（2ページ目）検索条件に当てはまる大阪府の求人・転職情報

検索条件に当てはまる大阪府の求人

有料老人ホーム

エイジ・ガーデン渚の管理者・施設長・ホーム長求人・採用(枚方市/大阪府)

給与: 【月給】250,000円-
※資格や経験を考慮の上決定します。

【その他手当】
・管理手当:5,000円-10,000円
・研修手当:20,000円

【昇給制度】
1月あたり500円-1,000円（前年度実績）

住所: 大阪府枚方市渚西2-7-20

アクセス: 【電車】御殿山駅駅　徒歩5分

求人のおすすめポイント

・安心・満足・信頼をモットーに「エイジガーデン」は運営をしています。
・年間休日113日です。夏期休暇・年末年始休暇・リフレッシュ休暇とお休みが充実しています。
・介護の技術向上やフロアリーダーを目指す方向けの研修など、多くの種類の研修がございます。
・産休・育休制度があります。会社が働く子育て中の方をバックアップします。

最終更新日 : 2024/09/25

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有料老人ホーム

さわやか枚方館の介護職員・ヘルパー求人・採用(枚方市/大阪府)

給与: 【月給】200,600円-
［内訳］
基本給:137,000円
職務手当:22,600円
被服手当:1,000円
地域手当:40,000円
※賃金は資格・経験により異なる
※夜勤手当別途6,000円/回月4回-5回

【資格手当】
介護福祉士:7,000円
介護職員実務者研修:3,000円
介護職員基礎研修:3,000円
介護職員初任者研修:1,500円
訪問介護員1級:2,000円
訪問介護員2級:1,500円

賞与:年2回
昇給:年1回
皆勤手当
母子・父子手

住所: 大阪府枚方市招提大谷2-21-7

アクセス: 【アクセス】 ◆JR学研都市線長尾駅よりバスで約10分 ◆京阪楠葉駅よりバスで約15分 ◆京阪枚方市駅（京阪本線）（摂南大学薬学部）行きより、「国道招招提」バス停まで約25分 ◆京阪牧野駅（京阪本線）（摂南大学薬学部）行きより、「国道招招提」バス停まで約15分 ◆京阪樟葉駅（京阪本線）（長尾）（枚方カントリー）（西長尾）行きより、「西長尾」バス停まで約19分 ◆ＪＲ長尾駅（学研都市線）京阪樟葉病院行きより、「西長尾」バス停まで約8分

求人のおすすめポイント

・東証一部上場グループとなり、日本全国80施設以上を運営しています。大手法人で経営基盤が安定してます。
・無資格の方でも年収約300万円で高待遇です。
・定年制65歳、長く働けます。
・年間休日117日とお休みが多いです。
・スタッフにとって働きやすい職場作り、職員間のフレンドリーな雰囲気作りこだわってます。
・日勤帯は看護師さんが常駐しております。
・車通勤可能です。（無料駐車場あり）
・独自の研修制度が充実しております。
独自の人材育成システムを開発・運用。年間500時間におよぶ研修・勉強会を実施しています。
・現場で必要な知識・資格が身に付きます。
国家資格の取得支援はもちろん、社内テストなど会社独自の認定制度を運用しています。介護スキルや、現場で役立つノウハウ、コミュニケーション力も身に付きます。スピード感持って成長したい方にもおすすめの環境です。
・頑張りを評価する環境です。
20‐30代の若手職員が施設長や幹部として活躍するなど、年齢問わず頑張りを評価する仕組み。声を掛け合い、スタッフ同士が互いに協力しながら成長できる職場です。

最終更新日 : 2024/09/24

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有料老人ホーム

住宅型有料老人ホーム　なすの郷の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(枚方市/大阪府)

給与: 【月給】205,000円‐
[内訳]
・基本給：153,000円‐203,000円
・資格手当：10,000円‐25,000円
・能力手当：22,000円‐35,000円（資格と経験により）
・夜勤手当：20,000円（5,000円/回・月4回で計上）

【その他手当】
・皆勤手当：10,000円
・昇給：あり

住所: 大阪府枚方市茄子作北町62-6

アクセス: 郡津駅より徒歩 12 分

求人のおすすめポイント

・完全消化の方も多くいます。
・定年制が65歳と長くお勤めが可能で、72歳の現役スタッフも居ます。
・マイカー、バイク通勤可能です。
・自己研鑽費用全額負担です。
成長のために必要なセミナー、研修受講費は全額会社負担。キャリアアップをを全力応援しております。
・日勤のみ正社員や、夜勤専従パートなどの働き方が可能です。

最終更新日 : 2024/09/13

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有料老人ホーム

メゾンドゥクール枚方宮之阪の介護職員・ヘルパー求人・採用(枚方市/大阪府)

給与: 【月給】200,300円-
[内訳]
・基本給:169,000円
・職種手当:3,500円
・職種手当:5,500円
・資格手当:5,000円
・夜勤手当:20,000円（5,000円/回　月4回）

【その他手当】
・皆勤手当:15,000円
・処遇改善手当
・特定処遇改善手当
・ベースアップ等支援金制度有（年3回支給）

住所: 大阪府枚方市宮之阪1丁目20-7

アクセス: 詳しくはお問い合わせください

最終更新日 : 2024/09/04

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有料老人ホーム

有料老人ホームのサービス提供責任者(契約社員)求人・採用(枚方市/大阪府)

給与: 【月給】309,000円
[内訳]
・基本給:190,000円
・資格手当:15,000円
・処遇改善加算ベースアップ評価:73,000円（介護福祉士）
・職務手当:25,000円
・夜勤手当:6,000円（月1回として計上）

住所: 大阪府枚方市

アクセス: 詳しくはお問い合わせください

求人のおすすめポイント

2024年09月03日に情報更新された(枚方市/大阪府)における非公開求人です。有料老人ホームでサービス提供責任者（常勤）として働きたい方は、「話を聞いてみる」よりお問い合わせください。

最終更新日 : 2024/09/03

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有料老人ホーム

住宅型有料老人ホーム有慈庵の介護職員・ヘルパー求人・採用(枚方市/大阪府)

給与: 【月給】153,000円-205,000円
［内訳］
基本給 150,000円-200,000円
住宅手当 3,000円-5,000円
※基本給は経験により変動します。

【その他手当】
扶養手当配偶者 7,000円、その他 3,000円/人数 ※年齢制限あり
昇給あり 1月あたり200円‐1,500円（実績）
賞与あり年2回　計2.10ヶ月分(実績)
※賞与は初年度入社月により減額の可能性あり(経験に応じ個別に優遇)

住所: 大阪府枚方市津田北町3-30-1

アクセス: 詳しくはお問い合わせください

求人のおすすめポイント

昇給や賞与の支給があり、扶養手当などの諸手当もご用意しています。
育児休業の取得実績があり、ライフイベントに対応しながら長期的に働けます。
有料老人ホームでのご経験がある方は歓迎します。
患者様対応を"笑顔"でおこなえる方を募集しております。

最終更新日 : 2024/07/11

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有料老人ホーム

有料老人ホームの介護職員・ヘルパー求人・採用(枚方市/大阪府)

給与: 【月給】223,000円～
[内訳]
・基本給：165,000円～190,000円
・地域手当：5,000円
・介護報酬手当：6,000円
・資格手当：6,000～15,000円
・夜勤手当：7,000円/回（月5回程度）

【その他手当】
・資格手当：初任者研修6,000円、実務者研修10,000円、介護福祉士15,000円
・年末年始手当
・時間外手当全額支給

住所: 大阪府枚方市

アクセス: 詳しくはお問い合わせください

求人のおすすめポイント

2024年06月28日に情報更新された(枚方市/大阪府)における非公開求人です。有料老人ホームで介護職員（常勤）として働きたい方は、「話を聞いてみる」よりお問い合わせください。

最終更新日 : 2024/06/28

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有料老人ホーム

エイジ・ガーデン渚のサービス提供責任者(正社員)求人・採用(枚方市/大阪府)

給与: 【月給】220,000円-
※管理者と兼務の場合は【月給】230,000円-

住所: 大阪府枚方市渚西2-7-20

アクセス: 【電車】御殿山駅駅　徒歩5分

求人のおすすめポイント

・安心・満足・信頼をモットーに「エイジガーデン」は運営をしています。
・年間休日113日。夏期休暇・年末年始休暇・リフレッシュ休暇とお休みが充実。
・介護の技術向上やフロアリーダーを目指す方向けの研修など、多くの種類の研修がございます。
・産休・育休制度あり。会社が働く子育て中の方をバックアップ。

最終更新日 : 2024/05/30

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有料老人ホーム

ライフパートナー星丘の管理者・施設長・ホーム長(正社員)求人・採用(枚方市/大阪府)

給与: 【月給】240,000円‐
［内訳］
基本料:197,500円‐
残業手当(10h):17,000円‐
※超過分は別途支給
調整手当:500円
役職手当:25,000円

住所: 大阪府枚方市星丘2-22-34

アクセス: 詳しくはお問い合わせください

求人のおすすめポイント

・全国に約20施設を運営する株式会社エメラルドの郷が母体です。

・手厚い研修制度があります。
入社後1か月‐3ヶ月までは、入社時研修や習得目標に合わせて研修記録をチェックすると同時に、上長が面談を実施しサポート致します。6ヶ月後にはエリアの責任者との面談、1年後には社長との面談と年間を通して新人ヘルパー育成プログラムを運用しています。

・公平で明確なキャリア制度です。
社員の処遇、昇給、評価および責任範囲について、あいまいさを失くし、判断基準を明確にしています。また、人事考課時に被考課者が納得のゆくフィードバックができるよう努めています。

・月の残業10時間以下です。
ケアプランで定められたサービス時間内で仕事に取り組んでいるため、突発的な残業以外は基本的に定時で退勤できます。事実、月平均の残業時間は多くても10時間程度。残業が決まっている日には時間を区切って事前申請をお願いするなど、メリハリをつけて仕事に取り組めることが特長です。

最終更新日 : 2024/04/30

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