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検索条件に当てはまる求人
- 訪問介護・定期巡回
ヘルパーステーションあすなろの介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(長崎市/長崎県)
- 給与
- 【月給】195,000円-260,000円
[内訳]
・基本給:175,000円-195,000円
・資格手当(初任者研修):5,000円
・資格手当(実務者研修):10,000円
・資格手当(介護福祉士):30,000円
・精皆勤手当:5,000円
・処遇改善手当:10,000円-30,000円
[年収例]2,768,750円-3,597,750円
- 住所
- 長崎県長崎市扇町13番12号 扇町ハイツ201号
- アクセス
- 詳しくはお問い合わせください
- 訪問介護・定期巡回
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 日勤のみ
- 夜勤なし
- 残業月20時間以内
- 残業ほぼなし
求人のおすすめポイント
・2024年4月に新規オープンした事業所です。
・事業拡大に向けての増員募集です。
最終更新日 : 2024/11/10
- 訪問介護・定期巡回
アイカーサ東松戸介護事業所の介護職員・ヘルパー求人・採用(松戸市/千葉県)
- 給与
- ・未経験
【月給】180,000円-190,000円
[内訳]
基本給:150,000円-160,000円
職務手当:10,000円
調整手当:10,000円
・経験者
【月給】190,000円-250,000円
[内訳]
基本給:160,000円-220,000円
職務手当:10,000円
調整手当:10,000
【その他手当】
皆勤手当:10,000円
夜勤手当(※8時間超分の時間外手当、深夜手当含む)
- 住所
- 千葉県松戸市東松戸2-19-1
- アクセス
- JR武蔵野線 東松戸駅から徒歩で3分 北総鉄道北総線 東松戸駅から徒歩で3分 成田スカイアクセス 東松戸駅から徒歩で3分
- 訪問介護・定期巡回
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 夜勤専従
- 残業月20時間以内
- 残業ほぼなし
- 常勤
求人のおすすめポイント
・駅から1分で通勤に便利です。
・スタッフの頑張りをしっかりと評価できるよう、昇給・賞与をはじめとした各種待遇をご用意。仕事のモチベーションを保ちながら働ける雇用環境です。
・充実した研修制度があるので、未経験者や資格取りたての方も大歓迎。新人さんが安心してお仕事に臨めるよう、基礎から丁寧に指導いたします。
・4週8休制を採用した、ゆとりのある勤務体制が魅力です。オンオフをしっかり切り替えながら、プライベートの時間を大切にできます。
・パートの方は週3日から勤務可能です。家事や育児とも両立させやすく、ご自身の生活スタイルに合わせながら無理なく働けます。
最終更新日 : 2024/11/10
- 訪問介護・定期巡回
シルバーライフ泉尾の介護職員・ヘルパー、サービス提供責任者(正社員)求人・採用(大阪市大正区/大阪府)
- 給与
- 実務者研修
【月給】270,000円-
[内訳]
・基本給:210,000円 ※夜勤3回分含む
・資格手当:10,000円
・各種処遇改善手当:40,000円
・皆勤手当:10,000円
介護福祉士
【月給】280,000円-
[内訳]
・基本給:210,000円 ※夜勤3回分含む
・資格手当:20,000円
・各種処遇改善手当:40,000円
・皆勤手当:10,000円
【その他手当】
・夜勤手当:4回目以降5,000円/回
- 住所
- 大阪府大阪市大正区泉尾5-1-2
- アクセス
- 木津川 駅より 徒歩 14 分
- 訪問介護・定期巡回
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 夜勤専従
- 残業月20時間以内
- 残業ほぼなし
- 常勤
- オープニングスタッフ
最終更新日 : 2024/11/10
- 訪問介護・定期巡回
指定訪問介護事業所 ヘルパーステーション 日和の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(伊達市/福島県)
- 給与
- 【月給】203,000円-223,000円
[内訳]
・基本給:170,000円-190,000円
・運転手当:3,000円
・処遇改善手当:30,000円
【その他手当】
・無事故手当:20,000円/年
- 住所
- 福島県伊達市梁川町赤五輪75-3
- アクセス
- やながわ希望の森公園前駅より徒歩1分
- 訪問介護・定期巡回
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 残業月20時間以内
- 残業ほぼなし
- 常勤
- 社会保険完備
最終更新日 : 2024/11/10
- 訪問介護・定期巡回
ケアセンターBEの介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(長岡市/新潟県)
- 給与
- 【月給】195,000円‐200,000円
[内訳]
・基本給:150,000円
・マイカー手当:5,000円
・サービス提供責任者手当:20,000円
・資格手当:5,000円
・処遇改善手当:15,000円‐20,000円
- 住所
- 新潟県長岡市東新町2-1-14
- アクセス
- 北長岡駅より徒歩11分
- 訪問介護・定期巡回
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 日勤のみ
- 夜勤なし
- 残業月20時間以内
- 残業ほぼなし
求人のおすすめポイント
・残業が非常に少ないため、プライベートと両立して働きやすい環境です。
・利用者一人一人との関係を大切にする訪問介護ならではの魅力とやりがいのある仕事です。
・家事援助を重要な仕事と位置づけ、身体介護と同額に金額設定します。
・有給休暇取得率68%と基準値を充分満たしており、また育児・親の介護をしながら、空き時間に仕事ができます。
最終更新日 : 2024/11/10
- 訪問介護・定期巡回
ホームケア土屋 鹿児島の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(鹿児島市/鹿児島県)
- 給与
- 【月給】246,000円-296,000円
[内訳]
基本給:160,000円
地域加算手当:6,000円
資格手当:初任者研修 10,000円、実務者研修 20,000円、介護福祉士 30,000円
処遇改善手当:30,000円-60,000円 (※月の日数によって変動)
夜勤手当:40,000円(※5,000円/回 8回分)※8回を超える場合は追加支給あり
※昇給:あり(業績・成績による)
- 住所
- 鹿児島県鹿児島市船津町4-6 カーサ・グランデ船津1001号室
- アクセス
- 【電車】 鹿児島市電1系統 いづろ通駅から徒歩6分 鹿児島市電2系統 いづろ通駅から徒歩6分 鹿児島市電1系統 天文館通駅から徒歩6分
- 訪問介護・定期巡回
- 重度訪問介護
- 障がい福祉
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 夜勤専従
- 残業月20時間以内
求人のおすすめポイント
・2020年に創業し、現在従業員数は2,521名と急成長中法人です。
・急成長中の企業なので早期キャリアアップが可能。
・服装、髪型自由です。
・シフト制の週休2日やバースデー休暇があるのでワークライフバランスも充実できます。
・社長は書籍「異端の福祉」を出版しています。
・360度評価制度導入があり、昇給もあります。
最終更新日 : 2024/11/10
- 訪問介護・定期巡回
ホームケア土屋和歌山の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(和歌山市/和歌山県)
- 給与
- 【月給】262,000円-312,000円
[内訳]
基本給:160,000円
地域加算手当:22,000円
資格手当:初任者研修 10,000円、実務者研修 20,000円、介護福祉士 30,000円
処遇改善手当:30,000円-60,000円 (※月の日数によって変動)
夜勤手当:40,000円(※5,000円/回 8回分)※8回を超える場合は追加支給あり
※昇給:あり(業績・成績による)
- 住所
- 和歌山県和歌山市六十谷732-1 ロビンコート203号室
- アクセス
- 【電車】 阪和線(天王寺~和歌山) 六十谷駅から徒歩5分
- 訪問介護・定期巡回
- 重度訪問介護
- 障がい福祉
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 夜勤専従
- 残業月20時間以内
求人のおすすめポイント
・2020年に創業し、現在従業員数は2,521名と急成長中法人です。
・急成長中の企業なので早期キャリアアップが可能。
・服装、髪型自由です。
・シフト制の週休2日やバースデー休暇があるのでワークライフバランスも充実できます。
・社長は書籍「異端の福祉」を出版しています。
・360度評価制度導入があり、昇給もあります。
最終更新日 : 2024/11/09
- 訪問介護・定期巡回
豊資会訪問介護ステーションの介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(古賀市/福岡県)
- 給与
- 【月給】186,000円-
[内訳]
・基本給:155,000-199,000円
・職務手当:18,000円
・役割手当:1,000円
・夜勤手当:12,000円-24,000円(3,000-6,000円/回・月4回で計上)
【その他手当】
早・遅出手当:350円/回
処遇改善加算手当:有り ※金額は毎月変動(前年実績 平均50,000円/月)
- 住所
- 福岡県古賀市花見南2丁目11-1
- アクセス
- 詳しくはお問い合わせください
- 訪問介護・定期巡回
- 介護福祉士
- 夜勤専従
- 残業月20時間以内
- 残業ほぼなし
- 常勤
- 社会保険完備
- 交通費支給
最終更新日 : 2024/11/09
- 訪問介護・定期巡回
ホームケア土屋福山の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(福山市/広島県)
- 給与
- 【月給】258,000円-308,000円
[内訳]
基本給:160,000円
地域加算手当:18,000円
資格手当:初任者研修 10,000円、実務者研修 20,000円、介護福祉士 30,000円
処遇改善手当:30,000円-60,000円 (※月の日数によって変動)
夜勤手当:40,000円(※5,000円/回 8回分)※8回を超える場合は追加支給あり
※昇給:あり(業績・成績による)
- 住所
- 広島県福山市引野町5-19-17小松ビル402
- アクセス
- 詳しくはお問い合わせください
- 訪問介護・定期巡回
- 重度訪問介護
- 障がい福祉
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 夜勤専従
- 残業月20時間以内
求人のおすすめポイント
・2020年に創業し、現在従業員数は2,521名と急成長中法人です。
・急成長中の企業なので早期キャリアアップが可能。
・服装、髪型自由です。
・シフト制の週休2日やバースデー休暇があるのでワークライフバランスも充実できます。
・社長は書籍「異端の福祉」を出版しています。
・360度評価制度導入があり、昇給もあります。
最終更新日 : 2024/11/09
- 訪問介護・定期巡回
ファミリア下呂ヘルパーセンターの介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(下呂市/岐阜県)
- 給与
- 【月給】182,400円-195,000円
[内訳]
・基本給:150,000円-160,000円
・職務手当:20,000円
・ベースアップ手当:2,400円-5,000円
・皆勤手当:10,000円
【その他手当】
・資格手当:5,000円-10,000円
・昇給:定期昇給あり
- 住所
- 岐阜県下呂市森2273
- アクセス
- 下呂駅より 徒歩15分
- 訪問介護・定期巡回
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 夜勤なし
- 残業月20時間以内
- 残業ほぼなし
- 常勤
求人のおすすめポイント
・残業ほぼございませんので、プライベートとの両立がしやすい環境です。
・毎月、職員会議と合わせて勉強会を実施しています。常勤職員は全職員が外部研修に参加できるようにしています。
最終更新日 : 2024/11/09
- 訪問介護・定期巡回
ケア・メンタリングのサービス提供責任者(正社員)求人・採用(大阪市城東区/大阪府)
- 給与
- 実務者
【月給】232,000円-
[内訳]
・基本給:196,000円-222,000円
・職務手当:20,000円
・担当手当:5,000円
・特別手当:1,000円
・資格手当:10,000円
介護福祉士
【月給】 234,000円-
[内訳]
・基本給:196,000円-222,000円
・職務手当:20,000円
・担当手当:5,000円
・特別手当:1,000円
・資格手当:12,000円
- 住所
- 大阪府大阪市城東区関目5-3-2
- アクセス
- 関目駅より徒歩1分
- 訪問介護・定期巡回
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 日勤のみ
- 夜勤なし
- 残業月20時間以内
- 残業ほぼなし
- 常勤
最終更新日 : 2024/11/08
- 訪問介護・定期巡回
こまえケアサービスのサービス提供責任者(正社員)求人・採用(狛江市/東京都)
- 給与
- 【月給】280,000円-360,000円
【その他手当】
処遇改善給付:年間2回支給
※前職給与考慮します。
- 住所
- 東京都狛江市中和泉1-9-5
- アクセス
- 狛江駅より 徒歩6 分
- 訪問介護・定期巡回
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 日勤のみ
- 夜勤なし
- 残業月20時間以内
- 残業ほぼなし
- 常勤
求人のおすすめポイント
・狛江駅より徒歩6分とアクセス良好です。
・残業少なめなので、プライベートとの両立がしやすい環境です。
・日曜日、祝日固定休みです。
最終更新日 : 2024/11/08
- 訪問介護・定期巡回
ヘルパーステーション青葉の介護職員・ヘルパー(契約社員)求人・採用(横浜市青葉区/神奈川県)
- 給与
- 【月給】187,000円-265,000円
[内訳]
・職務給:184,000円-256,000円
【その他手当】
・子育手当:5,000円-10,000円/月
・介護福祉士業務手当:5,000円/月
・処遇改善手当:30,000円-/月
※法人内 夜勤有りの定期巡回に異動になった際は下記発生
・夜勤手当:6,500円/回
・準夜勤手当:4,000円/回
※備考
・子育手当:対象者14歳以下5,000円、15歳以上22歳まで10,000円支給
・定期昇給年1回(4月)※入社1
- 住所
- 神奈川県横浜市青葉区市ケ尾町1053-7 サンライズ301
- アクセス
- 【電車】 東急田園都市市が尾駅より徒歩3分
- 訪問介護・定期巡回
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 夜勤専従
- 残業月20時間以内
- 残業ほぼなし
- 常勤
求人のおすすめポイント
【こんな会社です】
・職員数4,000名、横浜市内全域に160以上の事業所展開している、大規模な社会福祉法人です。
・「様々な職種を経験したい」という方も、横浜市福祉サービス協会なら一生分のキャリアパスを描くことができます。また法人名からも分かるように、勤務地が横浜市内に限定しているため、転勤の場合も横浜市内で働けるという点が魅力です。
【こんなお仕事です】
・各拠点の契約しているご利用者様のご自宅へ訪問サービスを行って頂きます。
・基本的には電車・自転車で各ご自宅に訪問して頂きます。
【圧倒的な研修体制】
・法人内でも多数の研修サービスがあるため、不安な点をクリアしてから業務に取り組むことが可能です。また配属後もメンター制度があるため、随時先輩職員に相談できる環境です。
【ワークライフバランス良好】
・残業ゼロを目指しており、残業は月5時間以内です。産休・育休取得後もほとんどの職員が復帰できる環境です。
・福利厚生が充実しています。年間休日が120日あるため安定的に長く働ける環境です。
・給与高水準です。定期昇給が1年に1回あるため(3,000円)、長く働けば働くほど給与アップします。
最終更新日 : 2024/11/08
- 訪問介護・定期巡回
アップルケアステーション川西池田のサービス提供責任者(正社員)求人・採用(川西市/兵庫県)
- 給与
- 【月給】290,000円-360,000円
[内訳]
・基本給:290,000円-360,000円
- 住所
- 兵庫県川西市栄町9-1 103
- アクセス
- 詳しくはお問い合わせください
- 訪問介護・定期巡回
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 日勤のみ
- 夜勤なし
- 残業月20時間以内
- 残業ほぼなし
- 常勤
最終更新日 : 2024/11/08
- 訪問介護・定期巡回
ホームケア土屋佐賀の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(佐賀市/佐賀県)
- 給与
- 【月給】247,000円-297,000円
[内訳]
基本給:160,000円
地域加算手当:7,000円
資格手当:初任者研修 10,000円、実務者研修 20,000円、介護福祉士 30,000円
処遇改善手当:30,000円-60,000円 (※月の日数によって変動)
夜勤手当:40,000円(※5,000円/回 8回分)※8回を超える場合は追加支給あり
※昇給:あり(業績・成績による)
- 住所
- 佐賀県佐賀市愛敬町4-15 PLUMERIA駅南206号室
- アクセス
- 【電車】 JR長崎本線(鳥栖~長崎) 佐賀駅から徒歩9分 JR唐津線 佐賀駅から徒歩9分
- 訪問介護・定期巡回
- 重度訪問介護
- 障がい福祉
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 夜勤専従
- 残業月20時間以内
求人のおすすめポイント
・2020年に創業し、現在従業員数は2,521名と急成長中法人です。
・急成長中の企業なので早期キャリアアップが可能。
・服装、髪型自由です。
・シフト制の週休2日やバースデー休暇があるのでワークライフバランスも充実できます。
・社長は書籍「異端の福祉」を出版しています。
・360度評価制度導入があり、昇給もあります。
最終更新日 : 2024/11/08
- 訪問介護・定期巡回
日野市高幡訪問介護事業所のサービス提供責任者(正社員)求人・採用(日野市/東京都)
- 給与
- 【月給】270,000円‐350,000円
※経験や資格考慮し決定
- 住所
- 東京都日野市高幡1023-4 クレールハイムA106
- アクセス
- 高幡不動 駅より 徒歩 7 分
- 訪問介護・定期巡回
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 日勤のみ
- 夜勤なし
- 残業月20時間以内
- 残業ほぼなし
- 常勤
最終更新日 : 2024/11/08
- 訪問介護・定期巡回
訪問介護ステーションStyleの介護職員・ヘルパー求人・採用(狭山市/埼玉県)
- 給与
- 【月給】217,724円-315,127円
[内訳]
・基本給:180,000円-220,000円
・固定残業代:27,724円-40,127円(20時間分・超過分は別途支給)
・処遇改善手当:10,000円-55,000円
- 住所
- 埼玉県狭山市新狭山2-8-4 寿ビル302号室
- アクセス
- 新狭山駅より 徒歩2分
- 訪問介護・定期巡回
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 無資格
- 日勤のみ
- 夜勤なし
- 残業月20時間以内
最終更新日 : 2024/11/08
- 訪問介護・定期巡回
ホームケア土屋弘前の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(弘前市/青森県)
- 給与
- 【月給】246,000円-296,000円
[内訳]
基本給:160,000円
地域加算手当:6,000円
資格手当:初任者研修 10,000円、実務者研修 20,000円、介護福祉士 30,000円
処遇改善手当:30,000円-60,000円 (※月の日数によって変動)
夜勤手当:40,000円(※5,000円/回 8回分)※8回を超える場合は追加支給あり
- 住所
- 青森県弘前市大字石渡3-4-32 石渡佐々木店舗
- アクセス
- 詳しくはお問い合わせください
- 訪問介護・定期巡回
- 重度訪問介護
- 障がい福祉
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 夜勤専従
- 残業月20時間以内
求人のおすすめポイント
・2020年に創業し、現在従業員数は2,521名と急成長中法人です。
・急成長中の企業なので早期キャリアアップが可能。
・服装、髪型自由です。
・シフト制の週休2日やバースデー休暇があるのでワークライフバランスも充実できます。
・社長は書籍「異端の福祉」を出版しています。
・360度評価制度導入があり、昇給もあります。
最終更新日 : 2024/11/08
- 訪問介護・定期巡回
ケアサービス結の介護職員・ヘルパー(契約社員)求人・採用(高松市/香川県)
- 給与
- 【月給】186,000円‐242,500
[内訳]
・基本給:155,000円‐180,000円
・処遇改善手当:20,000円‐40,000円
・処遇改善支援手当:5,000円-7,500円
・資格手当:3,000円‐10,000円
・業務手当:3,000円-5,000円
【その他手当】
別途ガソリン代支給(1ヶ月あたり20,000円)
- 住所
- 香川県高松市木太町2768-3
- アクセス
- 春日川駅より 徒歩 6分
- 訪問介護・定期巡回
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 日勤のみ
- 夜勤なし
- 残業月20時間以内
- 残業ほぼなし
最終更新日 : 2024/11/08
- 訪問介護・定期巡回
アウケアホーム江東・定期巡回の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(江東区/東京都)
- 給与
- 【介護福祉士】
・夜勤なし正社員
【月給】286,000円 ‐
[内訳]
基本給 168,500円‐
計画作成責任者手当 10,000円
オペレーター手当 10,000円
処遇改善手当 77,500円
その他、リーダー手当(40,000円/月)、管理者手当(80,000円/月)あり
居住支援特別手当:20,000円
・夜勤あり正社員
【月給】362,000円‐
[内訳]
基本給 188,200円‐
計画作成責任者手当 10,000円
オペレーター手当 10,000円
処遇
- 住所
- 東京都江東区東陽2丁目4番34号 東郷ビル(WEST)201号室
- アクセス
- 東西線「東陽町」駅 徒歩1分
- 訪問看護・訪問リハ
- 訪問介護・定期巡回
- 介護福祉士
- 夜勤専従
- ショート夜勤のみ
- 残業月20時間以内
- 残業ほぼなし
- 常勤
求人のおすすめポイント
【アウケアホームについて】
・身体介護・看取り・訪問看護の組み合わせで、最期までお家を実現しています。
もちろん、利用者さまのできることを増やす自立支援も重視することができます。
24時間、いつでも電話相談や緊急訪問できる安心を提供しています。
【定期巡回サービスとは】
利用者ごとに作成した訪問介護計画書をもとに行われる訪問介護サービスです。一般的な訪問介護サービスと異なり同様、身体介護などが中心となり、実際のサービス提供時間は15‐20分程度で、 一日に複数回訪問してサービスを提供するものです。
訪問介護はサービス提供が日中中心なのに対して、定期巡回は24時間365日対応を前提としています。
【アウケアホームの特徴】
・年間休日125日、高給与とワークライフバランスを保ちながらお給与を稼ぐことが可能です!
・自社でシステムを開発し業務効率化しています。
全員にスマホが支給され、日本経済新聞にも取り上げられた定期巡回を支える新しいシステム「PORTALL」を自社開発し、訪問予定管理、月間プラン/手順書管理、帳票管理に加え、訪問の際の順序等スケジュール管理、ご家族やケアマネジャーとの情報共有、24時間受付可能な緊急コール受付サービスなどの体制構築ならびに運営を支援します。
・介護の専門性も磨くことができる新しい介護
身体介護や自立支援に集中できる環境なだけでなく、全メンバーが計画作成業務を担い、利用者の状態をよく見て、一人ひとりに合ったケアを考え、ケアマネージャーと相談して、ケアプランに意見を反映することができます。私たちはケアマネとの「共同ケアマネジメント」を実現しています。
・今後も定期的な新規オープンの計画をしています。
管理者やその補佐業務を担う機会も多く、キャリアに選択肢を持つことができます。
最終更新日 : 2024/11/08
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