(18ページ目)検索条件に当てはまる滋賀県の求人・転職情報
検索条件に当てはまる滋賀県の求人・転職情報345件
検索条件に当てはまる滋賀県の求人
- デイサービス・デイケア
デイサービス・デイケアの介護職員・ヘルパー求人・採用(東近江市/滋賀県)
- 給与
- 【月給】161,800円~
・基本給:151,800円~
・資格手当(介護福祉士):10,000円
【その他手当】
■正社員
月給に含まず)
年末年始手当(12/31・1/1):8,000円/日
年末年始手当(12/30・1/2・1/3):5,000円/日
食事手当:200円/食
超過勤務手当
- 住所
- 滋賀県東近江市
- アクセス
- 詳しくはお問い合わせください
- デイサービス・デイケア
- 介護福祉士
- 残業月20時間以内
- 常勤
- 社会保険完備
- 交通費支給
- 学歴不問
- 定年60歳以上
求人のおすすめポイント
2023年08月22日 に情報更新された(東近江市/滋賀県)における非公開求人です。デイサービス・デイケアで介護職員(常勤)として働きたい方は、「話を聞いてみる」よりお問い合わせください。
最終更新日 : 2023/08/22
- デイサービス・デイケア
茶話本舗ディサービス近江本店の介護職員・ヘルパー求人・採用(大津市/滋賀県)
- 給与
- ■生活相談員
【月給】207,000円~225,000円
[内訳]
・基本給:140,000円
・職務給:10,000円
・役付手当:5,000円~20,000円
・資格手当:10,000円~11,000円
・固定残業手当:40,000円(約30時間分)
・夜勤手当:1,000円/回(月2~4回程度)
- 住所
- 滋賀県大津市丸の内町4-43
- アクセス
- 膳所本町駅より徒歩4分
- デイサービス・デイケア
- 介護福祉士
- その他
- 夜勤専従
- 常勤
- 社会保険完備
- 交通費支給
- 学歴不問
最終更新日 : 2023/08/22
- 訪問介護・定期巡回
レガロアコンフォート大津おごとの介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(大津市/滋賀県)
- 給与
- 【月給】193,000円~332,000円
[内訳]
・基本給:170,000円~230,000円
・キャリアUP手当:1,000円~80,000円
・皆勤手当:2,000円
・夜勤手当:5,000円/回(月4回程度)
- 住所
- 滋賀県大津市苗鹿2丁目35-15
- アクセス
- 雄琴温泉ホテル前バス停下車 徒歩3分
- 訪問介護・定期巡回
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 夜勤専従
- 残業月20時間以内
- 残業ほぼなし
- 常勤
最終更新日 : 2023/08/22
- ショートステイ(短期入所)
ショートステイ(短期入所)の介護職員・ヘルパー求人・採用(栗東市/滋賀県)
- 給与
- 【月給】198,600円~336,700円
[内訳]
・基本給:185,600円~323,700円
・調整手当:13,000円
【その他】
・被服手当
・赴任住宅補助手当
・家族手当
・年末年始手当
- 住所
- 滋賀県栗東市
- アクセス
- 詳しくはお問い合わせください
- ショートステイ(短期入所)
- 介護福祉士
- 残業月20時間以内
- 残業ほぼなし
- 常勤
- 社会保険完備
- 交通費支給
- 託児所・保育支援あり
求人のおすすめポイント
2023年08月22日 に情報更新された(栗東市/滋賀県)における非公開求人です。ショートステイ(短期入所)で介護職員(常勤)として働きたい方は、「話を聞いてみる」よりお問い合わせください。
最終更新日 : 2023/08/22
- 訪問介護・定期巡回
訪問介護・定期巡回の介護職員・ヘルパー求人・採用(大津市/滋賀県)
- 給与
- 【月給】200,000円~
[内訳]
・基本給:150,000円~240,000円
・資格手当:10,000~13,000円
・処遇改善手当:20,000~28,000円
・夜勤手当:5,000円/回(月4回程度)
【その他手当】
・日曜出勤手当3,000円
・時間外手当
- 住所
- 滋賀県大津市
- アクセス
- 詳しくはお問い合わせください
- 訪問介護・定期巡回
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 夜勤専従
- 残業月20時間以内
- 常勤
- 社会保険完備
- 学歴不問
求人のおすすめポイント
2023年06月02日 に情報更新された(大津市/滋賀県)における非公開求人です。訪問介護・定期巡回で介護職員(常勤)として働きたい方は、「話を聞いてみる」よりお問い合わせください。
最終更新日 : 2023/06/02
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- 1. 非公開求人を見ることができる
- 2. 応募前に職場の内情を知ることができる
- 3. 転職の意思がなくてもキャリア相談ができる