(3ページ目)検索条件に当てはまる東京都の求人・転職情報
検索条件に当てはまる東京都の求人
- 障がい者支援
ハウス・ウィン立川のサービス管理責任者(契約社員)求人・採用(立川市/東京都)
- 給与
- 【月給】 370,000円-450,000円
- 住所
- 東京都立川市柏町3-23-1
- アクセス
- 詳しくはお問い合わせください
- 障がい者支援
- 共同生活援助
- 障がい福祉
- サービス管理責任者
- 夜勤専従
- 残業月20時間以内
- 常勤
- 社会保険完備
求人のおすすめポイント
・月給37万円以上と高給与求人です!
・あなたの「もっと頑張りたい」を叶える、正社員登用制度あり。(入職6ヶ月後正社員登用予定)
・幅広い年代のスタッフが活躍中。 多様な価値観や意見をお互い尊重しながら働いています。
最終更新日 : 2024/03/19
- 生活介護
日野坂CANPASのサービス管理責任者(正社員)求人・採用(日野市/東京都)
- 給与
- 【月給】272,000円-300,000円
- 住所
- 東京都日野市日野台1-7-5 カトウハイツ日野坂102
- アクセス
- 日野駅より 徒歩12分
- 生活介護
- 障がい者支援
- 障がい福祉
- サービス管理責任者
- 日勤のみ
- 夜勤なし
- 残業月20時間以内
- 常勤
求人のおすすめポイント
年間休日124日と多く、年末年始休暇なども充実!
年収380万円以上と高給与です!
最終更新日 : 2024/02/26
- 障がい者支援
ハウス・ウィン稲城のサービス管理責任者(契約社員)求人・採用(稲城市/東京都)
- 給与
- 【月給】 370,000円-450,000円
- 住所
- 東京都稲城市東長沼1469-3
- アクセス
- 詳しくはお問い合わせください
- 障がい者支援
- 共同生活援助
- 障がい福祉
- サービス管理責任者
- 夜勤専従
- 残業月20時間以内
- 常勤
- オープン3年以内
求人のおすすめポイント
・月給37万円以上と高給与求人です!
・あなたの「もっと頑張りたい」を叶える、正社員登用制度あり。(入職6ヶ月後正社員登用予定)
・幅広い年代のスタッフが活躍中。 多様な価値観や意見をお互い尊重しながら働いています。
最終更新日 : 2024/02/14
- 障がい者支援
いちごテラス町田常盤町のサービス管理責任者(正社員)求人・採用(町田市/東京都)
- 給与
- 【月給】285,000円-320,000円
[内訳]
・基本給:285,000円-320,000円
【その他】
昇給あり
夜勤手当:5,000円/回
- 住所
- 東京都町田市常盤町3191-1
- アクセス
- 詳しくはお問い合わせください
- 障がい者支援
- 共同生活援助
- 障がい福祉
- サービス管理責任者
- 夜勤専従
- 残業月20時間以内
- 常勤
- 社会保険完備
求人のおすすめポイント
・法人では現在3つのグループホームを運営していて、20-70歳代の幅広い年齢層の方々が活躍中。
・資格取得支援制度で働きながら資格を取得できます。
・未経験な方も簡単な業務から始めていただき、サポート体制のなかで少しずつ覚えられます。
最終更新日 : 2023/09/21
- 障がい者支援
就労移行支援るりはり渋谷のサービス管理責任者(正社員)求人・採用(渋谷区/東京都)
- 給与
- 【月給】270,000円-350,000円
[内訳]
基本給:240,000円-
固定残業代:30,000円-
※固定残業代制 超過分別途支給
※固定残業代の相当時間:17.0時間/月
- 住所
- 東京都渋谷区東1-26-30 SHIBUYA EAST BLDG.2階
- アクセス
- JR渋谷駅 新南口より徒歩約5分
- 障がい者支援
- 障がい福祉
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 社会福祉士
- その他
- 日勤のみ
求人のおすすめポイント
・アクセス良好。渋谷駅より徒歩5分です。
・高給与、年収450万円以上も目指せます。
・施設内、施設外研修を行っています。
・年間休日120日ございますので、プライベートとの両立がしやすい環境です。
最終更新日 : 2023/09/12
- 放課後等デイサービス・障がい児支援
つぼみクラブの児童発達支援管理責任者、サービス管理責任者求人・採用(町田市/東京都)
- 給与
- ■児童発達支援管理責任者
【月給】264,000円-375,000円
※経験・スキルなどを考慮の上、初任給を決定します。
【その他手当】
資格手当
職能手当
時間外手当
昇給:あり 年2回(5月・11月)
※昇給基準は、勤続年数と月間の利用者数。基準を明確にし、頑張りをしっかり還元しています。
[月給例]
月給268,000円(勤続1年+月間の利用者数が300名から304名の場合)
月給293,000円(勤続3年+月間の利用者数が310名から314名の場合)
月給344,00
- 住所
- 東京都町田市本町田2973-7
- アクセス
- 詳しくはお問い合わせください
- 障がい者支援
- 放課後等デイサービス・障がい児支援
- 障がい福祉
- 児童発達支援管理責任者
- 残業月20時間以内
- 残業ほぼなし
- 常勤
- 社会保険完備
求人のおすすめポイント
・本社は町田の事業所ですが、支店が淵野辺、古淵にあります。
【各事業所 役割】
・本社町田 1年生‐3年生
支援学校からきている自由に遊んでいる
・町田(本社とは別) 中高生メインで利用されています
・古淵 学習面サポートの施設です。
・淵野辺 食育のサポート施設です。
(淵野辺が勤務時間が他の施設より1時間遅いのは一緒にご飯をつくるからです)
最終更新日 : 2023/08/22
- 障がい者支援
まんまるの管理者・施設長・ホーム長、サービス管理責任者(正社員)求人・採用(世田谷区/東京都)
- 給与
- 【月給】200,000円‐350,000円
- 住所
- 東京都世田谷区砧2-10-10 ティーケー砧
- アクセス
- 祖師ケ谷大蔵駅より徒歩10分
- 障がい者支援
- 共同生活援助
- 障がい福祉
- サービス管理責任者
- 日勤のみ
- 夜勤なし
- 残業月20時間以内
- 残業ほぼなし
求人のおすすめポイント
・アクセス良好。祖師ケ谷大蔵駅より徒歩10分です。
・残業ほぼございませんので、プライベートとの両立がしやすい環境です。
・障がい者福祉サービス事業を通じて障がいをお持ちの方が地域のみなさまと当たり前のように共存し、助け合いをする世の中を作るという理念を基に活動しています。
最終更新日 : 2023/08/22
- 就労継続支援
ベネッセソシアス板橋センターのサービス管理責任者(正社員)求人・採用(板橋区/東京都)
- 給与
- 【月給】240,000円-300,000円※面接後決定、経験前職等考慮あり
「内訳」
基本給240,000円-300,000円
【その他手当】
処遇改善加算手当支給 年2回(6月、12月)150,000円-200,000円
退職年金制度あり
【昇給】有 月/1,000円-3,500円(前年度実績)
- 住所
- 東京都板橋区高島平9-31-1 DNPロジスティクス 板橋第2ビル
- アクセス
- 東京メトロ三田線:西台駅より徒歩6分
- 障がい者支援
- 就労継続支援
- 障がい福祉
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 社会福祉士
- 残業月20時間以内
最終更新日 : 2023/08/22
- 障がい者支援
ニューロリワーク吉祥寺センターのサービス管理責任者(正社員)求人・採用(武蔵野市/東京都)
- 給与
- 【月給】345,000円-380,000円
[内訳]
基本給:272,400円-302,700円
諸手当:72,600円-77,300円
固定残業代:42,600円-47,300円(20時間分の時間外手当として支給、超過勤務をした場合は、追加支給)
処遇改善手当:30,000円
- 住所
- 東京都武蔵野市御殿山1-6-11 K2ビル3F
- アクセス
- 詳しくはお問い合わせください
- 障がい者支援
- 障がい福祉
- サービス管理責任者
- 日勤のみ
- 夜勤なし
- 残業月20時間以内
- 残業ほぼなし
- 常勤
求人のおすすめポイント
・「生活習慣を整えたい」「仕事で必要なスキルを身に付けたい」「障害を理解してくれる職場で働きたい」など、働くことや社会参加への悩みのある方に寄り添い、適性に合ったサポートや毎日の健康管理、働き続けるために必要なスキル・知識の学習など、長く安心して過ごせる支援をしていきます。
・年間休日120日と多くリフレッシュできます!
・年収420万円以上と高給与です。
・定年65歳で腰を据えて長く勤務できます。
最終更新日 : 2023/08/22
- 障がい者支援
ああす西糀谷のサービス管理責任者(契約社員)求人・採用(大田区/東京都)
- 給与
- 【月給】300,000円‐
- 住所
- 東京都大田区西糀谷2-19-4
- アクセス
- 糀谷 駅より 徒歩 8分
- 障がい者支援
- 共同生活援助
- 障がい福祉
- サービス管理責任者
- 夜勤なし
- 残業月20時間以内
- 常勤
- オープン3年以内
求人のおすすめポイント
・長期的にキャリア形成したい方におすすめです。定年制がないので長く正社員として積んできた経験を発揮できます。
・契約社員スタートですが、雇用期間満了後には基本的には正社員として働けます。
最終更新日 : 2023/08/22
- 障がい者支援
ハウス・ウィン日野のサービス管理責任者(契約社員)求人・採用(日野市/東京都)
- 給与
- 【月給】 341,000円-
[内訳]
基本給 250,000円-
業績手当 5,000円-
役職手当 5,000円-
リーダー手当 1,000円-
※業績・役職・リーダー手当は賃金テーブルにより決定
みなし残業代 83,000円-(40時間分)
※みなし残業代は時間外労働の有無に関わらず支給
※月の残業時間は約20時間の予定です
※40時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給
【その他手当】
・処遇改善加算(年1回支給 ※年2回の人事評価により決定)
- 住所
- 東京都日野市落川583
- アクセス
- 詳しくはお問い合わせください
- 障がい者支援
- 共同生活援助
- 障がい福祉
- サービス管理責任者
- 夜勤専従
- 残業月20時間以内
- 常勤
- 社会保険完備
求人のおすすめポイント
・月給37万円以上と高給与求人です!
・あなたの「もっと頑張りたい」を叶える、正社員登用制度あり。(入職6ヶ月後正社員登用予定)
・幅広い年代のスタッフが活躍中。 多様な価値観や意見をお互い尊重しながら働いています。
最終更新日 : 2023/08/22
- 障がい者支援
ハウス・ウィン多摩のサービス管理責任者(契約社員)求人・採用(多摩市/東京都)
- 給与
- 【月給】 341,000円-
[内訳]
基本給 250,000円-
業績手当 5,000円-
役職手当 5,000円-
リーダー手当 1,000円-
※業績・役職・リーダー手当は賃金テーブルにより決定
みなし残業代 83,000円-(40時間分)
※みなし残業代は時間外労働の有無に関わらず支給
※月の残業時間は約20時間の予定です
※40時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給
【その他手当】
・処遇改善加算(年1回支給 ※年2回の人事評価により決定)
- 住所
- 東京都多摩市和田2010-16
- アクセス
- 詳しくはお問い合わせください
- 障がい者支援
- 共同生活援助
- 障がい福祉
- サービス管理責任者
- 夜勤専従
- 残業月20時間以内
- 常勤
- 社会保険完備
求人のおすすめポイント
・月給37万円以上と高給与求人です!
・あなたの「もっと頑張りたい」を叶える、正社員登用制度あり。(入職6ヶ月後正社員登用予定)
・幅広い年代のスタッフが活躍中。 多様な価値観や意見をお互い尊重しながら働いています。
最終更新日 : 2023/08/22
- 障がい者支援
ハウス・ウィン小平のサービス管理責任者(契約社員)求人・採用(小平市/東京都)
- 給与
- 【月給】 370,000円-450,000円
- 住所
- 東京都小平市小川町2丁目1133
- アクセス
- 詳しくはお問い合わせください
- 障がい者支援
- 共同生活援助
- 障がい福祉
- サービス管理責任者
- 夜勤専従
- 残業月20時間以内
- 常勤
- 社会保険完備
求人のおすすめポイント
・月給37万円以上と高給与求人です!
・あなたの「もっと頑張りたい」を叶える、正社員登用制度あり。(入職6ヶ月後正社員登用予定)
・幅広い年代のスタッフが活躍中。 多様な価値観や意見をお互い尊重しながら働いています。
最終更新日 : 2023/08/22
- 障がい者支援
ニューロリワーク大塚センターのサービス管理責任者(正社員)求人・採用(豊島区/東京都)
- 給与
- 【月給】345,000円-380,000円
[内訳]
基本給:272,400円-302,700円
諸手当:72,600円-77,300円
固定残業代:42,600円-47,300円(20時間分の時間外手当として支給、超過勤務をした場合は、追加支給)
処遇改善手当:30,000円
- 住所
- 東京都豊島区北大塚2-27-3 富士建LKビル3階
- アクセス
- 詳しくはお問い合わせください
- 障がい者支援
- 障がい福祉
- サービス管理責任者
- 日勤のみ
- 夜勤なし
- 残業月20時間以内
- 残業ほぼなし
- 常勤
求人のおすすめポイント
・「生活習慣を整えたい」「仕事で必要なスキルを身に付けたい」「障害を理解してくれる職場で働きたい」など、働くことや社会参加への悩みのある方に寄り添い、適性に合ったサポートや毎日の健康管理、働き続けるために必要なスキル・知識の学習など、長く安心して過ごせる支援をしていきます。
・年間休日120日と多くリフレッシュできます!
・年収420万円以上と高給与です。
・定年65歳で腰を据えて長く勤務できます。
最終更新日 : 2023/08/22
- カイゴジョブエージェントに登録する3つのメリット
- 1. 非公開求人を見ることができる
- 2. 応募前に職場の内情を知ることができる
- 3. 転職の意思がなくてもキャリア相談ができる