（6ページ目）検索条件に当てはまる東京都の求人・転職情報

検索条件に当てはまる東京都の求人

訪問介護・定期巡回

JOYs篠崎の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(江戸川区/東京都)

給与: 【月給】244,000円-
[内訳]
・基本給：168,000円
・調整手当：16,000円/月
・残業手当：60,000円/月(45時間分)

【その他手当】
・職位手当：10,000円-50,000円
※職位手当は介護職員実務者研修（旧ヘルパー1級）以上支給

住所: 東京都江戸川区篠崎町４-１３-３エヴァーリビオン１階

アクセス: 篠崎駅より徒歩15分京成バス「新町商店街入口」より徒歩1分

求人のおすすめポイント

・介護未経験歓迎です。幅広い経験が積めます。
資格をお持ちであれば、未経験、ブランクがある方もお仕事を始めていただけます。

・入職後は先輩社員からの研修がありますので安心して就業いただけます。

・介護だけではなく、居宅介護支援（障がいのあるご利用者様のケア）もおこなっておりますので幅広い経験を習得することができます。

最終更新日 : 2024/06/10

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放課後等デイサービス・障がい児支援

ここね篠崎の児童発達支援管理責任者(正社員)求人・採用(江戸川区/東京都)

給与: 【月給】210,000円-

【昇給】年1回

住所: 東京都江戸川区篠崎町7-21-16アルファグランデ篠崎弐番街B号室

アクセス: 詳しくはお問い合わせください

最終更新日 : 2024/06/10

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デイサービス・デイケア

茶話本舗デイサービス絶好調の管理者・施設長・ホーム長、生活相談員・相談職(正社員)求人・採用(江戸川区/東京都)

給与: 【月給】250,000円-330,000円
[内訳]
・基本給：200,000円
・業務手当：50,000円-130,000円

【その他手当】
※江戸川区の補助により、該当する場合82,000円まで家賃手当支給

住所: 東京都江戸川区一之江6-7-14

アクセス: 一之江駅より徒歩11分

求人のおすすめポイント

・送迎なしも相談可能です。

最終更新日 : 2024/06/06

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デイサービス・デイケア

東京ケアヴィレッジの介護職員・ヘルパー求人・採用(江戸川区/東京都)

給与: 【月給】210,000円-230,000円

住所: 東京都江戸川区東小岩1丁目3-1

アクセス: 小岩駅より徒歩8分

求人のおすすめポイント

・再雇用制度がありますので、定年を過ぎても続けてご活躍ができます。
・定年65歳と長期的にキャリア形成をしていきたい方向けの制度を設けています。
・法人の想いに共感し、誰かのために頑張れる方と一緒に働きたいという考えを持っている法人です。

最終更新日 : 2024/05/21

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障がい者支援

ケア・スポットみずえの生活支援員(正社員)求人・採用(江戸川区/東京都)

給与: 詳しくはお問い合わせください

住所: 東京都江戸川区東瑞江3-31-6

アクセス: 詳しくはお問い合わせください

最終更新日 : 2024/05/21

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デイサービス・デイケア

ふくらはぎ健康法トライ葛西の介護職員・ヘルパー、生活相談員・相談職(契約社員)求人・採用(江戸川区/東京都)

給与: 【月給】235,000円-405,000円
[内訳]
基本給：192,935円-332,505円
定額残業手当：42,065円-72,495円※時間外30時間分、超過分別途支給

住所: 東京都江戸川区北葛西３丁目６－３　ＴＲ葛西ビル２０１

アクセス: 葛西駅より徒歩8分

求人のおすすめポイント

・土日固定休みの求人となります
・会社独自の教育研修プログラムにより、昇給やキャリアアップがし
やすい環境です。定期的に評価面談を実施し仕事の内容や目標が設
定しやすくなっています。
・定員18名の小規模のため利用者と密に接することが可能です

最終更新日 : 2024/05/16

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訪問介護・定期巡回

クローバーケアステーション城東の管理者・施設長・ホーム長求人・採用(江戸川区/東京都)

給与: 給与レンジ(所長職)　年収4,500,000円‐5,000,000円程度
給与レンジ(部長職)　年収5,000,000円‐7,000,000円程度

・基本給　
・固定時間外手当　30時間分
※部長職は管理監督者扱いのため支給なし
※固定時間外手当は残業の有無にかかわらず月30時間分を支給。
※超過分は別途支給いたします。

【その他手当】
・介護職員手当※現場職の者につく手当のため、部長職には支給なし
・資格手当
・役職手当
・昇給　年1回（4月）

住所: 東京都江戸川区東瑞江3-17-8　キャッスル瑞江 1F

アクセス: 詳しくはお問い合わせください

求人のおすすめポイント

利用者様と1対1で向き合う訪問介護において、質の高いサービスを提供していくためには「そこで働くスタッフが生き生きと働きやすい環境でなければならない」という考えの元、より良い職場環境に力を入れています。

2023年10月には人事制度も刷新し、さらに働きやすさのグレードアップをしています。今後も安心して働ける環境にこれからも取り組んでいきます。

・安心して働けるから仕事とプライベートが充実します。
夜勤なく休みも多く、制度が充実しているから安心してご勤務いただけます。
その他にも社内表彰や従業員持株会、確定拠出年金制度など福利厚生も充実しています。安定した環境で長く働くことを希望される方にぴったりな職場です。

最終更新日 : 2024/03/15

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