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（12ページ目）検索条件に当てはまる埼玉県の求人・転職情報

検索条件に当てはまる埼玉県の求人・転職情報1,662件

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検索条件に当てはまる埼玉県の求人

介護老人保健施設(老健)

本庄ナーシングホーム

本庄ナーシングホームの介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(本庄市/埼玉県)

給与: ・介護福祉士
【月給】237,000円-340,000円
[内訳]
・基本給:159,000円-262,000円
・夜勤手当:28,000円（7,000円/回・月4回で計上）
・処遇改善手当:30,000円
・介護手当:10,000円
・衛生手当:5,000円
・資格手当:5,000円

【その他手当】
・処遇改善手当:月給及び毎年度末に支給
・処遇改善加算の年度末（3月）配分
・昇給:3,500円/月（前年度実績）

住所: 埼玉県本庄市小島5-6-1

アクセス: 詳しくはお問い合わせください

求人のおすすめポイント

・医療法人福島会は、精神疾患全般の診療・長期療養に対応した彩北病院と介護老人保健施設本庄ナーシングホーム、介護医療院本庄けやき苑を埼玉県本庄市で運営し、患者さん、利用者さんとご家族を支えています。
・併設された彩北病院との連携により医療的なサポート体制が充実しているので安心です。

最終更新日 : 2024/11/07

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障がい者支援

久美彩ホーム

久美彩ホームの生活支援員(正社員)求人・採用(さいたま市緑区/埼玉県)

給与: 【月給】227,476円-240,316円
[内訳]
短大卒
・基本給：149,800円
・調整手当：11,676円
・特殊業務手当：17,000円
・処遇改善手当：34,000円
・ベースアップ手当：10,000円
・特定処遇手当：5,000円

大学卒
・基本給：161,800円
・調整手当：12,516円
・特殊業務手当：17,000円
・処遇改善手当：34,000円
・ベースアップ手当：10,000円
・特定処遇手当：5,000円

【別途支給】
・資格手当：5

住所: 埼玉県さいたま市緑区三室1397-1

アクセス: 詳しくはお問い合わせください

最終更新日 : 2024/11/07

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サービス付き高齢者向け住宅

エクラシア指扇

エクラシア指扇の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(さいたま市西区/埼玉県)

給与: 初任者研修
【月給】240,000円

実務者研修
【月給】260,000円

介護福祉士
【月給】270,000円

住所: 埼玉県さいたま市西区土屋36-1

アクセス: 詳しくはお問い合わせください

求人のおすすめポイント

・埼玉発、首都圏に拡大中の2007年に設立した、株式会社ウェルオフは85事業所・2,000床のサービス付き高齢者向け住宅を運営している会社です。
埼玉・千葉・東京・神奈川に展開をしていく計画のため、年間10拠点程度の新規オープンをします。
・日勤常勤・夜勤専従と2つの働き方を選択できる数少ない事業所です。
・全事業所マイカー通勤可能です。
・施設マニュアルあり・エクラシア全事業所の統一したマニュアル内容にて行っていただきます。
・有給取得がしやすい環境です。
・店舗拡大に伴い管理者ポジションが多数あるため、キャリアアップのチャンスがあります。

最終更新日 : 2024/11/07

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特別養護老人ホーム(特養)

みちみち伊奈北

みちみち伊奈北の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(北足立郡伊奈町/埼玉県)

給与: 【月給】250,682円-
[内訳]
・基本給：162,440円-230,420円
・業務手当：22,742円-32,259円
・処遇改善手当：32,000円-38,000円（所有する介護資格で変動）
・特定処遇手当：1,000円-20,000円（所有する介護資格・勤続年数で変動）
・処遇改善補助金手当：5,500円
・資格手当：3,000円-15,000円
・夜勤手当：6,000円/回※月4回にて計上

【その他手当】
・住宅手当10,000円/月
・扶養手当5,000円‐25,0

住所: 埼玉県北足立郡伊奈町小針新宿368-1

アクセス: 内宿駅より徒歩7分

最終更新日 : 2024/11/07

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小規模多機能型居宅介護

多機能ホームたての杜

多機能ホームたての杜の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(志木市/埼玉県)

給与: 【月給】231,500円-340,400円（変更）
[内訳]
・基本給:148,000円-224,900円
・資格手当:3,000円-20,000円
・調整手当:5,000円-20,000円
・介護職員手当:32,500円（変更）
・運転手当:3,000円（変更）
・夜勤手当:10,000円/回（月4回程度）

住所: 埼玉県志木市幸町4-7-8

アクセス: 柳瀬川駅より徒歩15分

最終更新日 : 2024/11/07

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有料老人ホーム

イリーゼ川口宮町

イリーゼ川口宮町の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(川口市/埼玉県)

給与: 【月給】219,000円-311,000円
他、処遇一時金手当あり

【その他手当】
夜勤手当7,000円/回
住宅手当10,000円-15,000円（規定あり）(試用期間終了後より支給)
子供手当8,000円/1人(試用期間終了後より支給)
資格手当
残業手当

賞与:年2回（前年実績　2.78ヶ月支給）
昇給:年2回　人事考課による

住所: 埼玉県川口市宮町16-12

アクセス: 川口駅より徒歩17分

求人のおすすめポイント

≪イリーゼについて≫
東京・神奈川・埼玉・千葉の首都圏を中心に、沖縄・北海道・長野にも有料老人ホーム、デイサービスセンターなどの福祉施設を展開しています。
今後も数多くの地域で施設のオープンを計画しており、介護事業はHITOWAグループの中核を担っています。

≪産休・育休からの復職や、ブランクのある方も安心≫
久しぶりのお仕事復帰で不安、という方も自信を持ってスタートできるように、先輩スタッフや責任者が丁寧に指導していきます。
他にも、より介護のスキルを高められるサポート体制も充実しています。

23種類の研修制度でよりよい介護ができる人材を育成
初任者研修は有料の講座を自己負担ナシで受講可能(※規定あり)
働きながら介護支援専門員・介護福祉士などの資格取得を目指すことも可能

≪長く働ける目標設定・働きやすい環境を整えています≫

1、キャリアアップについて
現場で介護のプロフェッショナルを目指すことも、管理職として施設長やエリアマネージャーを目指すことも可能です。
様々なキャリアパスがあり、カリキュラムに基づいて目標に向かって頑張ったことはしっかり評価します。

2、福利厚生が充実
年間休日は107日、その他休暇制度もあります。
リゾートトラストの福利厚生施設や、福利厚生サービスの利用が可能
社内サークル活動を通して、普段関わる機会の少ないスタッフとも交流ができます。

最終更新日 : 2024/11/07

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有料老人ホーム

イリーゼ所沢西

イリーゼ所沢西の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(所沢市/埼玉県)

給与: 初任者研修・実務者研修
【月給】219,000円-311,000円
他、処遇一時金手当あり

介護福祉士
【月給】242,000円-311,000円
他、処遇一時金手当あり

昇給　年2回
※人事考課による

住所: 埼玉県所沢市東狭山ヶ丘1丁目57番1

アクセス: 西武池袋線「狭山ヶ丘駅」より徒歩7分

求人のおすすめポイント

≪イリーゼについて≫
東京・神奈川・埼玉・千葉の首都圏を中心に、沖縄・北海道・長野にも有料老人ホーム、デイサービスセンターなどの福祉施設を展開しています。
今後も数多くの地域で施設のオープンを計画しており、介護事業はHITOWAグループの中核を担っています。

≪産休・育休からの復職や、ブランクのある方も安心≫
久しぶりのお仕事復帰で不安、という方も自信を持ってスタートできるように、先輩スタッフや責任者が丁寧に指導していきます。
他にも、より介護のスキルを高められるサポート体制も充実しています。

23種類の研修制度でよりよい介護ができる人材を育成
初任者研修は有料の講座を自己負担ナシで受講可能(※規定あり)
働きながら介護支援専門員・介護福祉士などの資格取得を目指すことも可能

≪長く働ける目標設定・働きやすい環境を整えています≫

1、キャリアアップについて
現場で介護のプロフェッショナルを目指すことも、管理職として施設長やエリアマネージャーを目指すことも可能です。
様々なキャリアパスがあり、カリキュラムに基づいて目標に向かって頑張ったことはしっかり評価します。

2、福利厚生が充実
年間休日は107日、その他休暇制度もあります。
リゾートトラストの福利厚生施設や、福利厚生サービスの利用が可能
社内サークル活動を通して、普段関わる機会の少ないスタッフとも交流ができます。

最終更新日 : 2024/11/07

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有料老人ホーム

イリーゼ上福岡

イリーゼ上福岡の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(ふじみ野市/埼玉県)

給与: 初任者研修・実務者研修
【月給】226,300円-286,500円
他、処遇一時金手当あり

介護福祉士
【月給】249,000円-310,000円
他、処遇一時金手当あり

昇給　年2回
※人事考課による

住所: 埼玉県ふじみ野市西1-15-12

アクセス: 東武東上線「上福岡」駅

求人のおすすめポイント

≪イリーゼについて≫
東京・神奈川・埼玉・千葉の首都圏を中心に、沖縄・北海道・長野にも有料老人ホーム、デイサービスセンターなどの福祉施設を展開しています。
今後も数多くの地域で施設のオープンを計画しており、介護事業はHITOWAグループの中核を担っています。

≪産休・育休からの復職や、ブランクのある方も安心≫
久しぶりのお仕事復帰で不安、という方も自信を持ってスタートできるように、先輩スタッフや責任者が丁寧に指導していきます。
他にも、より介護のスキルを高められるサポート体制も充実しています。

23種類の研修制度でよりよい介護ができる人材を育成
初任者研修は有料の講座を自己負担ナシで受講可能(※規定あり)
働きながら介護支援専門員・介護福祉士などの資格取得を目指すことも可能

≪長く働ける目標設定・働きやすい環境を整えています≫

1、キャリアアップについて
現場で介護のプロフェッショナルを目指すことも、管理職として施設長やエリアマネージャーを目指すことも可能です。
様々なキャリアパスがあり、カリキュラムに基づいて目標に向かって頑張ったことはしっかり評価します。

2、福利厚生が充実
年間休日は107日、その他休暇制度もあります。
リゾートトラストの福利厚生施設や、福利厚生サービスの利用が可能
社内サークル活動を通して、普段関わる機会の少ないスタッフとも交流ができます。

最終更新日 : 2024/11/07

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有料老人ホーム

イリーゼ新所沢

イリーゼ新所沢の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(所沢市/埼玉県)

給与: 【月給】219,000円-311,000円
他、処遇一時金手当あり

【その他手当】
夜勤手当7,000円/回
住宅手当10,000-15,000円（規定あり）(試用期間終了後より支給)
子供手当8,000円/1人(試用期間終了後より支給)
資格手当
残業手当

住所: 埼玉県所沢市大字下富522

アクセス: 詳しくはお問い合わせください

求人のおすすめポイント

≪イリーゼについて≫
東京・神奈川・埼玉・千葉の首都圏を中心に、沖縄・北海道・長野にも有料老人ホーム、デイサービスセンターなどの福祉施設を展開しています。
今後も数多くの地域で施設のオープンを計画しており、介護事業はHITOWAグループの中核を担っています。

≪産休・育休からの復職や、ブランクのある方も安心≫
久しぶりのお仕事復帰で不安、という方も自信を持ってスタートできるように、先輩スタッフや責任者が丁寧に指導していきます。
他にも、より介護のスキルを高められるサポート体制も充実しています。

23種類の研修制度でよりよい介護ができる人材を育成
初任者研修は有料の講座を自己負担ナシで受講可能(※規定あり)
働きながら介護支援専門員・介護福祉士などの資格取得を目指すことも可能

≪長く働ける目標設定・働きやすい環境を整えています≫

1、キャリアアップについて
現場で介護のプロフェッショナルを目指すことも、管理職として施設長やエリアマネージャーを目指すことも可能です。
様々なキャリアパスがあり、カリキュラムに基づいて目標に向かって頑張ったことはしっかり評価します。

2、福利厚生が充実
年間休日は107日、その他休暇制度もあります。
リゾートトラストの福利厚生施設や、福利厚生サービスの利用が可能
社内サークル活動を通して、普段関わる機会の少ないスタッフとも交流ができます。

最終更新日 : 2024/11/07

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有料老人ホーム

イリーゼ狭山・富士見

イリーゼ狭山・富士見の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(狭山市/埼玉県)

給与: 初任者研修・実務者研修
【月給】219,000円-315,000円
他、処遇一時金手当あり

介護福祉士
【月給】242,000円-315,000円
他、処遇一時金手当あり

昇給　年2回
※人事考課による

住所: 埼玉県狭山市入間川3155-1

アクセス: 西武新宿線「入曽駅」より徒歩18分

求人のおすすめポイント

≪イリーゼについて≫
東京・神奈川・埼玉・千葉の首都圏を中心に、沖縄・北海道・長野にも有料老人ホーム、デイサービスセンターなどの福祉施設を展開しています。
今後も数多くの地域で施設のオープンを計画しており、介護事業はHITOWAグループの中核を担っています。

≪産休・育休からの復職や、ブランクのある方も安心≫
久しぶりのお仕事復帰で不安、という方も自信を持ってスタートできるように、先輩スタッフや責任者が丁寧に指導していきます。
他にも、より介護のスキルを高められるサポート体制も充実しています。

23種類の研修制度でよりよい介護ができる人材を育成
初任者研修は有料の講座を自己負担ナシで受講可能(※規定あり)
働きながら介護支援専門員・介護福祉士などの資格取得を目指すことも可能

≪長く働ける目標設定・働きやすい環境を整えています≫

1、キャリアアップについて
現場で介護のプロフェッショナルを目指すことも、管理職として施設長やエリアマネージャーを目指すことも可能です。
様々なキャリアパスがあり、カリキュラムに基づいて目標に向かって頑張ったことはしっかり評価します。

2、福利厚生が充実
年間休日は107日、その他休暇制度もあります。
リゾートトラストの福利厚生施設や、福利厚生サービスの利用が可能
社内サークル活動を通して、普段関わる機会の少ないスタッフとも交流ができます。

最終更新日 : 2024/11/07

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有料老人ホーム

イリーゼ狭山入曽はなれ

イリーゼ狭山入曽はなれの介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(狭山市/埼玉県)

給与: 【月給】219,000円-307,000円
他、処遇一時金手当あり

【その他手当】
住宅手当10,000円-15,000円（規定あり）(試用期間終了後より支給)
子供手当8,000円/人(試用期間終了後より支給)
徒歩・自転車通勤手当
資格手当
残業手当

【昇給】年2回
※人事考課による

住所: 埼玉県狭山市南入曽西ノ前原878-1

アクセス: 西武新宿線「入曽」駅より徒歩約6分(約470m)

求人のおすすめポイント

≪イリーゼについて≫
東京・神奈川・埼玉・千葉の首都圏を中心に、沖縄・北海道・長野にも有料老人ホーム、デイサービスセンターなどの福祉施設を展開しています。
今後も数多くの地域で施設のオープンを計画しており、介護事業はHITOWAグループの中核を担っています。

≪産休・育休からの復職や、ブランクのある方も安心≫
久しぶりのお仕事復帰で不安、という方も自信を持ってスタートできるように、先輩スタッフや責任者が丁寧に指導していきます。
他にも、より介護のスキルを高められるサポート体制も充実しています。

23種類の研修制度でよりよい介護ができる人材を育成
初任者研修は有料の講座を自己負担ナシで受講可能(※規定あり)
働きながら介護支援専門員・介護福祉士などの資格取得を目指すことも可能

≪長く働ける目標設定・働きやすい環境を整えています≫

1、キャリアアップについて
現場で介護のプロフェッショナルを目指すことも、管理職として施設長やエリアマネージャーを目指すことも可能です。
様々なキャリアパスがあり、カリキュラムに基づいて目標に向かって頑張ったことはしっかり評価します。

2、福利厚生が充実
年間休日は107日、その他休暇制度もあります。
リゾートトラストの福利厚生施設や、福利厚生サービスの利用が可能
社内サークル活動を通して、普段関わる機会の少ないスタッフとも交流ができます。

最終更新日 : 2024/11/07

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有料老人ホーム

イリーゼ狭山

イリーゼ狭山の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(狭山市/埼玉県)

給与: 初任者研修・実務者研修
【月給】219,000円-311,000円
他、処遇一時金手当あり

介護福祉士
【月給】242,000円-311,000円
他、処遇一時金手当あり

昇給　年2回
※人事考課による

住所: 埼玉県狭山市笹井3-10-5

アクセス: 西武池袋線「入間市駅」より徒歩33分

求人のおすすめポイント

≪イリーゼについて≫
東京・神奈川・埼玉・千葉の首都圏を中心に、沖縄・北海道・長野にも有料老人ホーム、デイサービスセンターなどの福祉施設を展開しています。
今後も数多くの地域で施設のオープンを計画しており、介護事業はHITOWAグループの中核を担っています。

≪産休・育休からの復職や、ブランクのある方も安心≫
久しぶりのお仕事復帰で不安、という方も自信を持ってスタートできるように、先輩スタッフや責任者が丁寧に指導していきます。
他にも、より介護のスキルを高められるサポート体制も充実しています。

23種類の研修制度でよりよい介護ができる人材を育成
初任者研修は有料の講座を自己負担ナシで受講可能(※規定あり)
働きながら介護支援専門員・介護福祉士などの資格取得を目指すことも可能

≪長く働ける目標設定・働きやすい環境を整えています≫

1、キャリアアップについて
現場で介護のプロフェッショナルを目指すことも、管理職として施設長やエリアマネージャーを目指すことも可能です。
様々なキャリアパスがあり、カリキュラムに基づいて目標に向かって頑張ったことはしっかり評価します。

2、福利厚生が充実
年間休日は107日、その他休暇制度もあります。
リゾートトラストの福利厚生施設や、福利厚生サービスの利用が可能
社内サークル活動を通して、普段関わる機会の少ないスタッフとも交流ができます。

最終更新日 : 2024/11/07

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デイサービス・デイケア

地域密着型療養通所介護めぐり

地域密着型療養通所介護めぐりの介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(越谷市/埼玉県)

給与: 【月給】233,000円～
「内訳」
基本給：経験や能力により変動あり
処遇改善手当
資格手当

住所: 埼玉県越谷市弥十郎582-1

アクセス: 詳しくはお問い合わせください

最終更新日 : 2024/11/07

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放課後等デイサービス・障がい児支援

ハビー西川口教室

ハビー西川口教室の児童発達支援管理責任者(正社員)求人・採用(川口市/埼玉県)

給与: <児童発達支援管理責任者>
【月給】338,000円-347,000円
[内訳]
基本給:320,000円-329,000円
ハビー手当:10,000円
ベースアップ加算手当:8,000円

【その他手当】
・資格手当
　社会福祉士/精神保健福祉士　10,000円
　公認心理師/臨床心理士　25,000円
・家族手当:5,000円-30,000円/月
・住宅手当:20,000円-30,000円/月

【昇給】あり年1回

住所: 埼玉県川口市並木3-1-1 第二福原ビル2階

アクセス: JR 京浜東北線「西川口」駅より徒歩1 分

求人のおすすめポイント

・社内公募などの珍しい制度があります。社員のキャリア形成における主体的な挑戦を後押しするための制度です。
社内で転職するようなイメージで自分のやりたいことにチャレンジができます。
・メリハリのある働き方を徹底しています。業務が終われば無駄に残業せず早く退社し、残業が必要な時はしっかりと申請をするようにしています。
・女性社員も多数活躍しており、育児中の社員も在籍。(男女比は2:8)
充実したワークライフバランスのもと、将来的にもライフイベントを乗り越えて活躍できます。

最終更新日 : 2024/11/07

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放課後等デイサービス・障がい児支援

ハビー大宮桜木町4丁目教室

ハビー大宮桜木町4丁目教室の児童発達支援管理責任者(正社員)求人・採用(さいたま市大宮区/埼玉県)

給与: <児童発達支援管理責任者>
【月給】338,000円-347,000円
[内訳]
基本給:320,000円-329,000円
ハビー手当:10,000円
ベースアップ加算手当:8,000円

【その他手当】
・資格手当
　社会福祉士/精神保健福祉士　10,000円
　公認心理師/臨床心理士　25,000円
・家族手当:5,000円-30,000円/月
・住宅手当:20,000円-30,000円/月

【昇給】あり年1回

住所: 埼玉県さいたま市大宮区桜木町4-202 桜木町橋本ビル2階

アクセス: 各線「大宮」駅より徒歩8分

求人のおすすめポイント

・社内公募などの珍しい制度があります。社員のキャリア形成における主体的な挑戦を後押しするための制度です。
社内で転職するようなイメージで自分のやりたいことにチャレンジができます。
・メリハリのある働き方を徹底しています。業務が終われば無駄に残業せず早く退社し、残業が必要な時はしっかりと申請をするようにしています。
・女性社員も多数活躍しており、育児中の社員も在籍。(男女比は2:8)
充実したワークライフバランスのもと、将来的にもライフイベントを乗り越えて活躍できます。

最終更新日 : 2024/11/07

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障がい者支援

ウェルビー西川口センター

ウェルビー西川口センターのサービス管理責任者(正社員)求人・採用(川口市/埼玉県)

給与: <サービス管理責任者>
【月給】328,000円-337,000円
[内訳]
基本給:320,000円-329,000円
ベースアップ加算手当:8,000円

【その他手当】
・資格手当
　介護福祉士　3,000円
　社会福祉士/精神保健福祉士/公認心理師　10,000円
・家族手当:5,000円-30,000円/月
・住宅手当:20,000円-30,000円

【昇給】あり年1回

住所: 埼玉県川口市並木3-1-1 第二福原ビル5階

アクセス: 詳しくはお問い合わせください

求人のおすすめポイント

・社内公募などの珍しい制度があります。社員のキャリア形成における主体的な挑戦を後押しするための制度です。
社内で転職するようなイメージで自分のやりたいことにチャレンジができます。
・メリハリのある働き方を徹底しています。業務が終われば無駄に残業せず早く退社し、残業が必要な時はしっかりと申請をするようにしています。
・女性社員も多数活躍しており、育児中の社員も在籍。(男女比は2:8)
充実したワークライフバランスのもと、将来的にもライフイベントを乗り越えて活躍できます。

最終更新日 : 2024/11/07

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障がい者支援

ウェルビー大宮センター

ウェルビー大宮センターのサービス管理責任者(正社員)求人・採用(さいたま市大宮区/埼玉県)

給与: <サービス管理責任者>
【月給】328,000円-337,000円
[内訳]
基本給:320,000円-329,000円
ベースアップ加算手当:8,000円

【その他手当】
・資格手当
　介護福祉士　3,000円
　社会福祉士/精神保健福祉士/公認心理師　10,000円
・家族手当:5,000円-30,000円/月
・住宅手当:20,000円-30,000円

【昇給】あり年1回

住所: 埼玉県さいたま市大宮区桜木町4-261 オフィス21ビル4階

アクセス: 詳しくはお問い合わせください

求人のおすすめポイント

・社内公募などの珍しい制度があります。社員のキャリア形成における主体的な挑戦を後押しするための制度です。
社内で転職するようなイメージで自分のやりたいことにチャレンジができます。
・メリハリのある働き方を徹底しています。業務が終われば無駄に残業せず早く退社し、残業が必要な時はしっかりと申請をするようにしています。
・女性社員も多数活躍しており、育児中の社員も在籍。(男女比は2:8)
充実したワークライフバランスのもと、将来的にもライフイベントを乗り越えて活躍できます。

最終更新日 : 2024/11/07

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障がい者支援

ウェルビー川越駅前第3センター

ウェルビー川越駅前第3センターのサービス管理責任者(正社員)求人・採用(川越市/埼玉県)

給与: <サービス管理責任者>
【月給】328,000円-337,000円
[内訳]
基本給:320,000円-329,000円
ベースアップ加算手当:8,000円

【その他手当】
・資格手当
　介護福祉士　3,000円
　社会福祉士/精神保健福祉士/公認心理師　10,000円
・家族手当:5,000円-30,000円/月
・住宅手当:20,000円-30,000円

【昇給】あり年1回

住所: 埼玉県川越市脇田本町9-16 YKビル6階

アクセス: 詳しくはお問い合わせください

求人のおすすめポイント

・社内公募などの珍しい制度があります。社員のキャリア形成における主体的な挑戦を後押しするための制度です。
社内で転職するようなイメージで自分のやりたいことにチャレンジができます。
・メリハリのある働き方を徹底しています。業務が終われば無駄に残業せず早く退社し、残業が必要な時はしっかりと申請をするようにしています。
・女性社員も多数活躍しており、育児中の社員も在籍。(男女比は2:8)
充実したワークライフバランスのもと、将来的にもライフイベントを乗り越えて活躍できます。

最終更新日 : 2024/11/07

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放課後等デイサービス・障がい児支援

ハビー浦和教室

ハビー浦和教室の児童発達支援管理責任者(正社員)求人・採用(さいたま市浦和区/埼玉県)

給与: <児童発達支援管理責任者>
【月給】338,000円-347,000円
[内訳]
基本給:320,000円-329,000円
ハビー手当:10,000円
ベースアップ加算手当:8,000円

【その他手当】
・資格手当
　社会福祉士/精神保健福祉士　10,000円
　公認心理師/臨床心理士　25,000円
・家族手当:5,000円-30,000円/月
・住宅手当:20,000円-30,000円/月

【昇給】あり年1回

住所: 埼玉県さいたま市浦和区高砂2-1-17 MASUYAビル3階

アクセス: 配属先による

求人のおすすめポイント

・社内公募などの珍しい制度があります。社員のキャリア形成における主体的な挑戦を後押しするための制度です。
社内で転職するようなイメージで自分のやりたいことにチャレンジができます。
・メリハリのある働き方を徹底しています。業務が終われば無駄に残業せず早く退社し、残業が必要な時はしっかりと申請をするようにしています。
・女性社員も多数活躍しており、育児中の社員も在籍。(男女比は2:8)
充実したワークライフバランスのもと、将来的にもライフイベントを乗り越えて活躍できます。

最終更新日 : 2024/11/07

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障がい者支援

ウェルビー新越谷駅前センター

ウェルビー新越谷駅前センターのサービス管理責任者(正社員)求人・採用(越谷市/埼玉県)

給与: <サービス管理責任者>
【月給】328,000円-337,000円
[内訳]
基本給:320,000円-329,000円
ベースアップ加算手当:8,000円

【その他手当】
・資格手当
　介護福祉士　3,000円
　社会福祉士/精神保健福祉士/公認心理師　10,000円
・家族手当:5,000円-30,000円/月
・住宅手当:20,000円-30,000円

【昇給】あり年1回

住所: 埼玉県越谷市南越谷4丁目11-4 セントエルモ新越谷4階

アクセス: 東武スカイツリーライン「新越谷」駅より徒歩1分

求人のおすすめポイント

・社内公募などの珍しい制度があります。社員のキャリア形成における主体的な挑戦を後押しするための制度です。
社内で転職するようなイメージで自分のやりたいことにチャレンジができます。
・メリハリのある働き方を徹底しています。業務が終われば無駄に残業せず早く退社し、残業が必要な時はしっかりと申請をするようにしています。
・女性社員も多数活躍しており、育児中の社員も在籍。(男女比は2:8)
充実したワークライフバランスのもと、将来的にもライフイベントを乗り越えて活躍できます。

最終更新日 : 2024/11/07

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