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求人のおすすめポイント

・教育制度が整っています。
・資格取得などの支援制度、院内勉強会があります。（同じものを2回実施し、休日出勤等なし）
・キャリアラダーシステムを導入しています。
※キャリアラダーとは：組織内でどのようにしてキャリアアップしていくのかなど、職種ごとに明確に示す制度です。
・ブランク明けの教育制度：病棟の教育委員がプリセプターを担当し、新人職員が心身ともに良い状態で職場に適応できるように支援しています。
・年間休日120日・有給休暇の消化率も高いです。
お子様がいるスタッフも多く、突発的なお休みなどにもシフト調整をしながら協力し合う風土があります。
・上尾中央医科グループであり、福利厚生面も充実しています。
提携の軽井沢保養所は、職員は1泊1,500円、ご家族は2,500円でご利用可能です。
療養費見舞金制度も有ります。
※職員・ご家族が当院を受診すると、申請にて治療費が還付されるシステムです。