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検索条件に当てはまる求人
- 病院・クリニック・診療所
（仮称）CUC長野の管理者・施設長・ホーム長(正社員)求人・採用(長野市/長野県)
- 給与
- 【月給】336,875円-500,000円
「内訳」
基本給：218,842円-324,812円
その他固定手当：67,375円-100,000円
固定残業手当：50,658円‐75,188円（固定残業時間30時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
【年収】400万～600万
昇給：年2回、1回の昇給につき最大10～50万円アップする可能性あり
- 住所
- 長野県長野市
- アクセス
- 詳しくはお問い合わせください
- 病院・クリニック・診療所
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 社会福祉士
- 無資格
- 日勤のみ
- 夜勤なし
求人のおすすめポイント
地域の患者さんからの感謝の言葉など、社会貢献に対する手触り感があります。
自ら企画した施策で医療の現場の変化感を肌で実感することができる
医療とビジネスの中間地点のため、医療職の方がビジネス領域に挑戦したい場合のステップになる
将来必ず自分事になる医療や介護の実態を知ることができる
キャリアアップのスピード感と多様性。在宅医療の需要増加をうけ、弊社の在宅医療事業も急成長しております。それに伴い支援拠点数やマネジメントポジションが増加しているため、ご志向と適正に応じて早期にマネジメント職へのキャリアアップも可能です。その他企画部門、管理部門などへのキャリアチェンジも数多くございます。
【ミッション】
ご支援する医療機関に常駐し、在宅医療クリニックの運営支援を行っていただきます。
お任せする仕事範囲は、資格がなければできない医療行為以外全て。
在宅医療現場の最前線で人命と対峙する医療従事者の生の声を聞きながら、難解な医療知識、複雑な保険制度を実践の中で身につけ、地域の他職種との円滑な連携や、患者様視点での良質なサービスを提供いただきます。
マネジメントポジションに近づくと、マーケティング領域やピープルマネジメント領域の業務もお任せしていきます。
患者様の「家に帰りたい」を叶える在宅医療において、なくてはならない存在です。
最終更新日 : 2024/03/26
- 病院・クリニック・診療所
（仮称）CUC富山の管理者・施設長・ホーム長(正社員)求人・採用(富山市/富山県)
- 給与
- 【月給】336,875円-500,000円
「内訳」
基本給：218,842円-324,812円
その他固定手当：67,375円-100,000円
固定残業手当：50,658円‐75,188円（固定残業時間30時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
【年収】400万-700万
昇給：年2回、1回の昇給につき最大10-50万円アップする可能性あり
報酬更改：年2回
- 住所
- 富山県富山市二口町一丁目
- アクセス
- 詳しくはお問い合わせください
- 病院・クリニック・診療所
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 社会福祉士
- 無資格
- 日勤のみ
- 夜勤なし
求人のおすすめポイント
地域の患者さんからの感謝の言葉など、社会貢献に対する手触り感があります。
・自ら企画した施策で医療の現場の変化感を肌で実感することができる
・医療とビジネスの中間地点のため、医療職の方がビジネス領域に挑戦したい場合のステップになる
・将来必ず自分事になる医療や介護の実態を知ることができる
キャリアアップのスピード感と多様性。在宅医療の需要増加をうけ、弊社の在宅医療事業も急成長しております。それに伴い支援拠点数やマネジメントポジションが増加しているため、ご志向と適性に応じて早期にマネジメント職へのキャリアアップも可能です。その他企画部門、管理部門などへのキャリアチェンジも数多くございます。
【ミッション】
ご支援する医療機関に常駐し、在宅医療クリニックの運営支援を行っていただきます。
お任せする仕事範囲は、資格がなければできない医療行為以外全て。
在宅医療現場の最前線で人命と対峙する医療従事者の生の声を聞きながら、難解な医療知識、複雑な保険制度を実践の中で身につけ、地域の他職種との円滑な連携や、患者様視点での良質なサービスを提供いただきます。
マネジメントポジションに近づくと、マーケティング領域やピープルマネジメント領域の業務もお任せしていきます。
患者様の「家に帰りたい」を叶える在宅医療において、なくてはならない存在です。
最終更新日 : 2024/02/09
- 病院・クリニック・診療所
（仮称）CUC旭の管理者・施設長・ホーム長(正社員)求人・採用(旭市/千葉県)
- 給与
- 【月給】336,875円-
[内訳]
基本給:218,842円-
その他固定手当:67,375円-
固定残業手当:50,658円-（固定残業時間30時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
【年収】4,000,000円-7,000,000円
定期昇給:年2回、1回の昇給につき最大100,000円-500,000円アップする可能性あり
- 住所
- 千葉県旭市
- アクセス
- 詳しくはお問い合わせください
- 病院・クリニック・診療所
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 社会福祉士
- 無資格
- 日勤のみ
- 夜勤なし
求人のおすすめポイント
地域の患者さんからの感謝の言葉など、社会貢献に対する手触り感があります。
自ら企画した施策で医療の現場の変化感を肌で実感することができる
医療とビジネスの中間地点のため、医療職の方がビジネス領域に挑戦したい場合のステップになる
将来必ず自分事になる医療や介護の実態を知ることができる
キャリアアップのスピード感と多様性。在宅医療の需要増加をうけ、弊社の在宅医療事業も急成長しております。それに伴い支援拠点数やマネジメントポジションが増加しているため、ご志向と適性に応じて早期にマネジメント職へのキャリアアップも可能です。その他企画部門、管理部門などへのキャリアチェンジも数多くございます。
【ミッション】
ご支援する医療機関に常駐し、在宅医療クリニックの運営支援を行っていただきます。
お任せする仕事範囲は、資格がなければできない医療行為以外全て。
在宅医療現場の最前線で人命と対峙する医療従事者の生の声を聞きながら、難解な医療知識、複雑な保険制度を実践の中で身につけ、地域の他職種との円滑な連携や、患者様視点での良質なサービスを提供いただきます。
マネジメントポジションに近づくと、マーケティング領域やピープルマネジメント領域の業務もお任せしていきます。
患者様の「家に帰りたい」を叶える在宅医療において、なくてはならない存在です。
最終更新日 : 2024/01/23
- 病院・クリニック・診療所
（仮称）CUC木更津の管理者・施設長・ホーム長(正社員)求人・採用(木更津市/千葉県)
- 給与
- 【月給】336,875円-500,000円
「内訳」
基本給：218,842円-324,812円
その他固定手当：67,375円-100,000円
固定残業手当：50,658円‐75,188円（固定残業時間30時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
【年収】400万～600万
昇給：年2回、1回の昇給につき最大10～50万円アップする可能性あり
- 住所
- 千葉県木更津市
- アクセス
- 詳しくはお問い合わせください
- 病院・クリニック・診療所
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 社会福祉士
- 無資格
- 日勤のみ
- 夜勤なし
求人のおすすめポイント
地域の患者さんからの感謝の言葉など、社会貢献に対する手触り感があります
自ら企画した施策で医療の現場の変化感を肌で実感することができる
医療とビジネスの中間地点のため、医療職の方がビジネス領域に挑戦したい場合のステップになる
将来必ず自分事になる医療や介護の実態を知ることができる
キャリアアップのスピード感と多様性。在宅医療の需要増加をうけ、弊社の在宅医療事業も急成長しております。それに伴い支援拠点数やマネジメントポジションが増加しているため、ご志向と適正に応じて早期にマネジメント職へのキャリアアップも可能です。その他企画部門、管理部門などへのキャリアチェンジも数多くございます。
【ミッション】
ご支援する医療機関に常駐し、在宅医療クリニックの運営支援を行っていただきます。
お任せする仕事範囲は、資格がなければできない医療行為以外全て。
在宅医療現場の最前線で人命と対峙する医療従事者の生の声を聞きながら、難解な医療知識、複雑な保険制度を実践の中で身につけ、地域の他職種との円滑な連携や、患者様視点での良質なサービスを提供いただきます。
マネジメントポジションに近づくと、マーケティング領域やピープルマネジメント領域の業務もお任せしていきます。
患者様の「家に帰りたい」を叶える在宅医療において、なくてはならない存在です。
最終更新日 : 2023/10/02
- 病院・クリニック・診療所
（仮称）CUC八代の管理者・施設長・ホーム長(正社員)求人・採用(八代市/熊本県)
- 給与
- 【月給】336,875円-500,000円
「内訳」
基本給：218,842円-324,812円
その他固定手当：67,375円-100,000円
固定残業手当：50,658円‐75,188円（固定残業時間30時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
【年収】400万～600万
昇給：年2回、1回の昇給につき最大10～50万円アップする可能性あり
- 住所
- 熊本県八代市
- アクセス
- 詳しくはお問い合わせください
- 病院・クリニック・診療所
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 社会福祉士
- 無資格
- 常勤
- 社会保険完備
最終更新日 : 2023/09/20
- 病院・クリニック・診療所
（仮称）CUC姫路の管理者・施設長・ホーム長(正社員)求人・採用(姫路市/兵庫県)
- 給与
- 【月給】336,875円-500,000円
「内訳」
基本給：218,842円-324,812円
その他固定手当：67,375円-100,000円
固定残業手当：50,658円‐75,188円（固定残業時間30時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
【年収】400万～600万
昇給：年2回、1回の昇給につき最大10～50万円アップする可能性あり
- 住所
- 兵庫県姫路市
- アクセス
- 詳しくはお問い合わせください
- 病院・クリニック・診療所
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 社会福祉士
- 無資格
- 日勤のみ
- 夜勤なし
求人のおすすめポイント
地域の患者さんからの感謝の言葉など、社会貢献に対する手触り感があります。
自ら企画した施策で医療の現場の変化感を肌で実感することができる
医療とビジネスの中間地点のため、医療職の方がビジネス領域に挑戦したい場合のステップになる
将来必ず自分事になる医療や介護の実態を知ることができる
キャリアアップのスピード感と多様性。在宅医療の需要増加をうけ、弊社の在宅医療事業も急成長しております。それに伴い支援拠点数やマネジメントポジションが増加しているため、ご志向と適正に応じて早期にマネジメント職へのキャリアアップも可能です。その他企画部門、管理部門などへのキャリアチェンジも数多くございます。
【ミッション】
ご支援する医療機関に常駐し、在宅医療クリニックの運営支援を行っていただきます。
お任せする仕事範囲は、資格がなければできない医療行為以外全て。
在宅医療現場の最前線で人命と対峙する医療従事者の生の声を聞きながら、難解な医療知識、複雑な保険制度を実践の中で身につけ、地域の他職種との円滑な連携や、患者様視点での良質なサービスを提供いただきます。
マネジメントポジションに近づくと、マーケティング領域やピープルマネジメント領域の業務もお任せしていきます。
患者様の「家に帰りたい」を叶える在宅医療において、なくてはならない存在です。
最終更新日 : 2023/08/22
- 病院・クリニック・診療所
（仮称）CUC五日市の管理者・施設長・ホーム長(正社員)求人・採用(広島市佐伯区/広島県)
- 給与
- 【月給】336,875円-500,000円
「内訳」
基本給：218,842円-324,812円
その他固定手当：67,375円-100,000円
固定残業手当：50,658円‐75,188円（固定残業時間30時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
【年収】400万-700万
昇給：年2回、1回の昇給につき最大10-50万円アップする可能性あり
報酬更改：年2回
- 住所
- 広島県広島市佐伯区
- アクセス
- 詳しくはお問い合わせください
- 病院・クリニック・診療所
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 社会福祉士
- 無資格
- 日勤のみ
- 夜勤なし
求人のおすすめポイント
地域の患者さんからの感謝の言葉など、社会貢献に対する手触り感があります。
自ら企画した施策で医療の現場の変化感を肌で実感することができる
医療とビジネスの中間地点のため、医療職の方がビジネス領域に挑戦したい場合のステップになる
将来必ず自分事になる医療や介護の実態を知ることができる
キャリアアップのスピード感と多様性。在宅医療の需要増加をうけ、弊社の在宅医療事業も急成長しております。それに伴い支援拠点数やマネジメントポジションが増加しているため、ご志向と適性に応じて早期にマネジメント職へのキャリアアップも可能です。その他企画部門、管理部門などへのキャリアチェンジも数多くございます。
【ミッション】
ご支援する医療機関に常駐し、在宅医療クリニックの運営支援を行っていただきます。
お任せする仕事範囲は、資格がなければできない医療行為以外全て。
在宅医療現場の最前線で人命と対峙する医療従事者の生の声を聞きながら、難解な医療知識、複雑な保険制度を実践の中で身につけ、地域の他職種との円滑な連携や、患者様視点での良質なサービスを提供いただきます。
マネジメントポジションに近づくと、マーケティング領域やピープルマネジメント領域の業務もお任せしていきます。
患者様の「家に帰りたい」を叶える在宅医療において、なくてはならない存在です。
最終更新日 : 2023/08/22
- 病院・クリニック・診療所
（仮称）CUC名古屋の管理者・施設長・ホーム長(正社員)求人・採用(名古屋市中区/愛知県)
- 給与
- 【月給】336,875円-
[内訳]
基本給:218,842円-
その他固定手当:67,375円-
固定残業手当:50,658円-（固定残業時間30時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
【年収】4,000,000円-7,000,000円
定期昇給:年2回、1回の昇給につき最大100,000円-500,000円アップする可能性あり
- 住所
- 愛知県名古屋市中区
- アクセス
- 詳しくはお問い合わせください
- 病院・クリニック・診療所
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 社会福祉士
- 無資格
- 日勤のみ
- 夜勤なし
求人のおすすめポイント
地域の患者さんからの感謝の言葉など、社会貢献に対する手触り感があります。
自ら企画した施策で医療の現場の変化感を肌で実感することができる
医療とビジネスの中間地点のため、医療職の方がビジネス領域に挑戦したい場合のステップになる
将来必ず自分事になる医療や介護の実態を知ることができる
キャリアアップのスピード感と多様性。在宅医療の需要増加をうけ、弊社の在宅医療事業も急成長しております。それに伴い支援拠点数やマネジメントポジションが増加しているため、ご志向と適正に応じて早期にマネジメント職へのキャリアアップも可能です。その他企画部門、管理部門などへのキャリアチェンジも数多くございます。
【ミッション】
ご支援する医療機関に常駐し、在宅医療クリニックの運営支援を行っていただきます。
お任せする仕事範囲は、資格がなければできない医療行為以外全て。
在宅医療現場の最前線で人命と対峙する医療従事者の生の声を聞きながら、難解な医療知識、複雑な保険制度を実践の中で身につけ、地域の他職種との円滑な連携や、患者様視点での良質なサービスを提供いただきます。
マネジメントポジションに近づくと、マーケティング領域やピープルマネジメント領域の業務もお任せしていきます。
患者様の「家に帰りたい」を叶える在宅医療において、なくてはならない存在です。
最終更新日 : 2023/08/22
- 病院・クリニック・診療所
（仮称）CUC静岡の管理者・施設長・ホーム長(正社員)求人・採用(静岡市清水区/静岡県)
- 給与
- 【月給】336,875円-
[内訳]
基本給：218,842円-
その他固定手当：67,375円-
固定残業手当：50,658円-（固定残業時間30時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
【年収】4,000,000円-7,000,000円
定期昇給：年2回、1回の昇給につき最大100,000円-500,000円アップする可能性あり
- 住所
- 静岡県静岡市清水区
- アクセス
- 詳しくはお問い合わせください
- 病院・クリニック・診療所
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 社会福祉士
- 無資格
- 日勤のみ
- 夜勤なし
求人のおすすめポイント
地域の患者さんからの感謝の言葉など、社会貢献に対する手触り感があります。
自ら企画した施策で医療の現場の変化感を肌で実感することができます。
医療とビジネスの中間地点のため、医療職の方がビジネス領域に挑戦したい場合のステップになります。
将来自分事になる医療や介護の実態を知ることができます。
キャリアアップのスピード感と多様性。在宅医療の需要増加をうけ、弊社の在宅医療事業も急成長しております。それに伴い支援拠点数やマネジメントポジションが増加しているため、ご志向と適性に応じて早期にマネジメント職へのキャリアアップも可能です。その他企画部門、管理部門などへのキャリアチェンジも数多くございます。
【ミッション】
ご支援する医療機関に常駐し、在宅医療クリニックの運営支援を行っていただきます。
在宅医療現場の最前線で人命と対峙する医療従事者の生の声を聞きながら、難解な医療知識、複雑な保険制度を実践の中で身につけ、地域の他職種との円滑な連携や、患者様視点での良質なサービスを提供いただきます。
マネジメントポジションに近づくと、マーケティング領域やピープルマネジメント領域の業務もお任せしていきます。
患者様の「家に帰りたい」を叶える在宅医療において、なくてはならない存在です。
最終更新日 : 2023/08/22
- 病院・クリニック・診療所
（仮称）CUC北九州の管理者・施設長・ホーム長(正社員)求人・採用(北九州市小倉南区/福岡県)
- 給与
- 【月給】336,875円-500,000円
「内訳」
基本給：218,842円-324,812円
その他固定手当：67,375円-100,000円
固定残業手当：50,658円‐75,188円（固定残業時間30時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
【年収】400万-700万
昇給：年2回、1回の昇給につき最大10-50万円アップする可能性あり
報酬更改：年2回
- 住所
- 福岡県北九州市小倉南区
- アクセス
- 詳しくはお問い合わせください
- 病院・クリニック・診療所
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 社会福祉士
- 無資格
- 日勤のみ
- 夜勤なし
求人のおすすめポイント
地域の患者さんからの感謝の言葉など、社会貢献に対する手触り感があります。
自ら企画した施策で医療の現場の変化感を肌で実感することができます。
医療とビジネスの中間地点のため、医療職の方がビジネス領域に挑戦したい場合のステップになります。
将来自分事になる医療や介護の実態を知ることができます。
キャリアアップのスピード感と多様性。在宅医療の需要増加をうけ、弊社の在宅医療事業も急成長しております。それに伴い支援拠点数やマネジメントポジションが増加しているため、ご志向と適性に応じて早期にマネジメント職へのキャリアアップも可能です。その他企画部門、管理部門などへのキャリアチェンジも数多くございます。
【ミッション】
ご支援する医療機関に常駐し、在宅医療クリニックの運営支援を行っていただきます。
お任せする仕事範囲は、資格がなければできない医療行為以外全てです。
在宅医療現場の最前線で人命と対峙する医療従事者の生の声を聞きながら、難解な医療知識、複雑な保険制度を実践の中で身につけ、地域の他職種との円滑な連携や、患者様視点での良質なサービスを提供いただきます。
マネジメントポジションに近づくと、マーケティング領域やピープルマネジメント領域の業務もお任せしていきます。
患者様の「家に帰りたい」を叶える在宅医療において、なくてはならない存在です。
最終更新日 : 2023/08/22
- 病院・クリニック・診療所
（仮称）CUC藤沢の管理者・施設長・ホーム長(正社員)求人・採用(藤沢市/神奈川県)
- 給与
- 【月給】336,875円-
[内訳]
基本給:218,842円-
その他固定手当:67,375円-
固定残業手当:50,658円-（固定残業時間30時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
【年収】4,000,000円-7,000,000円
定期昇給:年2回、1回の昇給につき最大100,000円-500,000円アップする可能性あり
- 住所
- 神奈川県藤沢市
- アクセス
- 詳しくはお問い合わせください
- 病院・クリニック・診療所
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 社会福祉士
- 無資格
- 日勤のみ
- 夜勤なし
求人のおすすめポイント
地域の患者さんからの感謝の言葉など、社会貢献に対する手触り感があります。
自ら企画した施策で医療の現場の変化感を肌で実感することができます。
医療とビジネスの中間地点のため、医療職の方がビジネス領域に挑戦したい場合のステップになります。
将来自分事になる医療や介護の実態を知ることができます。
キャリアアップのスピード感と多様性。在宅医療の需要増加をうけ、弊社の在宅医療事業も急成長しております。それに伴い支援拠点数やマネジメントポジションが増加しているため、ご志向と適性に応じて早期にマネジメント職へのキャリアアップも可能です。その他企画部門、管理部門などへのキャリアチェンジも数多くございます。
【ミッション】
ご支援する医療機関に常駐し、在宅医療クリニックの運営支援を行っていただきます。
在宅医療現場の最前線で人命と対峙する医療従事者の生の声を聞きながら、難解な医療知識、複雑な保険制度を実践の中で身につけ、地域の他職種との円滑な連携や、患者様視点での良質なサービスを提供いただきます。
マネジメントポジションに近づくと、マーケティング領域やピープルマネジメント領域の業務もお任せしていきます。
患者様の「家に帰りたい」を叶える在宅医療において、なくてはならない存在です。
最終更新日 : 2023/08/22
- 病院・クリニック・診療所
（仮称）CUC野々市の管理者・施設長・ホーム長(正社員)求人・採用(野々市市/石川県)
- 給与
- 【月給】336,875円-
[内訳]
基本給:218,842円-
その他固定手当:67,375円-
固定残業手当:50,658円-（固定残業時間30時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
【年収】4,000,000円-7,000,000円
定期昇給:年2回、1回の昇給につき最大100,000円-500,000円アップする可能性あり
- 住所
- 石川県野々市市
- アクセス
- 詳しくはお問い合わせください
- 病院・クリニック・診療所
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 社会福祉士
- 無資格
- 日勤のみ
- 夜勤なし
求人のおすすめポイント
・患者様やご家族から「ありがとう」と直接言葉をいただけることが大きなやりがいのある仕事です。
・将来必ず自分事になる医療や介護の実態を知ることができます。
・医療業界未経験の方でも挑戦していただけるよう、研修も充実しています。
・高給与の求人です。昇給制度があり、短期で年収UPが期待できます。
・年間休日は126日です。日勤帯がメインのお仕事です。
・サブマネージャー（事務長候補）へのキャリアアップも可能です。
【このポジションの魅力】
・医療機関運営を通じて、ヒト・モノ・カネのすべてから経営の力の基盤を身につけることができます。
・自ら企画した施策で医療の現場の変化感を肌で実感することができます。
複数の職種のメンバーのマネジメントを行い結果を出すというプロセスを通じて、多様性にあふれた現代社会で通じる組織マネジメントの力を身に着けることができます。
・地域の患者さんからの感謝の言葉など、社会貢献に対する手触り感があります。
・医療とビジネスの中間地点のため、医療職の方がビジネス領域に挑戦したい場合のステップになります。将来必ず自分事になる医療や介護の実態を知ることができます。
キャリアアップのスピード感と多様性。在宅医療の需要増加をうけ、弊社の在宅医療事業も急成長しております。それに伴い支援拠点数やマネジメントポジションが増加しているため、ご志向に応じて早期にマネジメント職へのキャリアアップも可能です。その他企画部門、管理部門などへのキャリアチェンジも数多くございます。
【ミッション】
ご支援する医療機関に常駐し、在宅医療クリニックの運営支援を行っていただきます。
お任せする仕事範囲は、資格がなければできない医療行為以外全て。
在宅医療現場の最前線で人命と対峙する医療従事者の生の声を聞きながら、難解な医療知識、複雑な保険制度を実践の中で身につけ、地域の他職種との円滑な連携や、患者様視点での良質なサービスを提供いただきます。
マネジメントポジションに近づくと、マーケティング領域やピープルマネジメント領域の業務もお任せしていきます。
患者様の「家に帰りたい」を叶える在宅医療において、なくてはならない存在です。
最終更新日 : 2023/08/22
- 病院・クリニック・診療所
（仮称）CUC南増尾の管理者・施設長・ホーム長(正社員)求人・採用(柏市/千葉県)
- 給与
- 【月給】336,875円-500,000円
「内訳」
基本給：218,842円-324,812円
その他固定手当：67,375円-100,000円
固定残業手当：50,658円‐75,188円（固定残業時間30時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
【年収】400万～600万
昇給：年2回、1回の昇給につき最大10～50万円アップする可能性あり
- 住所
- 千葉県柏市南増尾1丁目
- アクセス
- 詳しくはお問い合わせください
- 病院・クリニック・診療所
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 社会福祉士
- 無資格
- 日勤のみ
- 夜勤なし
求人のおすすめポイント
地域の患者さんからの感謝の言葉など、社会貢献に対する手触り感があります
自ら企画した施策で医療の現場の変化感を肌で実感することができる
医療とビジネスの中間地点のため、医療職の方がビジネス領域に挑戦したい場合のステップになる
将来必ず自分事になる医療や介護の実態を知ることができる
キャリアアップのスピード感と多様性。在宅医療の需要増加をうけ、弊社の在宅医療事業も急成長しております。それに伴い支援拠点数やマネジメントポジションが増加しているため、ご志向と適正に応じて早期にマネジメント職へのキャリアアップも可能です。その他企画部門、管理部門などへのキャリアチェンジも数多くございます。
【ミッション】
ご支援する医療機関に常駐し、在宅医療クリニックの運営支援を行っていただきます。
お任せする仕事範囲は、資格がなければできない医療行為以外全て。
在宅医療現場の最前線で人命と対峙する医療従事者の生の声を聞きながら、難解な医療知識、複雑な保険制度を実践の中で身につけ、地域の他職種との円滑な連携や、患者様視点での良質なサービスを提供いただきます。
マネジメントポジションに近づくと、マーケティング領域やピープルマネジメント領域の業務もお任せしていきます。
患者様の「家に帰りたい」を叶える在宅医療において、なくてはならない存在です。
最終更新日 : 2023/08/22
- 病院・クリニック・診療所
（仮称）CUC大網の管理者・施設長・ホーム長(正社員)求人・採用(大網白里市/千葉県)
- 給与
- 【月給】336,875円-500,000円
「内訳」
基本給：218,842円-324,812円
その他固定手当：67,375円-100,000円
固定残業手当：50,658円‐75,188円（固定残業時間30時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
【年収】400万～600万
昇給：年2回、1回の昇給につき最大10～50万円アップする可能性あり
- 住所
- 千葉県大網白里市駒込
- アクセス
- 詳しくはお問い合わせください
- 病院・クリニック・診療所
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 社会福祉士
- 無資格
- 日勤のみ
- 夜勤なし
求人のおすすめポイント
地域の患者さんからの感謝の言葉など、社会貢献に対する手触り感があります。
自ら企画した施策で医療の現場の変化感を肌で実感することができる
医療とビジネスの中間地点のため、医療職の方がビジネス領域に挑戦したい場合のステップになる
将来必ず自分事になる医療や介護の実態を知ることができる
キャリアアップのスピード感と多様性。在宅医療の需要増加をうけ、弊社の在宅医療事業も急成長しております。それに伴い支援拠点数やマネジメントポジションが増加しているため、ご志向と適正に応じて早期にマネジメント職へのキャリアアップも可能です。その他企画部門、管理部門などへのキャリアチェンジも数多くございます。
【ミッション】
ご支援する医療機関に常駐し、在宅医療クリニックの運営支援を行っていただきます。
お任せする仕事範囲は、資格がなければできない医療行為以外全て。
在宅医療現場の最前線で人命と対峙する医療従事者の生の声を聞きながら、難解な医療知識、複雑な保険制度を実践の中で身につけ、地域の他職種との円滑な連携や、患者様視点での良質なサービスを提供いただきます。
マネジメントポジションに近づくと、マーケティング領域やピープルマネジメント領域の業務もお任せしていきます。
患者様の「家に帰りたい」を叶える在宅医療において、なくてはならない存在です。
最終更新日 : 2023/08/22
- 病院・クリニック・診療所
（仮称）CUC城西の管理者・施設長・ホーム長(正社員)求人・採用(静岡市葵区/静岡県)
- 給与
- 【月給】336,875円-500,000円
「内訳」
基本給：218,842円-324,812円
その他固定手当：67,375円-100,000円
固定残業手当：50,658円‐75,188円（固定残業時間30時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
【年収】400万～600万
昇給：年2回、1回の昇給につき最大10～50万円アップする可能性あり
- 住所
- 静岡県静岡市葵区新富町5丁目
- アクセス
- 詳しくはお問い合わせください
- 病院・クリニック・診療所
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 社会福祉士
- 無資格
- 日勤のみ
- 夜勤なし
求人のおすすめポイント
【地域の患者さんからの感謝の言葉など、社会貢献に対する手触り感があります】
自ら企画した施策で医療の現場の変化感を肌で実感することができます。
【医療とビジネスの中間地点のため、医療職の方がビジネス領域に挑戦したい場合のステップになります】
将来必ず自分事になる医療や介護の実態を知ることができます。
【キャリアアップのスピード感と多様性】
在宅医療の需要増加をうけ、弊社の在宅医療事業も急成長しております。それに伴い支援拠点数やマネジメントポジションが増加しているため、ご志向と適正に応じて早期にマネジメント職へのキャリアアップも可能です。その他企画部門、管理部門などへのキャリアチェンジも数多くございます。
最終更新日 : 2023/08/22
- 病院・クリニック・診療所
（仮称）CUC本厚木の管理者・施設長・ホーム長(正社員)求人・採用(厚木市/神奈川県)
- 給与
- 【月給】336,875円-500,000円
「内訳」
基本給：218,842円-324,812円
その他固定手当：67,375円-100,000円
固定残業手当：50,658円‐75,188円（固定残業時間30時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
【年収】400万～600万
昇給：年2回、1回の昇給につき最大10～50万円アップする可能性あり
- 住所
- 神奈川県厚木市中町4
- アクセス
- 詳しくはお問い合わせください
- 病院・クリニック・診療所
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 社会福祉士
- 無資格
- 日勤のみ
- 夜勤なし
求人のおすすめポイント
地域の患者さんからの感謝の言葉など、社会貢献に対する手触り感があります
自ら企画した施策で医療の現場の変化感を肌で実感することができる
医療とビジネスの中間地点のため、医療職の方がビジネス領域に挑戦したい場合のステップになる
将来必ず自分事になる医療や介護の実態を知ることができる
キャリアアップのスピード感と多様性。在宅医療の需要増加をうけ、弊社の在宅医療事業も急成長しております。それに伴い支援拠点数やマネジメントポジションが増加しているため、ご志向と適正に応じて早期にマネジメント職へのキャリアアップも可能です。その他企画部門、管理部門などへのキャリアチェンジも数多くございます。
【ミッション】
ご支援する医療機関に常駐し、在宅医療クリニックの運営支援を行っていただきます。
お任せする仕事範囲は、資格がなければできない医療行為以外全て。
在宅医療現場の最前線で人命と対峙する医療従事者の生の声を聞きながら、難解な医療知識、複雑な保険制度を実践の中で身につけ、地域の他職種との円滑な連携や、患者様視点での良質なサービスを提供いただきます。
マネジメントポジションに近づくと、マーケティング領域やピープルマネジメント領域の業務もお任せしていきます。
患者様の「家に帰りたい」を叶える在宅医療において、なくてはならない存在です。
最終更新日 : 2023/08/22
- 病院・クリニック・診療所
（仮称）CUC八潮の管理者・施設長・ホーム長(正社員)求人・採用(八潮市/埼玉県)
- 給与
- 【月給】336,875円-500,000円
「内訳」
基本給：218,842円-324,812円
その他固定手当：67,375円-100,000円
固定残業手当：50,658円‐75,188円（固定残業時間30時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
【年収】400万～600万
昇給：年2回、1回の昇給につき最大10～50万円アップする可能性あり
- 住所
- 埼玉県八潮市大瀬
- アクセス
- 詳しくはお問い合わせください
- 病院・クリニック・診療所
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 社会福祉士
- 無資格
- 日勤のみ
- 夜勤なし
求人のおすすめポイント
地域の患者さんからの感謝の言葉など、社会貢献に対する手触り感があります
自ら企画した施策で医療の現場の変化感を肌で実感することができる
医療とビジネスの中間地点のため、医療職の方がビジネス領域に挑戦したい場合のステップになる
将来必ず自分事になる医療や介護の実態を知ることができる
キャリアアップのスピード感と多様性。在宅医療の需要増加をうけ、弊社の在宅医療事業も急成長しております。それに伴い支援拠点数やマネジメントポジションが増加しているため、ご志向と適正に応じて早期にマネジメント職へのキャリアアップも可能です。その他企画部門、管理部門などへのキャリアチェンジも数多くございます。
【ミッション】
ご支援する医療機関に常駐し、在宅医療クリニックの運営支援を行っていただきます。
お任せする仕事範囲は、資格がなければできない医療行為以外全て。
在宅医療現場の最前線で人命と対峙する医療従事者の生の声を聞きながら、難解な医療知識、複雑な保険制度を実践の中で身につけ、地域の他職種との円滑な連携や、患者様視点での良質なサービスを提供いただきます。
マネジメントポジションに近づくと、マーケティング領域やピープルマネジメント領域の業務もお任せしていきます。
患者様の「家に帰りたい」を叶える在宅医療において、なくてはならない存在です。
最終更新日 : 2023/08/22
- 病院・クリニック・診療所
（仮称）CUC戸塚の管理者・施設長・ホーム長(正社員)求人・採用(横浜市戸塚区/神奈川県)
- 給与
- 【月給】336,875円-500,000円
「内訳」
基本給：218,842円-324,812円
その他固定手当：67,375円-100,000円
固定残業手当：50,658円‐75,188円（固定残業時間30時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
【年収】400万～600万
昇給：年2回、1回の昇給につき最大10～50万円アップする可能性あり
- 住所
- 神奈川県横浜市戸塚区
- アクセス
- 詳しくはお問い合わせください
- 病院・クリニック・診療所
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 社会福祉士
- 日勤のみ
- 夜勤なし
- 常勤
求人のおすすめポイント
地域の患者さんからの感謝の言葉など、社会貢献に対する手触り感があります
自ら企画した施策で医療の現場の変化感を肌で実感することができる
医療とビジネスの中間地点のため、医療職の方がビジネス領域に挑戦したい場合のステップになる
将来必ず自分事になる医療や介護の実態を知ることができる
キャリアアップのスピード感と多様性。在宅医療の需要増加をうけ、弊社の在宅医療事業も急成長しております。それに伴い支援拠点数やマネジメントポジションが増加しているため、ご志向と適正に応じて早期にマネジメント職へのキャリアアップも可能です。その他企画部門、管理部門などへのキャリアチェンジも数多くございます。
【ミッション】
ご支援する医療機関に常駐し、在宅医療クリニックの運営支援を行っていただきます。
お任せする仕事範囲は、資格がなければできない医療行為以外全て。
在宅医療現場の最前線で人命と対峙する医療従事者の生の声を聞きながら、難解な医療知識、複雑な保険制度を実践の中で身につけ、地域の他職種との円滑な連携や、患者様視点での良質なサービスを提供いただきます。
マネジメントポジションに近づくと、マーケティング領域やピープルマネジメント領域の業務もお任せしていきます。
患者様の「家に帰りたい」を叶える在宅医療において、なくてはならない存在です。
最終更新日 : 2023/08/22
- 病院・クリニック・診療所
（仮称）CUC加古川の管理者・施設長・ホーム長(正社員)求人・採用(加古川市/兵庫県)
- 給与
- 【月給】336,875円-500,000円
「内訳」
基本給：218,842円-324,812円
その他固定手当：67,375円-100,000円
固定残業手当：50,658円‐75,188円（固定残業時間30時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
【年収】400万～600万
定期昇給：年2回、1回の昇給につき最大10～50万円アップする可能性あり
- 住所
- 兵庫県加古川市
- アクセス
- 詳しくはお問い合わせください
- 病院・クリニック・診療所
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 社会福祉士
- 無資格
- 日勤のみ
- 夜勤なし
求人のおすすめポイント
地域の患者さんからの感謝の言葉など、社会貢献に対する手触り感があります。
自ら企画した施策で医療の現場の変化感を肌で実感することができます。
医療とビジネスの中間地点のため、医療職の方がビジネス領域に挑戦したい場合のステップになります。
将来自分事になる医療や介護の実態を知ることができます。
キャリアアップのスピード感と多様性。在宅医療の需要増加をうけ、弊社の在宅医療事業も急成長しております。それに伴い支援拠点数やマネジメントポジションが増加しているため、ご志向と適正に応じて早期にマネジメント職へのキャリアアップも可能です。その他企画部門、管理部門などへのキャリアチェンジも数多くございます。
【ミッション】
ご支援する医療機関に常駐し、在宅医療クリニックの運営支援を行っていただきます。
お任せする仕事範囲は、資格がなければできない医療行為以外全てです。
在宅医療現場の最前線で人命と対峙する医療従事者の生の声を聞きながら、難解な医療知識、複雑な保険制度を実践の中で身につけ、地域の他職種との円滑な連携や、患者様視点での良質なサービスを提供いただきます。
マネジメントポジションに近づくと、マーケティング領域やピープルマネジメント領域の業務もお任せしていきます。
患者様の「家に帰りたい」を叶える在宅医療において、なくてはならない存在です。
最終更新日 : 2023/08/22
- 病院・クリニック・診療所
（仮称）CUC日本橋の管理者・施設長・ホーム長(正社員)求人・採用(中央区/東京都)
- 給与
- 【月給】336,875円-500,000円
「内訳」
基本給：218,842円-324,812円
その他固定手当：67,375円-100,000円
固定残業手当：50,658円‐75,188円（固定残業時間30時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
【年収】400万～600万
昇給：年2回、1回の昇給につき最大10～50万円アップする可能性あり
- 住所
- 東京都中央区日本橋蛎殻町
- アクセス
- 詳しくはお問い合わせください
- 病院・クリニック・診療所
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 社会福祉士
- 無資格
- 日勤のみ
- 夜勤なし
求人のおすすめポイント
地域の患者さんからの感謝の言葉など、社会貢献に対する手触り感があります
自ら企画した施策で医療の現場の変化感を肌で実感することができる
医療とビジネスの中間地点のため、医療職の方がビジネス領域に挑戦したい場合のステップになる
将来必ず自分事になる医療や介護の実態を知ることができる
キャリアアップのスピード感と多様性。在宅医療の需要増加をうけ、弊社の在宅医療事業も急成長しております。それに伴い支援拠点数やマネジメントポジションが増加しているため、ご志向と適正に応じて早期にマネジメント職へのキャリアアップも可能です。その他企画部門、管理部門などへのキャリアチェンジも数多くございます。
【ミッション】
ご支援する医療機関に常駐し、在宅医療クリニックの運営支援を行っていただきます。
お任せする仕事範囲は、資格がなければできない医療行為以外全て。
在宅医療現場の最前線で人命と対峙する医療従事者の生の声を聞きながら、難解な医療知識、複雑な保険制度を実践の中で身につけ、地域の他職種との円滑な連携や、患者様視点での良質なサービスを提供いただきます。
マネジメントポジションに近づくと、マーケティング領域やピープルマネジメント領域の業務もお任せしていきます。
患者様の「家に帰りたい」を叶える在宅医療において、なくてはならない存在です。
最終更新日 : 2023/08/16
- カイゴジョブエージェントに登録する3つのメリット
- 1. 非公開求人を見ることができる
- 2. 応募前に職場の内情を知ることができる
- 3. 転職の意思がなくてもキャリア相談ができる