポート体制として、OJT制度、メンター制度、人事による2か月後面談等 キャリアパス制度: 有り 昇給:有 |
シフト回数目安 | 夜勤回数:月平均4回程度 |
応募方法・選考プロセス | 【1】「話を聞いてみる」「求人への応募依頼する」よりご登録 ↓ 【2】キャリアパートナーよりご連絡、希望条件のヒアリングおよび書類・面接対策を実施いたします。 ↓ 【3】応募先での面接実施 ↓ 【4】キャリアパートナーが給与や待遇などの内定条件を調整いたします。 ↓ 【5】内定・ご入職 |
事業所について
事業所名 | もみの樹・杉並 |
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施設形態 | |
募集中の求人情報 | もみの樹・杉並の介護職員(正社員) もみの樹・杉並の介護職員(正社員) |
アクセス | 〒168-0063 東京都杉並区和泉3-52-8 最寄り駅: 永福町、方南町、西永福 ※地方の場合は最寄り駅から1時間以上かかることもあります。 |
利用者の傾向 | 【公表】平均年齢(利用者) 91.4歳
介護度
要支援1:6名
要支援2:4名
要介護1:8名
要介護2:8名
要介護3:7名
要介護4:13名
要介護5:15名
平均要介護度 2.88 |
スタッフ体制 | 【公表】
総従業員数(介護職員以外含む)62名
介護職員数 40名 【1日の職員配置人数】
早番:フロアごと3人ずつ
日勤:フロアごと2人ずつ
遅番:フロアごと1人ずつ
夜勤:介護職5人+看護師の手厚い体制(夜勤は64名の利用者に対して、)
【日勤体制】
1階(要介護度低め方)3名-4名
2階(要介護度高めの方)5名-6名
3階(認知症の方)5名-6名
【夜勤体制】
1階:1名
2階:2名
3階:2名 |
屋内の受動喫煙対策 | あり(喫煙室設置) 空気清浄機のある個室 |
理念 | 私たち「もみの樹」は、大和ハウスグループの福祉関連事業の一翼を担う大和ハウスライ フサポート株式会社が運営する介護付有料老人ホームブランドです。大和ハウスグループ の理念「共に創る。共に生きる。」のもと、ご入居者お一人おひとりの生き方や、変わり ゆく価値観、心身の状態に寄り添い、最善の答えとなるサービスをお届けするため、新た な価値創造に取り組んでいます。 |